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Allianz Chronischer Seltener Erkrankungen (ACHSE) e.V.
Berlin
In 2004 gegründet
11 - 25 Mitarbeiter*innen
NGO, Stiftungen & Vereine
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
"Wir geben Menschen mit Seltenen Erkrankungen eine Stimme."
ACHSE, die Allianz Chronischer Seltener Erkrankungen (ACHSE) e.V., ist der Dachverband von und für Menschen mit chronischen seltenen Erkrankungen und deren Angehörigen in Deutschland. Schirmherrin ist Eva Luise Köhler.
ACHSE vertritt mit seinen mehr als 140 Patientenorganisationen die Interessen aller Betroffenen in Politik und Gesellschaft, in Medizin, Wissenschaft und Forschung national und auf europäischer Ebene. Die einzige krankheitsübergreifende Anlaufstelle für Menschen mit Seltenen Erkrankungen in Deutschland, berät kostenlos betroffene Menschen und ihre Angehörigen sowie Rat suchende Ärzt:innen und andere Therapeut:innen. ACHSE vernetzt, setzt sich für mehr Forschung und den Zugang zu verlässlichen Informationen ein. ACHSE ist Mitglied in der BAG Selbsthilfe und EURORDIS – Rare Diseases Europe.
In Deutschland leben rund 4 Millionen Kinder und Erwachsene mit mit Seltenen Erkrankungen. Eine Erkrankung gilt als selten, wenn nicht mehr als 5 von 10.000 Menschen dasselbe spezifische Krankheitsbild aufweisen. Rund 30.000 Krankheiten sind weltweit bekannt, davon zählen etwa 8.000 zu den Seltenen Erkrankungen, auch "Orphan Diseases" genannt.
Galerie
Zukünftige Nachhaltigkeitsziele
In unserem Kerngeschäft sind wir noch nicht perfekt. Wir haben uns auf den Weg gemacht, uns dahingehend zu verbessern. Als Teil unseres Teams begleitest du uns auf dem Weg und hilfst uns dabei, die folgenden Meilensteine zu erreichen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Organisationskultur
Job-Sharing
Abhängig von der Funktion, ist es bei uns möglich im Team Arbeitszeiten und Aufgaben individuell aufzuteilen.
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Familienfreundlichkeit
Elternkarenz
Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Firmenwagen
Auch in die entlegensten Winkel ohne ÖPNV- Anschluss kommen unsere Mitarbeiter*innen mit einem Firmenwagen.
Unsere Vision für die Zukunft
Hier wollen wir hin: Menschen mit Seltenen Erkrankungen sollen länger und besser leben können. Hier kommen wir her: Aktive innerhalb der Bundesarbeitsgemeinschaft Selbsthilfe von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung und ihren Angehörigen, BAG Selbsthilfe e.V., hatten die dringende Notwendigkeit erkannt, den Fokus auf die besonderen Herausforderungen bei Seltenen Erkrankungen und den damit einhergehenden Bedarfen der betroffenen Menschen zu richten. Aus einer AG wurde schließlich ACHSE als eigenständiger Verband mit zunächst knapp 20 Mitgliedsorganisationen. Als die ACHSE vor 20 Jahren gegründet wurde waren "Seltene Erkrankungen" kein Begriff. Das hat sich geändert. Heute gibt es Zentren für Seltene Erkrankungen, Anlaufstellen für Betroffene, Forschungsprojekte, Sichtbarkeit und vielfältige vernetzte Initiativen. Hier und jetzt: Die ACHSE zählt über 140 Patientenorganisationen, die rund 3000 Krankheitsbilder vertreten und zusammen eine starke Gemeinschaft bilden, deren Know-how immer mehr geschätzt wird in Medizin und Forschung. Zum Netzwerk der ACHSE zählen neben den Projektpartnern aus der Medizin, Wissenschaft und Forschung, auch Partner der pharmazeutischen