GoodCompany
BuyBay
Köln
In 2014 gegründet
101 - 250 Mitarbeiter*innen
Mobilität, Verkehr, Transport & Logistik, IT & Technik, Einzelhandel & E-Commerce
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Gemeinsam gegen Verschwendung Wir arbeiten mit dem Einzelhandel, Onlinehändlern und Herstellern zusammen, die wie wir der Verschwendung von Ressourcen ein Ende setzen wollen, indem zurückgesandte Waren garantiert wiederverwendet werden. So erzielen wir den größtmöglichen Umsatz für unsere Partner und sorgen für zufriedene Kunden. Davon profitieren unser Planet, unsere Partner, die Kunden und alle 250 BuyBay-Mitarbeiter.
Unsere Werte - Wir stehen für Zero Waste: Wir mögen keine Ressourcen-Verschwendung oder die “Wegwerfgesellschaft”. Daher übernehmen wir Verantwortung und packen das Problem an. Wir stellen sicher, dass unser Handeln nachhaltig und zukunftssicher ist. - Wir packen es gemeinsam an: Große globale Probleme lassen sich nur gemeinsam lösen – da bleibt kein Platz für Egos. Daher sind wir immer offen für neue Ideen, sorgen für Transparenz und setzen auf Teamwork. - Wir wachsen: Wir sind immer auf der Suche nach Verbesserungsmöglichkeiten. Für uns selbst, für andere und für unser Geschäft. Wir leisten immer vollen Einsatz, um zu wachsen und erfolgreich zu sein. - Wir sind Problemlöser: Die Herausforderung, vor der wir stehen, ist groß und der Status Quo oft ernüchternd. Die Erwartungen und die Messlatte sind hoch gelegt. Wir setzen auf Innovationen, experimentieren und lernen aus Fehlern.
Warum BuyBay? - Mission: Bei BuyBay leisten Sie einen echten Beitrag zur Lösung eines riesigen globalen Problems. Tag für Tag sorgen Sie dafür, dass der Onlinehandel nachhaltiger wird. - Entwicklungspotenzial: Wir wachsen rasant und die Messlatte liegt hoch – eine steile Lernkurve ist somit garantiert. - Karriere: Sie erhalten die Freiheit und Eigenverantwortung, um erfolgreich zu sein, dazuzulernen, die Initiative zu ergreifen, auch mal Fehler zu machen und so zu arbeiten, wie es für Sie am besten passt. - Teamgeist: Regelmäßige Aktivitäten, wie ein wöchentliches Bootcamp, gemeinsame Drinks am Freitag und unser alljährlicher BuyDay mit allen BuyBay-Mitarbeitern, sorgen für jede Menge Spaß.
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Umwelt schützen
Wir fordern und fördern eine ressourcenschonende, umwelt- und tiergerechte Landwirtschaft . Sowohl im Stall, als auch auf dem Feld oder in der Energieversorgung streben wir, angelehnt an die Prinzipien der Permakultur, einen möglichst geschlossenen Nährstoffkreislauf, eine vielfältige Fruchtfolge sowie tiergerechte Haltungsverfahren an.
Umwelt schützen
Wir sagen der Verschmutzung von Ökosystemen den Kampf an und schützen unsere Umwelt, indem wir sie von Müll befreien oder erst gar keinen neuen Müll entstehen lassen.
Bewusst wirtschaften
Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.
Umwelt schützen
Für uns ist es Priorität, die Erde als ein stabiles Ökosystem zu erhalten, indem wir für den Schutz von Boden, Wasser und Luft arbeiten. Somit setzen wir uns für einen schonenden Umgang mit Naturgütern ein.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Familienfreundlichkeit
Elternkarenz
Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Vergütung
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
