GoodCompany
21future gGmbH
München
In 2017 gegründet
1 - 10 Mitarbeiter*innen
Bildung & Pädagogik
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
2017 gründete Tahir Hussain nach 20+ Jahren Managementerfahrung die gemeinnützige Initiative 21future, um vor allem sozial benachteiligten Kindern und Jugendlichen aufzuzeigen, wie sie an der Gesellschaft teilhaben und die Lösung von gesellschaftlichen Problemen vorantreiben können.
Wir von 21future streben nach einer gerechten Bildung für eine gerechte Zukunft. Es ist unsere Vision, eine Welt zu ermöglichen, in der alle Kinder und Jugendlichen ihr Potenzial entfalten können – unabhängig von Herkunft oder Schulform.
Unsere Lernreisen sind komplementäre Bildungsangebote an Schulen in Form von Projekt-wochen. Dabei vermitteln wir nicht nur Wissen, sondern fördern echte Handlungsfähigkeit: kritisches Denken, Selbstverantwortung und Problemlösungsfähigkeit – genau die Kompetenzen, die unsere Gesellschaft heute und auch in Zukunft dringend braucht.
Mehr Infos unter 21future.org
Galerie
© Tahir Hussain
Schüler*innen in Action
© Tahir Hussain
SDG Lernreise - Brainstorming
© Tahir Hussain
Videokonferenz mit einer Podcasterin
© Anna-Lina Kuch
Antwort einer begeisterten Mutter
© Bundesregierung.de
Die 17 Nachhaltigkeitsziele der UN
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Menschen helfen
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, dass die Menschenrechte weltweit gleichermaßen umgesetzt werden. Deshalb setzen wir uns für sozialen Fortschritt, bessere Lebensbedingungen, Freiheit, Gerechtigkeit und Frieden ein.
Wissen vermitteln
Unsere Aufgabe ist es, Menschen unterschiedlichen Alters Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.
Gesellschaft fair gestalten
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
Diese Schritte haben wir bereits intern unternommen, um unserer Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft gerecht zu werden
Corporate Sustainability
- Ein Format unserer Lernreisen - die sogenannten SDG Lernreisen - orientieren sich an den 17 Nachhaltigkeitszielen der UN (https://17ziele.de/)
- Dabei vermitteln wir Jugendlichen proaktiv den nachhaltigen Umgang mit Ressourcen - ob in den Bereichen Ernährung, Energie, Kleidung oder der Natur
- Wir versuchen auch in unserer täglichen Zusammenarbeit, nachhaltig zu handeln - wir reisen mit dem Zug, wir vermeiden wo möglich Papier
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Unsere Vision für die Zukunft
Wir von 21future streben nach einer gerechten Bildung für eine gerechte Zukunft. Es ist unsere Vision, eine Welt zu ermöglichen, in der alle Kinder und Jugendlichen ihr Potenzial entfalten können – unabhängig von Herkunft oder Schulform.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
* Eingang und Sichtung der Bewerbung
* Erstes Gespräch per Videokonferenz mit dem Gründer und Geschäftsführer Tahir Hussain
* 1-2 Gespräche mit weiteren Mitarbeiter*innen (per Videokonferenz)
* Weiteres Gespräch mit Tahir Hussain
* Möglichkeit, bei einer Lernreise reinzuschnuppern
* Finale Entscheidung
* Eingang und Sichtung der Bewerbung
* Erstes Gespräch per Videokonferenz mit dem Gründer und Geschäftsführer Tahir Hussain
* 1-2 Gespräche mit weiteren Mitarbeiter*innen (per Videokonferenz)
* Weiteres Gespräch mit Tahir Hussain
* Möglichkeit, bei einer Lernreise reinzuschnuppern
* Finale Entscheidung
Unsere Bewerbungstipps
Mitarbeitendenstimmen
Das sagen unsere Mitarbeiter*innen
Deine Ansprechpartner*innen
