Talent Acquisition Manager*in (Active Sourcing)

Wir suchen

• Voll- oder Teilzeit
• ab sofort
• München | Oberding | Nürnberg | Augsburg | remote 

Bereitet es dir Freude, talentierte und engagierte Menschen direkt anzusprechen sowie ein großes Netzwerk an Kontakten aufzubauen? In deiner wertvollen Rolle als Talent Acquisition Manager*in mit Schwerpunkt Active Sourcing bei Memodo trägst du zum Erfolg des Unternehmens bei. Du bist der Erstkontakt für passive Kandidaten*innen, vermittelst die Unternehmenskultur und sorgst dafür, dass alle eine positiven Auswahlprozess erleben. Wir freuen uns auf dich!

• Entwickle eine umfassende Active Sourcing-Strategie, um qualifizierte Kandidaten*innen proaktiv anzusprechen und zu begeistern, ins Memodo-Team zu kommen
• Baue Beziehungen zu Kandidaten*innen und Kandidatennetzwerken auf, um potenzielle Talente zu identifizieren und qualitativ einzustellen
• Verantworte den ganzheitlichen Talent Acquisition Prozess bei deinen Stellen bis zur Verwaltung des Talentpools
• Arbeite mit den Hiring Managern*innen eng und strategisch zusammen, um starke und diverse Teams aufzubauen
• Kümmere dich um die Datenbeschaffung und -analyse, um die Effektivität der Talentakquise-Strategie sowie unsere Prozesse zu bewerten und kontinuierlich zu verbessern

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie, Soziologie, eine Ausbildung im Personalwesen bzw. Coaching oder aus verwandten Bereichen
• Relevante Talent Acquisition-Erfahrung mit Schwerpunkt Active Sourcing und Leidenschaft für People & Culture/HR-Themen
• Interesse an Datenanalyse und Bereitschaft, sich mit den neuesten Talent Acquisition-Trends auseinanderzusetzen
• Kommunikative und teamfokussierte Herangehensweise, hohe Empathie und gute Analysefähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS-Office Suite und gute Kenntnisse von Applicant Tracking Systemen
• Fließende Deutschkenntnisse (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (B2)

• Gestalte die Energiezukunft mit: Ein sicherer Job mit Sinn in einem wachsenden, zukunftsfähigen und nachhaltigen Unternehmen.
• Wachse mit uns über dich hinaus: Ein Nährboden für eigene Ideen, Raum zur Selbstentfaltung und dem Übernehmen von Verantwortung, kombiniert mit einem Angebot von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Mentoring und Coaching.
• Halte deine Balance:flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell, remote work sowie Möglichkeit zur Workation im EU-Ausland für 2 Monate im Jahr. Darüber hinaus bekommst du 30 Urlaubstage pro Jahr plus Feiertage.
• Habe Spaß mit uns: Company-Events wie Grillen auf der Dachterrasse, Sommerfest, Memodo Wiesn und Weihnachtsfeier. Außerdem gibt es auch ein Wohnzimmer mit Tischkicker, Dart, Tischtennisplatte und mehr.
• Fühle dich wohl: Eine unterstützende Arbeitsatmosphäre in einem leidenschaftlichen Team.
• Kaufe nachhaltig ein: Firmenrabatte bei nachhaltigen Unternehmen über FutureBens.
• Bekomme alles für dein Mitwirken: eine komplette Hardware-Ausstattung (inkl. Lenovo-Laptop, Maus und Headset) und ein detailliertes Onboarding vor Ort in München
• Arbeite bequem und gesundheitskonform im Büro:Sehr gute Arbeitsplatzausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Bildschirme pro Arbeitsplatz, Sofazimmer, Gemeinschaftsküche und mehr.