GoodCompany
CADUS e.V.
Berlin
11 - 25 Mitarbeiter*innen
NGO, Stiftungen & Vereine, Medizin, Gesundheit, Pflege & Therapie
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Effektive Zusammenarbeit, Interdisziplinarität und kritische Reflexion der bisher gängigen NGO-Praxis sowie eine frühzeitige Einbindung lokaler Communities gehören zu den zentralen Werten von CADUS.
Das Fundament unserer Arbeit bildet ein großes Netzwerk an tatkräftigen Unterstützer*innen und Spender*innen aus der Zivilgesellschaft.
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Menschen helfen
Wir arbeiten daran, den Gesundheitszustand der Bevölkerung zu erhalten und kontinuierlich zu verbessern. Wir wollen individuelles Leid so weit wie möglich verhindern sowie die Lebensqualität der Menschen verbessern.
Menschen helfen
Wir sind in Notsituationen für Betroffene vor Ort da, bieten ihnen Unterstützung und zeigen vollen Einsatz, um die schweren Folgen von Katastrophen akut zu begrenzen. Anschließend kümmern wir uns darum, dass die Menschen wieder in einem menschenwürdigen Umfeld leben können.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Internationale Entwicklungsoptionen
Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.
Organisationskultur
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Unsere Vision für die Zukunft
Unsere Vision: Globale Solidarität neu definieren
Unsere Mission: Gemeinsam schaffen wir neue Wege zur Unterstützung von Menschen humanitären Notlagen
Unsere Aktionen: Nothilfe - Innovation - Kooperation - Analyse und Debatte
Unsere Co-Geschäftsführung und Leitung des CADUS Hauptquartiers Berlin - Corinna - über die Vision, globale Solidarität neu zu definieren:
"Für
mich bedeutet globale Solidarität, einander bedingungslos zu
unterstützen und füreinander einzustehen, unabhängig von der
geografischen Lage. Aber für den humanitären Kontext müssen wir weiter
denken:
Viele der weltweiten Krisen und Notsituationen
sind menschengemacht und haben ihren Ausgangspunkt oft im globalen
Norden. Daher geht es neben der bedingungslosen humanitären
Unterstützung auch darum, Verantwortung zu übernehmen und unsere eigene
Rolle kritisch zu reflektieren. Dies geht Hand in Hand mit den Rechten
der Adressat:innen unserer Arbeit und unseren Pflichten ihnen gegenüber.
Das zentrale Prinzip dabei ist Accountability, oder
Rechenschaftspflicht.
Ungleichheit, Konflikte und die
Verweigerung von Grundrechten sowie der Klimawandel und seine Folgen
nehmen zu und verstärken sich gegenseitig. Für ein freies Leben in Würde
und Gesundheit müssen schädliche und unmenschliche Strukturen
überwunden werden.
Lasst uns der globalen Solidarität
eine neue Ebene der Verantwortung hinzufügen und jede Menge kreative
Energie aufbringen, um gemeinsam eine bessere Welt für alle zu
schaffen."
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Deine Bewerbung wird zunächst durch unser Personalmanagement geprüft. Wenn die Anforderungen der Stelle zu deinen Erfahrungen passen, wirst du zu einem ersten Gespräch eingeladen. Dieses Gespräch findet ebenfalls mit unserem Personalmanagement statt.
Wenn im ersten Gespräch bestätigt wird, dass du sowohl hinter unseren Wert...
Deine Bewerbung wird zunächst durch unser Personalmanagement geprüft. Wenn die Anforderungen der Stelle zu deinen Erfahrungen passen, wirst du zu einem ersten Gespräch eingeladen. Dieses Gespräch findet ebenfalls mit unserem Personalmanagement statt.
Wenn im ersten Gespräch bestätigt wird, dass du sowohl hinter unseren Werten stehst und zudem zur Position passt, gibt es ein weiteres Gespräch mit den Personen aus dem jeweiligen Fachbereich.
Deine Bewerbung wird zunächst durch unser Personalmanagement geprüft. Wenn die Anforderungen der Stelle zu deinen Erfahrungen passen, wirst du zu einem ersten Gespräch eingeladen. Dieses Gespräch findet ebenfalls mit unserem Personalmanagement statt.
Wenn im ersten Gespräch bestätigt wird, dass du sowohl hinter unseren Werten stehst und zudem zur Position passt, gibt es ein weiteres Gespräch mit den Personen aus dem jeweiligen Fachbereich.
