GoodCompany
ALBA
Berlin
In 1968 gegründet
500+ Mitarbeiter*innen
NGO, Stiftungen & Vereine, Mobilität, Verkehr, Transport & Logistik
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Galerie
© ALBA
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Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Umwelt schützen
Wir sagen der Verschmutzung von Ökosystemen den Kampf an und schützen unsere Umwelt, indem wir sie von Müll befreien oder erst gar keinen neuen Müll entstehen lassen.
Umwelt schützen
Wir setzen uns für eine ressourcenleichte Gesellschaft ein und fördern eine effiziente sowie transparente Nutzung von natürlichen Ressourcen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – vom Produktionsprozess über das Produktdesign und den Konsum bis hin zur Entsorgung.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bildungskarenz
Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Betriebsrat
Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Unsere Vision für die Zukunft
Mit den besten Köpfen eine nachhaltige Zukunft gestalten!
Die Recycling- und Entsorgungswirtschaft zählt heute zu den wachstumsstärksten und innovativsten Branchen in Deutschland. Als einer der führenden Umweltdienstleister und Rohstoffanbieter steht ALBA für erstklassige Dienstleistungsqualität und Kundenorientierung.
Von der Beratung in Entsorgungsfragen über die Entwicklung von Recyclingtechnologien bis zum Kreislaufmanagement und Rohstoffhandel: Unser Anspruch ist es, in allen Geschäftsfeldern die besten Lösungen anzubieten. Dabei bilden hochqualifizierte und engagierte Mitarbeiter*innen das Rückgrat von ALBA - das Know-how und die Erfahrung sind die entscheidenden Faktoren für den langfristigen Erfolg. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Rohstoffrettern mit denen wir gemeinsam die Zukunft gestalten können.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Nachdem wir die Bewerbung erhalten haben, werden wir schnellstmöglich den Kontakt zu den Bewerber*innen aufnehmen. In der Regel bevorzugen wir hier die telefonische Erstansprache, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. So haben die Bewerber*innen auch direkt die Möglichkeit erste Fragen schon im Vorfeld zu klären. Der Bewerbungsproze...
Nachdem wir die Bewerbung erhalten haben, werden wir schnellstmöglich den Kontakt zu den Bewerber*innen aufnehmen. In der Regel bevorzugen wir hier die telefonische Erstansprache, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. So haben die Bewerber*innen auch direkt die Möglichkeit erste Fragen schon im Vorfeld zu klären. Der Bewerbungsprozess kann variieren und hängt davon ab, ob das Interesse für eine gewerbliche oder kaufmännische Stelle bei uns besteht.
- Für den gewerblichen Bereich findet das Vorstellungsgespräch ausschließlich persönlich und vor Ort statt, denn so können sich die Bewerber*innen direkt einen Eindruck von den Fahrzeugen und Maschinen sowie dem Arbeitsort verschaffen und natürlich die künftigen Kolleg*innen kennenlernen. Eventuell kann auch noch ein Probearbeitstag folgen, um den Arbeitsalltag bei ALBA näher zu bringen.
- Für den kaufmännischen Bereich findet das Erstgespräch digital oder persönlich statt. Häufig findet auch ein Zweitgespräch statt, wo eine Fallstudie und/ oder ein Kennenlernen des Teams stattfinden kann.
Nachdem wir die Bewerbung erhalten haben, werden wir schnellstmöglich den Kontakt zu den Bewerber*innen aufnehmen. In der Regel bevorzugen wir hier die telefonische Erstansprache, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. So haben die Bewerber*innen auch direkt die Möglichkeit erste Fragen schon im Vorfeld zu klären. Der Bewerbungsprozess kann variieren und hängt davon ab, ob das Interesse für eine gewerbliche oder kaufmännische Stelle bei uns besteht.
- Für den gewerblichen Bereich findet das Vorstellungsgespräch ausschließlich persönlich und vor Ort statt, denn so können sich die Bewerber*innen direkt einen Eindruck von den Fahrzeugen und Maschinen sowie dem Arbeitsort verschaffen und natürlich die künftigen Kolleg*innen kennenlernen. Eventuell kann auch noch ein Probearbeitstag folgen, um den Arbeitsalltag bei ALBA näher zu bringen.
- Für den kaufmännischen Bereich findet das Erstgespräch digital oder persönlich statt. Häufig findet auch ein Zweitgespräch statt, wo eine Fallstudie und/ oder ein Kennenlernen des Teams stattfinden kann.
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