Seit mehr als 30 Jahren steht das Menschenrecht auf Familienplanung im Zentrum unserer Arbeit. Die Projektarbeit mit Jugendlichen in Ostafrika ist dabei genauso wichtig wie die politische Überzeugungsarbeit: Wir arbeiten in Berlin und Brüssel mit entwicklungspolitischen Entscheidungsträger*innen zusammen, um in der deutschen und europäischen Entwicklungspolitik Globale Gesundheit, Familienplanung und Gleichstellung der Geschlechter zu stärken.

Möchten Sie dies unterstützten? Dann sind Sie bei dieser verantwortungsvollen Position mit Gestaltungsspielraum richtig!

Die Deutsche Stiftung Weltbevölkerung (DSW) ist eine international tätige Entwicklungsorganisation. Ziel unserer Arbeit ist es, zur Umsetzung des Menschenrechts auf Familienplanung und zu einer zukunftsfähigen Bevölkerungsentwicklung beizutragen. Jugendliche sind daher die wichtigste Zielgruppe unserer Projekte.

Auf nationaler und internationaler Ebene bringen wir uns in politische Entscheidungsprozesse ein: für verbesserte globale Gesundheit, sexuelle und reproduktive Gesundheit und Rechte, Gleichstellung der Geschlechter sowie für stärkere Forschung und Entwicklung zu armutsassoziierten und vernachlässigten Krankheiten. Im Rahmen dieser Stelle suchen wir Standortleitung Berlin mit dem Schwerpunkt politische Entwicklungsarbeit.

• Sie leiten unser Berliner Büro mit zurzeit insgesamt zehn Mitarbeitenden, wobei Sie für fünf der Referent*innen die Personalverantwortung tragen.
• Human Leadership: Uns geht es in diesem Punkt nicht um Zahlen oder KPIs. Sie sehen den Menschen in Ihrem Team, nehmen diesen wahr, fördern Stärken, motivieren und bauen ein starkes Team auf.
• Sie verantworten die strategisch-politische Arbeit der DSW auf deutscher Ebene. Dazu entscheiden Sie inhaltlich und finanziell über prioritäre entwicklungspolitische Aktivitäten und stimmen sich mit dem Team und dem Geschäftsführer ab und berichten an die Geldgeber*innen.
• Sie bauen u.a. Ihr eigenes bereits bestehendes Netzwerk zu politischen Entscheidungsträger*innen, zwischenstaatlichen Organisationen und zivilgesellschaftlichen Akteur*innen, auch international, weiter aus und stärken die DSW in wichtigen zivilgesellschaftlichen Koalitionen.
• Sie arbeiten eng mit den DSW-Kolleg*innen in Brüssel, Nairobi und Hannover zusammen, um die politische Arbeit kohärent zu gestalten und international zu verknüpfen.

• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in politischen Institutionen bzw. in der Advocacy-Arbeit. Dabei war es Kern Ihrer Aufgabe (optimalerweise im Themenfeld Gesundheit) Anknüpfungspunkte für die Anliegen Ihres*r Arbeitgebers*in in politischen Prozessen zu finden und erfolgreich zu nutzen. Sie haben ein ausgeprägtes strategisches Denken und ein hohes politisches Einschätzungsvermögen.
• Sie haben vertiefte Kenntnisse der deutschen Entwicklungszusammenarbeit und ihrer Akteur*innen mit u.a. dem Schwerpunkt Globale Gesundheit (z.B. sexuelle und reproduktive Gesundheit und Rechte, Gleichstellung der Geschlechter und Forschung und Entwicklung zu armutsassoziierten und vernachlässigten Krankheiten).
• Sie haben bereits eine Abteilung, ein Team oder einen Fachbereich aufgebaut und geleitet und haben eine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit.
• Da es sich hierbei um eine sehr sprech- und sprachintensive Stelle handelt, sollten Sie Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sprechen und über ein verhandlungssicheres Englisch verfügen.
• Sie sollten eine gewisse Bereitschaft zu Dienstreisen (national und international) mitbringe

• Die Deutsche Stiftung für Weltbevölkerung hat einen einmaligen Status im Rahmen Ihrer Advocacy-Arbeit. Es gibt etablierte Zugänge zu Gremien und Beiräten und auch globale Bewegungen schauen immer mehr und mehr nach Deutschland und zur DSW: Es erwartet Sie eine Aufgabe mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum auf einer der obersten Führungsebenen.
• Sie erzielen mit Ihrer Arbeit sichtbare Wirkung: Ihre Worte finden sich in offiziellen Positionspapieren wieder.
• Sie arbeiten in einem motivierten und wertegetriebenen Team mit hohen Qualitätsstandards zusammen.
• Sie verantworten einen spannenden Themenbereich in einem internationalen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
• Wir bieten Ihnen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch Angebote wie mobiles Arbeiten, Jobrad-Leasing, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf zwei Wochen unbezahlten Urlaub im Jahr, zusätzlich zu den 30 Tagen Jahresurlaub.
• Wir bieten unserem Team eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Wir bieten Ihnen eine faire Vergütung und Förderung des persönlichen wie beruflichen Wachstums.
• Uns zeichnen flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und ein sehr gutes Betriebsklima aus.