UX Researcher (gn)
Berlin | Remote möglich
vor 1 Jahr
Flexibel
Deutsch, Englisch
Anstellungsart: Befristetes Arbeitsverhältnis
Berufserfahrung: 3 - 5 Jahre
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Design & Gestaltung, Marketing, Kommunikation & PR, Bildung & Wissensmanagement
GoodCompany
Intro
Wir von sofatutor sind davon überzeugt, dass Kinder und Jugendliche ihre Lernziele am besten erreichen, wenn sie in ihrem eigenen Tempo lernen und dabei auf verschiedene Lernmedien zurückgreifen können. Dafür hat unser Team eine digitale Lernplattform geschaffen, die Lernen auf individuelle Weise, jederzeit und überall ermöglicht. So bieten wir Schüler*innen die Möglichkeit, sich mithilfe von Lernvideos, interaktiven Übungen, Arbeitsblättern und vielen weiteren Features den Schulstoff anzueignen oder nachzubereiten.
Als UX Researcher (gn) lieferst du uns mithilfe von qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden wertvolle Insights in unsere Zielgruppe , sowie findest Lösungen, mit denen wir sie am besten unterstützen können. So hilfst du uns, das Lernerlebnis von sofatutor noch besser zu machen.
Hinweis: Du wohnst nicht in Berlin? Kein Problem, denn du kannst die Arbeit remote, von wo du willst, ausüben. Bitte bewirb dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittsdatums.
Aufgaben
Deine Mission
Du bist Teil unserer UX Research-Expert*innen im Product-Team und unterstützt maßgeblich die agile Entwicklungsarbeit eines unserer Scrum-Teams. Als fester Bestandteil unseres Product-Discovery-Prozesses wirst du die Bedürfnisse der Zielgruppe “Kinder 2-6 Jahre” in Bezug auf unser Produkt erforschen und so wertvollen Input für die Entwicklung unseres Angebots liefern. Das sind deine Aufgaben im Detail:
- Konzeption, Durchführung und Auswertung von User-Research mit qualitativen Methoden (Surveys, User Insight Interviews, User Tests) sowie quantitative Datenauswertungen mit den einschlägigen Tools
- Durchführung von Konkurrenzanalysen und Benchmarks
- Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner, Designer*innen und Entwickler*innen, um die Erkenntnisse in die Produktstrategie einfließen zu lassen
Anforderungen
Deine Startvoraussetzungen
Du kennst dich mit quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden aus und hast bereits Erfahrung im Bereich User-Research in einem professionellen Umfeld gesammelt. Außerdem möchtest du dich gerne mit der Zielgruppe Kinder auseinandersetzen und bist bereit, auch mit Erstklässlern ins Gespräch zu kommen. Das sind die weiteren Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Statistik, Soziologie o. ä.
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich User-Research
- Erfahrung in der eigenständigen Durchführung und Auswertung von Umfragen, User-Tests und User Insight Interviews
- Erfahrung mit Problem & Solution Discovery Modellen (generative und evaluative User Research)
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau gepaart mit sehr guten Englischkenntnissen
- Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche ist ein Plus:
- Arbeit in Scrum-Teams
- qualitative und quantitative Forschungsmethoden wie Card Sorting, ethnographische Studien, Fokusgruppen, statistisches Testen etc.
- Verhaltensdatenanalyse
- Research Erfahrung im Umgang mit Kindern
Du findest dich in diesen Punkten wieder und dich reizt, die Zukunft des digitalen Lernens mitzugestalten genauso wie uns? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – auch wenn du aktuell vielleicht (noch) nicht alle Anforderungen erfüllen kannst.
Benefits
Unser Versprechen
Du kannst von Beginn an deine Ideen einbringen und verantwortest deine Bereiche nach dem Onboarding eigenständig. Wir stehen dir mit Rat und Tat zur Seite und lassen dich deine Projekte selbstständig und eigenverantwortlich planen und gestalten. Bei sofatutor gewährleisten wir außerdem eine transparente Arbeitsweise, regelmäßiges Feedback und eine Vielzahl weiterer Benefits:
- Umfangreiches Onboarding sowie eine offene Feedbackkultur sind für uns selbstverständlich.
- Wir unterstützen dich durch individuelle Lern- und Entwicklungsangebote bei deiner professionellen Weiterentwicklung.
- Ein Hybrid-Office-Modell ermöglicht flexibles Arbeiten überall in Deutschland (gern auch für einen längeren Zeitraum) sowie einen guten Ausgleich zwischen Arbeit und Familie/Freizeit.
- Zusätzlich bekommst du einmalig 100 € als Unterstützung bei der Einrichtung des privaten Arbeitsplatzes.
- Wir bieten tolle teamfördernde Events, bei denen du deine Kolleg*innen auch außerhalb des Büroalltags kennenlernen kannst.
- Deine mentale Gesundheit ist uns wichtig, deshalb bieten wir die Nutzung der Plattform Mindsurance für unsere Mitarbeitenden an.
- Damit du mobil bist, supporten wir dich mit unserem Benefit für deutsche Großstädte: einer Swapfiets. Lebst du in Berlin, kannst du zwischen einer Swapfiets oder einem Zuschuss zum BVG-Abo wählen.
- Deinen Ausgleich findest du bei verschiedenen Sportkursen wie Yoga, Beat81 oder beim Bouldern – die beiden ersten Angebote sind auch digital möglich.
- Rabatte auf nachhaltige Produkte bekommst du über unseren Partner FutureBens.
Wir bei sofatutor sind stolz darauf, ein integratives Arbeitsumfeld geschaffen zu haben, das deine Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, Alter, Behinderungsgrad, Bildungsstand oder Ethnie fördert.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess findet komplett remote statt.
- In einem kurzen telefonischen Austausch (ca. 30 Minuten) hast du zunächst die Möglichkeit uns kennenzulernen und erste Fragen zu klären.
- Zu den weiteren Schritten des Prozesses gehören ein Job-Interview mit deinen zukünftigen Vorgesetzten und ein Kennenlerntag mit dem Team.
Vanessa Sander
Talent Acquisition Managerin
GoodCompany
sofatutor GmbH
Job online bis 28.02.2023
sofatutor GmbH
Nachhaltigkeitsziele
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Bewerbung per E-Mail
Die Company, für die du dich bewerben willst, hat die E-Mail Adresse [email protected] für Bewerbungen hinterlegt. Wenn du auf den Button klickst, öffnet sich dein E-Mail Programm.