GoodCompany

Climeworks

Climeworks

Zürich

In 2009 gegründet

101 - 250 Mitarbeiter*innen

IT & Technik

Über uns

Das müsst ihr über uns wissen

Climeworks entfernt CO2 dauerhaft aus der Luft und ermöglicht es dadurch jedem, den Klimawandel umzukehren. Das von Climeworks aus der Luft gefilterte CO2 kann auf zwei Arten genutzt werden: Entweder wird es sicher und permanent für Millionen von Jahren unterirdisch gespeichert. Oder es wird zu klimafreundlichen Produkten weiterverarbeitet, wie etwa CO2-neutrale Treibstoffe und Materialien. Die Climeworks Direct Air Capture Technologie nutzt ausschließlich erneuerbare Energie und die modularen CO2 Kollektoren können zu beliebig großen Maschinen kombiniert werden. Climeworks wurde von den Ingenieuren Christoph Gebald und Jan Wurzbacher gegründet und hat es sich zum Ziel gesetzt, eine Milliarde Menschen dazu zu inspirieren, aktiv zu werden und CO2 aus der Luft zu entfernen. Lasst uns gemeinsam die Welt klimapositiv machen.

Nachhaltigkeitsziele

Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken

Umwelt schützen

Umwelt schützen

Förderung von erneuerbaren Energien

Wir verabschieden uns von konventionellen Energieträgern wie Erdgas, Kohle, Öl und Kernbrennstoffen und unterstützen alle Formen der regenerativen Energien. So wollen wir einen Beitrag zu einer dezentralen, klimafreundlichen und modernen Energie- und Wärmeversorgung leisten.

Umwelt schützen

Umwelt schützen

Reduzierung des Ressourcenverbrauchs

Wir setzen uns für eine ressourcenleichte Gesellschaft ein und fördern eine effiziente sowie transparente Nutzung von natürlichen Ressourcen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – vom Produktionsprozess über das Produktdesign und den Konsum bis hin zur Entsorgung.

Wissen vermitteln

Wissen vermitteln

Aufklärung über gesellschafts- und umweltrelevante Themengebiete

Wir sehen unsere Aufgabe darin, Informationen für die Masse zugänglich zu machen und wollen die Menschen über aktuelle Situationen in der Welt aufklären oder auf Handlungsmöglichkeiten hinweisen.

Benefits

Unsere Benefits am Arbeitsplatz

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Internationale Entwicklungsoptionen, Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche, Karrierechancen

Internationale Entwicklungsoptionen

Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Karrierechancen

Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.

Arbeitsplatz

Entspannungsmöglichkeiten, Kicker / Tischtennisplatte, Diensthandys und -laptops, Kostenlose Snacks und Getränke, Barrierefreiheit

Entspannungsmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.

Kicker / Tischtennisplatte

Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Kostenlose Snacks und Getränke

An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.

Barrierefreiheit

Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.

Gesundheit

Gesundheitsförderung, Fitnessangebote, Betriebsärzt*in

Gesundheitsförderung

Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.

Fitnessangebote

Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.

Betriebsärzt*in

Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.

Vergütung

Lohngleichheit, Faire Vergütung, Mitarbeiter*innenrabatte, Mitarbeiter*innenbeteiligungen

Lohngleichheit

Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Mitarbeiter*innenrabatte

Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.

Mitarbeiter*innenbeteiligungen

Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.

Organisationskultur

Remote, Sabbatical, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Feel-Good-Atmosphäre, 4 weitere

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Sabbatical

Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Unsere Vision für die Zukunft

"To inspire 1 billion people to remove carbon dioxide from the air"


"1 Milliarde Menschen dazu zu inspirieren Kohlendioxid aus der Luft zu entfernen"

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess


  • Hand in your application
  • Phone Screening with HR
  • First interview via Teams with Talent Acquisition Manager and Hiring Manager
  • Second Interview on site
  • Welcome on board!


  • Bewerbung einreichen
  • Telefoninterview mit HR
  • Erstes Online Interview mit Talent Acquis...


  • Hand in your application
  • Phone Screening with HR
  • First interview via Teams with Talent Acquisition Manager and Hiring Manager
  • Second Interview on site
  • Welcome on board!


  • Bewerbung einreichen
  • Telefoninterview mit HR
  • Erstes Online Interview mit Talent Acquisition Manager und Hiring Manager
  • Zweites Interview vor Ort
  • Willkommen bei Climeworks!

Unsere Bewerbungstipps

"Sei authentisch"

"Bleib entspannt"

"Sei vorbereitet"

Mitarbeitendenstimmen

Das sagen unsere Mitarbeiter*innen

"It is highly motivating to work on such a ground-breaking and important technology as direct air capture".
Tobias, Development Chemist
"The most inspiring aspect of Climeworks is its smart and focused team, it's stimulating to work with a group that is dedicated to creating positive change".
Natalie, Senior Partnerships Manager
"Great team and inspiring people, but also the start-up spirit and the desire to contribute to the scaling of a cutting-edge".
Benjamin, Head of Commissioning & Operations

Deine Ansprechpartner*innen

Elisa Anders

Talent Acquisition Manager

elisa.anders@climeworks.com

+41 44 521 16 27

Gregory Dewulf

Talent Acquisition Manager

gregory.dewulf@climeworks.com

+41 44 533 29 92

Climeworks

Hauptsitz

Climeworks

Birchstrasse 155

8050 Zürich

https://climeworks.com/