GoodCompany
Digital Charging Solutions GmbH
Berlin
In 2017 gegründet
101 - 250 Mitarbeiter*innen
Mobilität, Verkehr, Transport & Logistik
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Die Digital Charging Solutions GmbH (DCS) entwickelt öffentliche Ladelösungen für Automobilhersteller und Flottenbetreiber und ist damit einer der wichtigsten globalen Treiber für den Wandel zur Elektromobilität. Diese White-Label-Lösungen für öffentliches Laden bieten Zugang zu einer Vielzahl von Ladestationsbetreibern (Charge Point Operators, CPO´s) und ermöglichen es Fahrern von E-Fahrzeugen öffentliche Ladestationen weltweit zu finden, zu nutzen und zu bezahlen.
Unser öffentliches Ladenetzwerk umfasst verschiedene Arten von Ladestationen (AC / DC) in verschiedenen Märkten. Wir verfügen über langjährige Erfahrung bei der Einführung und Entwicklung von Services für öffentliches Laden in internationalen Märkten. Seit Anfang 2019 ist die Digital Charging Solutions GmbH Teil des Mobility Joint Ventures der BMW Group und der Daimler AG. CHARGE NOW ist ein Service von DCS und Teil dieses Joint Ventures, das es sich mit den weiteren Verticals REACH NOW, FREE NOW und SHARE NOW zur Aufgabe gemacht hat, nachhaltige Mobilität weltweit zu stärken.Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Umwelt schützen
Unsere Vision sind Städte mit ressourcen- und energieeffizienten Gebäuden und ausreichend Grün- und Freiraumversorgung, in denen es den Menschen möglich ist, ihre Wege sicher zu Fuß, mit dem Fahrrad oder mit dem öffentlichen Personennahverkehr zurückzulegen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Organisationskultur
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Gesundheit
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Unsere Vision für die Zukunft
Die Welt der Mobilität verändert sich. Eine zugängliche Ladeinfrastruktur ist der Schlüssel zum Erfolg der E-Mobilität.
Wir ebnen den Weg, indem wir den Zugang zum größten öffentlichen Ladenetz der Welt ermöglichen.
Laden muss einfach und unkompliziert sein, deshalb konzentrieren wir uns auf digitale und kundenorientierte Dienstleistungen. Mobilität wird in Zukunft ebenfalls autonom sein. Wir werden die Nachfrage nach voll integrierten Lösungen für öffentliches Laden für autonome Fahrzeuge mit bester Datenqualität bedienen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
BEWERBUNG
Nachdem du deine Bewerbung auf unserer Webseite erfolgreich an uns verschickt hast, erhältst du schnellstmöglich ein Feedback.
FIRST INTERVIEW
Deine Bewerbung hat uns neugierig gemacht! Unser Recruiting Team vereinbart ein Telefon- oder Video Interview, das in der Regel 30- 60 Minuten dauert, um uns gegens...
BEWERBUNG
Nachdem du deine Bewerbung auf unserer Webseite erfolgreich an uns verschickt hast, erhältst du schnellstmöglich ein Feedback.
FIRST INTERVIEW
Deine Bewerbung hat uns neugierig gemacht! Unser Recruiting Team vereinbart ein Telefon- oder Video Interview, das in der Regel 30- 60 Minuten dauert, um uns gegenseitig besser kennen zu lernen.
TECHNICAL INTERVIEW
Im nächsten Schritt liegt der Fokus auf deinen fachlichen Erfahrungen und Fähigkeiten. Im persönlichen Austausch mit einem Mitarbeiter aus dem Fachbereich lernst du mehr über die offene Vakanz.
CULTURAL INTERVIEW
Der Culture Fit unserer Mitarbeiter ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor der DCS. Daher möchten wir im persönlichen Gespräch mit dem Managing Director und unserer Head of Human Relations mehr über deine Motivation, Werte und dein Mindset herausfinden.
WILLKOMMEN BEI DCS
Wir freuen uns, dass du nun Teil der DCS-Familie bist! In unserem Onboarding-Programm erhältst du alle notwendigen Informationen, sodass du bei uns schnell durchstarten kannst!
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FIRST INTERVIEW
Deine Bewerbung hat uns neugierig gemacht! Unser Recruiting Team vereinbart ein Telefon- oder Video Interview, das in der Regel 30- 60 Minuten dauert, um uns gegenseitig besser kennen zu lernen.
TECHNICAL INTERVIEW
Im nächsten Schritt liegt der Fokus auf deinen fachlichen Erfahrungen und Fähigkeiten. Im persönlichen Austausch mit einem Mitarbeiter aus dem Fachbereich lernst du mehr über die offene Vakanz.
CULTURAL INTERVIEW
Der Culture Fit unserer Mitarbeiter ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor der DCS. Daher möchten wir im persönlichen Gespräch mit dem Managing Director und unserer Head of Human Relations mehr über deine Motivation, Werte und dein Mindset herausfinden.
WILLKOMMEN BEI DCS
Wir freuen uns, dass du nun Teil der DCS-Familie bist! In unserem Onboarding-Programm erhältst du alle notwendigen Informationen, sodass du bei uns schnell durchstarten kannst!
Deine Ansprechpartner*innen
Hauptsitz
Digital Charging Solutions GmbH
Brunnenstraße 19-21
10119 Berlin
