GoodCompany

Alpakas
Berlin
51 - 100 Mitarbeiter*innen
Lebensmittel
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Reach out and say hi - we would love to get to know you.
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Bewusst wirtschaften
Wir kämpfen gegen künstliche Obsoleszenz oder Sollbruchstellen jeglicher Art. Wir setzen uns dafür ein, dass Produkte langlebig sind und Verbraucher*innen zu einer längeren Nutzung motiviert werden.
Umwelt schützen
Wir fordern und fördern eine ressourcenschonende, umwelt- und tiergerechte Landwirtschaft . Sowohl im Stall, als auch auf dem Feld oder in der Energieversorgung streben wir, angelehnt an die Prinzipien der Permakultur, einen möglichst geschlossenen Nährstoffkreislauf, eine vielfältige Fruchtfolge sowie tiergerechte Haltungsverfahren an.
Umwelt schützen
Wir sagen der Verschmutzung von Ökosystemen den Kampf an und schützen unsere Umwelt, indem wir sie von Müll befreien oder erst gar keinen neuen Müll entstehen lassen.
Umwelt schützen
Wir setzen uns für eine ressourcenleichte Gesellschaft ein und fördern eine effiziente sowie transparente Nutzung von natürlichen Ressourcen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – vom Produktionsprozess über das Produktdesign und den Konsum bis hin zur Entsorgung.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Organisationskultur
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Vergütung
Arbeitsplatz
Unsere Vision für die Zukunft
Für uns ist klar: der Alltag kann auch ohne Einwegmüll funktionieren. Wir sorgen dafür, dass eine Realität ohne Plastikmüll unkompliziert bleibt und in Deinen Alltag passt.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Je nach Stelle und Abteilung ist der Bewerbungsprozess anders gestaltet.
Wenn dein Profil zu uns passt, ist der erste Schritt ein kurzes Kennenlernen via Video Call mit einem Talent Acquisition Associate. Anschließend folgt ein Interview mit einem unserer Co-Founders um dich weiter kennenzulernen und alle fachlichen Fragen die d...
Je nach Stelle und Abteilung ist der Bewerbungsprozess anders gestaltet.
Wenn dein Profil zu uns passt, ist der erste Schritt ein kurzes Kennenlernen via Video Call mit einem Talent Acquisition Associate. Anschließend folgt ein Interview mit einem unserer Co-Founders um dich weiter kennenzulernen und alle fachlichen Fragen die du hast zu beantworten. Je nach Position/ Abteilung kommt darauf folgend ein Case Interview mit dem jeweiligen Abteilungsleiter und einer unserer Co-Founders, auf das du dich vorher vorbereiten kannst. Wenn alle Schritte erfolgreich sind, dann würden wir uns freuen dich bei uns im Team zu begrüßen.
Wir freuen uns schon auf deine Bewerbung!
Unsere Bewerbungstipps
Dein*e Ansprechpartner*in

