CircleKids gGmbH
GoodCompany
Schwäbisch Gmünd
In 2023 gegründet
1 - 10 Mitarbeiter*innen
Bildung & Pädagogik
Über uns
CircleKids gGmbH
Als gemeinnütziger Träger stehen wir für eine naturnahe Pädagogik, bei der das ganzheitliche Handeln im Mittelpunkt steht. Unsere Einrichtungen sind Orte der Gemeinschaft, an denen Gemüse geerntet, Sonnenstrom produziert und Wasser gereinigt wird.
Galerie
© CircleKids gGmbH
Nachhaltigkeitsziele
Dafür setzen wir uns ein
Bewusst wirtschaften
Wir wollen regionale Wirtschaftsstrukturen und kleine Betriebe stärken, um die Unabhängigkeit von globalen Strukturen zu fördern und die Vielfalt regionaler sowie saisonaler Produkte zu erhalten.
Menschen helfen
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Kindern ihr Potenzial aufzuzeigen, ihnen Werte zu vermitteln und sie auf dem Weg des Lernens und Wachsens zu begleiten.
Umwelt schützen
Unsere Vision sind Städte mit ressourcen- und energieeffizienten Gebäuden und ausreichend Grün- und Freiraumversorgung, in denen es den Menschen möglich ist, ihre Wege sicher zu Fuß, mit dem Fahrrad oder mit dem öffentlichen Personennahverkehr zurückzulegen.
Wir sagen der Verschmutzung von Ökosystemen den Kampf an und schützen unsere Umwelt, indem wir sie von Müll befreien oder erst gar keinen neuen Müll entstehen lassen.
Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen auf besonders umweltschonende Weise oder mit einem direkten positiven Umwelteinfluss zur Verfügung zu stellen.
Wir setzen uns für eine ressourcenleichte Gesellschaft ein und fördern eine effiziente sowie transparente Nutzung von natürlichen Ressourcen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – vom Produktionsprozess über das Produktdesign und den Konsum bis hin zur Entsorgung.
Für uns ist es Priorität, die Erde als ein stabiles Ökosystem zu erhalten, indem wir für den Schutz von Boden, Wasser und Luft arbeiten. Somit setzen wir uns für einen schonenden Umgang mit Naturgütern ein.
Wissen vermitteln
Unsere Aufgabe ist es, Kindern und Erwachsenen Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Informationen für die Masse zugänglich zu machen und wollen die Menschen über aktuelle Situationen in der Welt aufklären oder auf Handlungsmöglichkeiten hinweisen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
0. Bei Bedarf Telefonat vorab (zur Klärung von Fragen zur Stelle)
1. Schriftliche Bewerbung per E-Mail oder über einen Social Media Funnel
2. Einladung zum Kennenlerngespräch
3. Kennenlerntermin: Erster Austausch online
0. Bei Bedarf Telefonat vorab (zur Klärung von Fragen zur Stelle)
1. Schriftliche Bewerbung per E-Mail oder über einen Social Media Funnel
2. Einladung zum Kennenlerngespräch
3. Kennenlerntermin: Erster Austausch online
4. Weiteres Kennenlerngespräch persönlich
5. (Bei Pädagog*innen: Hospitation, Team kennenlernen)
6. Einstellungsgespräch: Vertragsdetails, Einstieg, Fragen klären
7. Vertragsunterzeichnung
0. Bei Bedarf Telefonat vorab (zur Klärung von Fragen zur Stelle)
1. Schriftliche Bewerbung per E-Mail oder über einen Social Media Funnel
2. Einladung zum Kennenlerngespräch
3. Kennenlerntermin: Erster Austausch online
4. Weiteres Kennenlerngespräch persönlich
5. (Bei Pädagog*innen: Hospitation, Team kennenlernen)
6. Einstellungsgespräch: Vertragsdetails, Einstieg, Fragen klären
7. Vertragsunterzeichnung
Deine Ansprechpartner*innen
