Talent Acquisition Manager:in

Du hast bereits Erfahrung im Recruiting gesammelt und möchtest einer sinnhaften Tätigkeit in einer nachhaltigen Branche nachgehen? Hier ist dein ganz persönlicher Jackpot! Trage zur Energiewende bei, indem du uns dabei unterstützt, die besten Talente für uns zu gewinnen. Du bist für unser Wachstum essenziell! Mit deiner positiven und kommunikativen Art kannst du ganz bestimmt jede:n überzeugen, dass Emondo ein fantastischer Arbeitgeber ist. Bevor du unser Aushängeschild für alle Bewerber:innen wirst, möchten wir nun erstmal dich von uns überzeugen. Immer her mit deiner Bewerbung, dann können wir dir mehr über uns erzählen

• In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen erstellst du Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen und veröffentlichst diese zielgruppenspezifisch auf unterschiedlichen Jobportalen
• Du übernimmst die volle Verantwortung für unser Bewerbermanagement: du triffst eine Vorselektion der eingehenden Bewerbungen, übernimmst die Bewerberkommunikation und kümmerst dich um die Terminierung von Vorstellungsgesprächen
• Du behältst mit Hilfe von regelmäßigen Reportings wichtige Recruiting KPIs im Blick und ergreifst bei Bedarf Maßnahmen zur Verbesserung unserer Prozesse
• Du führst erste Recruiter Screens in Form von Telefoninterviews durch und begleitest bei Bedarf persönliche und virtuelle Vorstellungsgespräche - dabei vertrittst du mit positiver und herzlicher Ausstrahlung Emondo als tollen Arbeitgeber
• Du pflegst unsere Accounts auf Jobportalen und Arbeitgeberbewertungsportalen, bist an den Recruiting-bezogenen Social Media Postings beteiligt und baust insgesamt unser Personalmarketing weiter aus
• Du bist Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte beim Thema Recruiting und führst regelmäßige Abstimmungen mit ihnen durch

• Min. 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
• Idealerweise Erfahrung mit Personio (keine Voraussetzung)
• Organisationstalent und eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Positive und sympathische Ausstrahlung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Interesse an den Themen erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit

• Unbefristete Festanstellung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Betriebsausflüge / Firmenevents
• Krisensichere Branche & gute Zukunfts- und Aufstiegschancen
• Emondo-Feiertag: 05.04. (Gründungstag)
• Bier, Kaffee und Obst for free
• Verpflegungszuschuss von 60€ monatlich
• Umfangreiche Weiterbildungen
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Familiäres, bunt gemischtes Team
• Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage pro Woche sowie mind. 2 Wochen am Stück aus dem Ausland arbeiten
• Büro im Herzen Münchens
• Gemeinsames Kochen in der Mittagspause
• Wohnzimmer, Kicker, Tischtennis und Dartscheibe
• Ausstattung Arbeitsplätze: bei Bedarf Pezzi-Bälle, höhenverstellbare Schreibtische, 2 Bildschirme, eigener Laptop für alle Mitarbeiter:innen