codary
GoodCompany
Berlin
In 2020 gegründet
11 - 25 Mitarbeiter*innen
NGO, Stiftungen & Vereine, IT & Technik, Bildung & Pädagogik
Über uns
codary
Lasst uns das gemeinsam ändern!
Unsere Mission ist es, jedem Kind in Europa die Chance zu geben, Programmieren zu lernen. codary ist der digitale Bildungsanbieter für die Programmierausbildung junger Menschen. In wöchentlichen Live-Sessions bringen codary's Coaches Kindern zwischen 7 und 16 Jahren relevante Programmiersprachen bei. Zusätzlich zu den Live-Kursen werden die Kinder durch eine adaptive mobile App und eine Web-basierte Lernplattform unterstützt.Nachhaltigkeitsziele
Dafür setzen wir uns ein
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Organisationskultur
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Arbeitsplatz
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Unsere Vision für die Zukunft
Unsere Vision ist es, den nächsten Generationen die Fähigkeiten zu vermitteln, die sie brauchen, um im 21. Jahrhundert erfolgreich zu sein, indem wir unterhaltsame, kreative und zugängliche Lernressourcen anbieten, mit denen sie unsere zunehmend digitale Welt verstehen und aktiv mitgestalten können.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
1. Du bewirbst dich mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen bei uns.
2. Wir laden dich zu einem 1. Video-Interview mit deinem zukünftigen Team Lead ein.
3. Du kommst zu einem Gespräch zu uns ins Büro und lernst das Gründungsteam kennen.
4. Ggf. ein letztes Gespräch in Person mit deinem zukunftigen Team.
1. Du bewirbst dich mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen bei uns.
2. Wir laden dich zu einem 1. Video-Interview mit deinem zukünftigen Team Lead ein.
3. Du kommst zu einem Gespräch zu uns ins Büro und lernst das Gründungsteam kennen.
4. Ggf. ein letztes Gespräch in Person mit deinem zukunftigen Team.