Bund der Deutschen Landjugend e.V.

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GoodCompany

GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess

Berlin

In 1949 gegründet

11 - 25 Mitarbeiter*innen

NGO, Stiftungen & Vereine

Über uns

Bund der Deutschen Landjugend e.V.

Der Bund der Deutschen Landjugend (BDL) e.V. - das sind du und ich, das sind rund 100.000 junge Menschen aus ganz Deutschland. Ländlicher Raum ist Heimat für uns - der Ort zum Leben. Und damit es so bleibt, setzen wir alles daran, Lebens- und Bleibeperspektiven für junge Menschen in ländlichen Räumen zu schaffen und zu erhalten.

Nachhaltigkeitsziele

Dafür setzen wir uns ein

Wissen vermitteln

Förderung von Wissensaustausch und einer inklusiven Bildung

Unsere Vision ist, dass Wissen allen zur Verfügung steht und deshalb setzen wir uns dafür ein, dass sich Menschen mit ihren unterschiedlichen Lern- und Leistungsvoraussetzungen mit Wissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten weiterentwickeln können.

Förderung von politischer Bildung

Mit unserer Arbeit fördern wir demokratisches Bewusstsein, erhöhen das Verständnis von politischen Sachverhalten und wollen die Bereitschaft zur politischen Mitarbeit in der Bevölkerung stärken.

Benefits

Unsere Benefits am Arbeitsplatz

Vergütung

Faire Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Betriebliche Altersvorsorge

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Organisationskultur

Zusätzliche Urlaubstage, Betriebsrat, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Teamevents, 2 weitere

Zusätzliche Urlaubstage

Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.

Betriebsrat

Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Arbeitsplatz

Diensthandys und -laptops

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Jobs

Offene Stellen bei uns

Projektleiter*in für das Projekt „Junglandwirt:innen“

Berlin

vor 3 Wochen

Teilzeit

30 h/Woche

Deutsch

Anstellungsart: Festanstellung

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GoodCompany

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Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

Ausschreibung, Dauer 4 bis 6 Wochen, in einschlägigen zur Branche passenden Online-Portalen

Sichtung der Bewerber:innen (1 Woche)

Einladung der geeigneten Bewerber:innen zum Gespräch (ca. 7 Wochen nach Veröffentlichung der Anzeige)

Gespräche bevorzugt in Präsenz, aber auch Online möglich

Eine Gesprächsrunde; in Ausnahmefä...

Ausschreibung, Dauer 4 bis 6 Wochen, in einschlägigen zur Branche passenden Online-Portalen

Sichtung der Bewerber:innen (1 Woche)

Einladung der geeigneten Bewerber:innen zum Gespräch (ca. 7 Wochen nach Veröffentlichung der Anzeige)

Gespräche bevorzugt in Präsenz, aber auch Online möglich

Eine Gesprächsrunde; in Ausnahmefällen auch zwei Runden, Gespräche laufen nach einem standardisierten Leitfaden ab. Ziel; miteinander ins Gespräch kommen

Im Rahmen der Gespräche ist meist eine thematische Aufgabe zu lösen.

Danach: Entscheidung für eine/n Kandidat:in

Bei Zusage:

Überleitung in den Einstellungs-, Einarbeitungsprozess

Unsere Bewerbungstipps

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Hauptsitz

Bund der Deutschen Landjugend e.V.

Claire-Waldoff-Straße 7

10117 Berlin

https://www.landjugend.de

0302359935-0