Stiftung Pfennigparade

Themenfelder: Bildung & Lehre, Digitales & IT, Gesundheitswesen & Medizin, Pflege, Soziale Arbeit
500+ Mitarbeiter/innen

Unser Profil: das Sozialunternehmen mit viel Spaß an der Sache

Die Geschichte der Pfennigparade begann als Bürgerinitiative für Menschen mit Körperbehinderung. Heute, über 65 Jahre später, sind wir ein Sozialunternehmen mit 15 Tochtergesellschaften – und immer noch mit dem optimistisch-zupackenden Geist der damaligen Bewegung. Wir wollen Inklusion verwirklichen, für jeden Menschen mit und ohne Behinderung. Das garantiert uns jeden Tag neue, spannende Herausforderungen und unglaublich viel Spaß.

Unsere Teams: Menschlich all-inclusive

Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter mit und ohne Körperbehinderung. Dadurch ist Inklusion – das gelungene Miteinander – für uns einerseits Arbeitsalltag und andererseits unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Das fördern und leben wir in unseren Kinderhäusern, Schulen, Wohnangeboten, Pflegediensten, medizinisch- therapeutischen Angeboten, Werkstätten sowie Inklusionsbetrieben. Mit viel Spaß und persönlichem Engagement packen wir die Dinge gemeinsam an.

Pfennigparade logo
Workspace

Unsere Benefits

Organisationskultur & Arbeitsplatz

  • Betriebsrat
  • Home Office

Gesundheit & Freizeit

  • Mitarbeiteraktivitäten / Team-Events
  • Firmensport-Angebote (Fitnessstudio, Kursangebote etc.)
  • Gesundheitsförderung
  • Betriebsarzt / Betriebspsychologe

Arbeitszeit & Vergütung

  • Rabatte für Mitarbeiter
  • Fahrtkostenzuschuss / Bahnticket / Kostenloses ÖPNV-Ticket

Weiterbildung

  • Coaching / Weiterbildung
  • Karriereförderung & Entwicklungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Feedbackgespräche

Unsere Unternehmenskultur sagt...

Einer der größten Vorzüge in unserer Branche ist die Arbeit für und mit Menschen, eine Aufgabe voller Sinnhaftigkeit. Das gilt auch für uns. Aber darüber hinaus wollen wir der Arbeitgeber sein, bei dem diese Aufgabe besonders viel Spaß macht. Darum lebt die Pfennigparade auch als Arbeitgeber den P-Faktor – Humor, Kompetenz und ein „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen.
Engagement

Unsere Nachhaltigkeitsziele

Menschen helfen

Menschen in ihrer aktuellen Situation zu helfen steht für uns an erster Stelle. Wir kümmern uns um Betroffene in Krisensituationen, unterstützen Kranken- oder Altenpflege sowie Nachbarschaftshilfe oder sehen die Stärkung eines gemeinsamen Verständnisses als essentielle Grundlage unseres Zusammenlebens.

Kranken- und Altenpflege, Nachbarschaftshilfe

Wir arbeiten für ein gestärktes Gemeinschaftsgefühl und die Unterstützung Schwächerer, um jedem von uns die Möglichkeit zu geben, die Freuden des Lebens zu genießen.

Integration

Wir unterstützen Menschen, gleichberechtigter Teil unserer Gesellschaft zu sein, gleiche Chancen wahrnehmen zu können und wollen zusammen leben und nicht nebeneinander her.

Gesellschaft fair gestalten

Gerechtigkeit und Fairness ist unser Anliegen - auf lokaler und globaler Ebene. Wir wollen jedem Menschen gleiche Chancen einräumen. Beginnen bei der Erziehung der Kleinen, fördern Inklusion oder Gleichstellung, bekämpfen Diskriminierung oder entwickeln Ideen und Maßnahmen, die langfristig zum positiven Wandel der Gesellschaft beitragen sollen. Wir engagieren uns für menschenfreundliche Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette unserer Produkte.

Inclusion

Unsere Vision ist eine Gesellschaft, in der Verschiedenheit die Normalität abbildet und in allen Lebensbereichen eine gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen möglich ist.
Jobs

Unser Bewerbungsprozess

Auf unserem Karriereportal finden Sie alle aktuellen Stellenangebote der Stiftung Pfennigparade und ihrer Tochtergesellschaften. Bewerben Sie sich direkt online über das Portal bei uns!

https://karriere.pfennigparade.de/

Aktuell ist nicht die richtige Ausschreibung für Sie dabei? Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung auf unserem Portal!

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