Industrie, Fürsprecherinnen und -sprecher aus der Bundes- und Landespolitik, sowie zahlreiche Unterstützerinnen und Unterstützer der Anliegen der Menschen mit Seltenen Erkrankungen und Freunde. Die ACHSE ist aus keinem wegweisenden Projekt wegzudenken, arbeitet eng mit den Zentren für Seltene Erkrankungen zusammen und ist zudem nicht nur frequentierte Anlaufstelle für Betroffene mit und ohne Diagnose und deren Angehörige, sondern für weitere Beratungsinstitutionen, Gesundheitsämter, Kassen und Sozialverbände. Ihre Kampagnen und Öffentlichkeitsarbeit gibt den Seltenen eine laute Stimme. Hintergrund: Das deutsche Gesundheitssystem ist für chronisch Kranke, insbesondere für Menschen mit Seltenen Erkrankungen, unzureichend aufgestellt. Die Betroffenen warten oft überdurchschnittlich lange auf eine richtige Diagnose, manchmal vergeblich. Das Wissen zu Seltenen Erkrankungen ist lückenhaft, es gibt nur wenige ursächliche Behandlungen. Die wenigen Expertinnen und Experten sind nicht ausreichend vernetzt, der Zugang zu Expertise und Wissen ist zudem vor allem für die Betroffenen mit vielen Hürden verbunden. ACHSE setzt sich dafür ein, dass konkrete Maßnahmen im Bereich Versorgung und Forschung ergriffen werden und die Lebensqualität der Betroffenen verbessert wird. Damit Menschen, die mit Seltenen Erkrankungen leben, eine optimale Versorgung erhalten, auf Fortschritte in der Forschung hoffen können und gerechte Teilhabe in allen Lebensbereichen möglich wird, ist jedoch noch viel zu tun. Dafür suchen wir Mitstreiterinnen und Mitstreiter.
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Unser Bewerbungsprozess
Wir schreiben aus & sichten die eingehenden Bewerbungen.
Es gibt zumeist zwei Runden mit den Bewerber:innen der engen Auswahl. Da es im Team der Geschäftsstelle bereichsübergreifende Schnittstellen gibt, werden im zweiten Gespräch weitere zukünftige Teamkolleg:innen mit eingeladen. Die zweite Runde findet am besten, wenn möglich, in de...
Wir schreiben aus & sichten die eingehenden Bewerbungen.
Es gibt zumeist zwei Runden mit den Bewerber:innen der engen Auswahl. Da es im Team der Geschäftsstelle bereichsübergreifende Schnittstellen gibt, werden im zweiten Gespräch weitere zukünftige Teamkolleg:innen mit eingeladen. Die zweite Runde findet am besten, wenn möglich, in der Geschäftsstelle statt, auch damit die Person den möglichen Arbeitsplatz kennenlernen kann. Die Geschäftsführerin ist am Bewerbungsprozess immer beteiligt. Ob es Aufgaben zu lösen gibt hängt von der Stelle ab, ebenso ein Probearbeiten. Wenn, dann dient dies auch immer dazu, dass beide Seiten sich kennenlernen können.
Wir schreiben aus & sichten die eingehenden Bewerbungen.
Es gibt zumeist zwei Runden mit den Bewerber:innen der engen Auswahl. Da es im Team der Geschäftsstelle bereichsübergreifende Schnittstellen gibt, werden im zweiten Gespräch weitere zukünftige Teamkolleg:innen mit eingeladen. Die zweite Runde findet am besten, wenn möglich, in der Geschäftsstelle statt, auch damit die Person den möglichen Arbeitsplatz kennenlernen kann. Die Geschäftsführerin ist am Bewerbungsprozess immer beteiligt. Ob es Aufgaben zu lösen gibt hängt von der Stelle ab, ebenso ein Probearbeiten. Wenn, dann dient dies auch immer dazu, dass beide Seiten sich kennenlernen können.
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Hauptsitz
Allianz Chronischer Seltener Erkrankungen (ACHSE) e.V.
Drontheimer Straße 39
13359 Berlin