Cornelsen Verlag GmbH
GoodCompany
Berlin
In 1946 gegründet
500+ Mitarbeiter*innen
IT & Technik, Bildung & Pädagogik
Über uns
Cornelsen Verlag GmbH
Entfalte dein Potenzial und hilf anderen dabei, das Gleiche zu tun: Als führender Anbieter für Bildungsmedien gestalten wir die Zukunft des Lernens in einem kollegialen Umfeld. Komm dazu und bewege etwas!
Arbeiten bei einem führenden Bildungsanbieter
Viele unserer Mitarbeiter*innen kennen Cornelsen noch aus der eigenen Schulzeit. Sie sind stolz, eines der angesehensten Unternehmen der Bildungsbranche gemeinsam in eine erfolgreiche Zukunft zu führen.
Leidenschaft für Bildung – Lust auf sinnvolle Aufgaben
Wir wissen um die Bedeutsamkeit des Lernens für die Zukunft unserer Gesellschaft. Es macht uns Freude, Verantwortung für die Bildung von morgen zu übernehmen und junge Menschen bei ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen.
Kompetenz als treibende Kraft
Bei uns bringen Menschen aus verschiedenen Fachrichtungen ihr Know-how ein – auf Fach- und Führungsebene. Unser Arbeitsumfeld zeichnet sich durch hohe Kompetenz und einen ausgeprägten Teamgeist aus. Das bringt uns voran.
Innovatives Umfeld mit flexiblen Rahmenbedingungen
Um zukunftsorientiert handeln zu können, braucht es kreativen Austausch auf Augenhöhe. Wir fördern Experimentierfreude und ermutigen alle Mitarbeiter*innen, neue Ideen zu formulieren. Ob im Büro oder zu Hause im Mobile Office – sofern es mit dem Aufgabengebiet vereinbar ist, können die Mitarbeiter*innen ihren Arbeitsplatz frei wählen. Zusätzlich können sie im Jahr deutschlandweit drei Monate lang und im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) inklusive Schweiz bis zu 20 Tage lang ortsflexibel arbeiten.
Familiäres und verbindendes Arbeitsklima
Ein wertschätzendes Miteinander ist für uns selbstverständlich. Wir sind stolz auf den Zusammenhalt in unseren Teams. Wir feiern Erfolge gemeinsam und organisieren Feste oder interne Networking-Formate, um unsere Kolleg*innen noch näher zusammenzubringen.
Kontinuierliche Weiterentwicklung
Wir geben unseren Mitarbeiter*innen Raum zur Entfaltung ihrer Potenziale. Nur so ist Wachstum möglich. Hierfür bieten wir verlässliche Strukturen und ein Arbeitsumfeld, das die berufliche und persönliche Entwicklung unterstützt und fördert.
Mehr über die Einstiegsmöglichkeiten bei Cornelsen unter: www.cornelsen.de/karriere
Nachhaltigkeitsziele
Dafür setzen wir uns ein
Wissen vermitteln
Unsere Aufgabe ist es, Kindern und Erwachsenen Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Informationen für die Masse zugänglich zu machen und wollen die Menschen über aktuelle Situationen in der Welt aufklären oder auf Handlungsmöglichkeiten hinweisen.
Gesellschaft fair gestalten
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Familienfreundlichkeit
Kitazuschuss
Wir bieten die Deckung der Kita- Gebühren für die unter Sechsjährigen unserer Mitarbeiter*innen.
Vergütung
Essenszulagen
Wir bieten täglich abwechslungsreiche (Team) Lunch-Optionen.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebspsycholog*in
Stressmanagement, Burnout Prävention und/oder psychologische Begleitung sind Angebote für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Betriebsrat
Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.
Sabbatical
Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Bahnvorteilskarten
Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.
Jobs
Offene Stellen bei uns
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Du wirst direkt mit unserem Bewerbungsformular verbunden, und lädst deine Unterlagen unkompliziert hoch. Danach kontaktieren wir dich und du wirst zum ersten Gespräch eingeladen - natürlich coronakonform via Teamscall.
Dort lernst du dann deine zukünftige Führungskraft und eine unserer Recruiter*innen kennen. Wir erzählen viel von Corn...
Du wirst direkt mit unserem Bewerbungsformular verbunden, und lädst deine Unterlagen unkompliziert hoch. Danach kontaktieren wir dich und du wirst zum ersten Gespräch eingeladen - natürlich coronakonform via Teamscall.
Dort lernst du dann deine zukünftige Führungskraft und eine unserer Recruiter*innen kennen. Wir erzählen viel von Cornelsen als Arbeitgeber und natürlich von deiner neuen Stelle. Außerdem ist uns besonders wichtig, dich als Menschen kennenzulernen - wir wünschen uns, dass du dich in unserer Kultur wohl und geschätzt fühlst.
Je nachdem um welche Stelle es sich handelt, gibt es noch ein bis zwei weitere Gespräche. Diese dienen dann dazu, dass du die Möglichkeit hast weitere Teammitglieder kennenzulernen und natürlich auch dazu, dich noch tiefergehend kennenzulernen.
Wenn dann alles klar ist und du dich für uns und wir uns für dich entscheiden - bist du schon bald waschechte Cornelsianer*in.
Du wirst direkt mit unserem Bewerbungsformular verbunden, und lädst deine Unterlagen unkompliziert hoch. Danach kontaktieren wir dich und du wirst zum ersten Gespräch eingeladen - natürlich coronakonform via Teamscall.
Dort lernst du dann deine zukünftige Führungskraft und eine unserer Recruiter*innen kennen. Wir erzählen viel von Cornelsen als Arbeitgeber und natürlich von deiner neuen Stelle. Außerdem ist uns besonders wichtig, dich als Menschen kennenzulernen - wir wünschen uns, dass du dich in unserer Kultur wohl und geschätzt fühlst.
Je nachdem um welche Stelle es sich handelt, gibt es noch ein bis zwei weitere Gespräche. Diese dienen dann dazu, dass du die Möglichkeit hast weitere Teammitglieder kennenzulernen und natürlich auch dazu, dich noch tiefergehend kennenzulernen.
Wenn dann alles klar ist und du dich für uns und wir uns für dich entscheiden - bist du schon bald waschechte Cornelsianer*in.
Hauptsitz
Cornelsen Verlag GmbH
Mecklenburgische Straße 53
14197 Berlin