Themenbereichsleiter*in Mobilitätswende

Wir suchen zur weiteren Verstärkung unseres Teams Mobilität zum nächst möglichen Zeitpunkt eine*n

Themenbereichsleiter*in Mobilitätswende

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Mit ihren rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sie sich als Kompetenzzentrum für Energieeffizienz, erneuerbare Energien und intelligente Energiesysteme. Als „Agentur für angewandte Energiewende“ trägt sie zum Erreichen der energie- und klimapolitischen Ziele bei, indem sie Lösungen entwickelt und in die Praxis umsetzt, national und international. Dafür bringt sie Partner aus Politik und Wirtschaft zusammen, über alle Branchen hinweg. Die Gesellschafter der dena sind die Bundesrepublik Deutschland und die KfW Bankengruppe.

Das Arbeitsgebiet „Mobilität“ befasst sich mit allen Fragestellungen des Verkehrssektors im Kontext Energiewende, Sektorenkopplung und Klimaschutz.

In Ihrem Themenfeld zur „Beschleunigung der Mobilitätswende“ beschäftigen Sie sich u.a. mit Fragen einer sinnvollen Vernetzung von öffentlicher, geteilter und individueller Mobilität, und der Entwicklung von Geschäftsmodellen sowie Fragen zur Akzeptanz. Dabei tragen Sie maßgeblich zum Auf- und Ausbau sowie zur Steuerung des neuen Themenbereichs bei und entwickeln Lösungen an der Schnittstelle von Bund, Ländern, Kommunen und Unternehmen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Weiterentwicklung des Arbeitsgebiets, strategische Planung, Aufbau von neuen Kompetenzen, Methoden und Tools
• Austausch mit Stakeholdern zur Identifikation und Entwicklung neuer Projekten zur Beschleunigung der Mobilitätswende (inkl. neue Mobilitätskonzepte und –Angebote)
• Recherche und Analyse von Markt- und Fachinformationen sowie die Akquise bei Partnern aus öffentlicher Hand und Industrie
• Eigenständige Initiierung, Konzeption, Akquise und Aufsetzen von neuen Projekten
• Identifikation von politischen und wirtschaftlichen Hemmnissen und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zu deren Beseitigung
• Konzeption, Planung, Leitung und Moderation von Veranstaltungen, Stakeholder-Dialogen und Arbeitskreisen
• Beratungen von Kooperationspartnern aus Politik, Wirtschaft, Verwaltung und Verbänden
• Erarbeitung von Studieninhalten, Positionspapieren, Factsheets und Präsentationen
• Durchführung von Analysen und Aufbereitung von Daten sowie Ableitung und Aufbereitung von Ergebnissen
• Öffentlichkeitswirksame Aufbereitung von Ergebnissen in Zusammenarbeit mit unserer Kommunikations- und Presseabteilung
• Regelmäßiger Austausch/Zusammenarbeit zu anderen Aufgaben und Themengebieten
  
  

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

Ihr Fachwissen und die Fähigkeit zum Umgang mit Vertretern von Unternehmen und öffentlichen Institutionen setzen wir voraus. Mit dem Management unterschiedlicher Anforderungen in komplexen Projektvorhaben im Kontext der Transformation des Mobilitätssektors sollten Sie ebenfalls bereits vertraut sein.

Darüber hinaus sollten Sie idealerweise folgende Kompetenzen mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise in der Fachrichtungen Verkehrsingenieurwesen, Verkehrsplanung, Stadt- und Regionalplanung oder einem vergleichbaren Studienschwerpunkt
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Themenfeldern sowie idealerweise Erfahrungen bei der Projektakquise von öffentlichen und privatwirtschaftlichen Sektoren
• Verständnis politischer Zusammenhänge und Gesetzgebungsverfahren
• Fähigkeit, mit quantitativen und qualitativen Daten und deren Interpretation umzugehen
• Konzeptionelle Fähigkeiten und die Fähigkeit zur Innovation und Umsetzung
• Planungs- und Organisationskompetenz
• Fähigkeit zur Organisation und Systematisierung komplexer Aktivitäten in Teile und Schritte mit klaren und definierten Zielen
• Erfahrungen im Zusammenhang mit dem öffentlichen Verkehr, dem Innovationsökosystem und der Digitalisierung sind wünschenswert
• Ein Netzwerk von nationalen und internationalen Kontakten in den Bereichen Verkehr und Mobilität ist wünschenswert
• Hohe Motivation und eigenverantwortliches Handeln
• Erfahrungen in der Akquisition, Verhandlungsführung und bei der Erstellung von Angeboten sind ebenfalls wünschenswert

• Arbeit in einem interessanten Themenfeld - an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft
• vielfältige Entwicklungschancen
• 30 Tage Urlaub
• Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
• Gleitzeit und mobiles Arbeiten (kein Remote)
• attraktiver Arbeitsort in Berlin
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Übernahme des ÖPNV-Jobtickets
• Zuschuss zur Bahncard
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jährliche Qualifizierungsangebote und Mitarbeiterjahresgespräche
• ausgezeichneter Arbeitgeber durch Great Place To Work®
• und nicht zuletzt ein tolles Team
  
  

Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, Raum für Mitsprache und Gestaltung in einem dynamischen Team und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Themenspektrum rund um die Energiewende.