Spezialist*in Recruiting
München | Remote möglich
vor 1 Jahr
Vollzeit
Deutsch
Anstellungsart: Festanstellung
Berufserfahrung: 2 - 3 Jahre
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Personalwesen & Human Resources
GoodCompany
Intro
Willkommen beim Goethe-Institut!
Mit 158 Goethe-Instituten in knapp 100 Ländern sind wir das weltweit tätige Kulturinstitut der Bundesrepublik Deutschland. Wir steigern die Kenntnis der deutschen Sprache und pflegen die internationale kulturelle Zusammenarbeit. Überall wirken unsere Mitarbeiter*innen daran mit, Menschen global und nachhaltig in einem lebendigen Kultur- und Bildungsnetzwerk zu verbinden. Durch unsere Programme fördern wir den interkulturellen Dialog, die kulturelle Teilhabe und stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Rund um den Globus verbinden wir Menschen, Ideen und Kulturen. Dabei respektieren wir die Unterschiede, denn wir schätzen den Wert der Vielfalt.
Das Goethe-Institut e.V. sucht für die Zentrale in München ab 01.01.2023 in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche) für den Bereich „Personalmanagement“ eine*n engagierte*n
Spezialist*in Recruiting
Als Mitglied unseres Recruiting-Teams begleiten Sie unsere Einstellungsprozesse von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung mit Schwerpunkt Ausland (Entsandte Mitarbeitende sowie Expert*innen für Unterricht und Kultur). Zudem sind Sie zuständig für alle Stellenbesetzungen für Mitarbeitende mit Rotationsverpflichtung (Personalrunde).
Aufgaben
- Betreuung und Moderation des gesamten Recruitingprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Gestalten und Publizieren von attraktiven Stellenausschreibungen
- Betreuen der jährlich stattfindenden Personalrunde
- Vorbereiten von Personalmaßnahmen zur Einreichung und Mitbestimmung beim Betriebsrat
- Ermitteln der Entgeltstufe gem. tarifvertraglichen Vorschriften (TVöD)
- Erstellen von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
- Schaffen einer exzellenten Candidate-Experience während des gesamten Einstellungsprozesses
- Key User und First Level Support für unser Bewerbermanagementsystem
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung / Verwaltungsausbildung
- Umfassendes personalwirtschaftliches Wissen sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise Kenntnisse im TVöD
- Erfahrung mit der Anwendung von Bewerbungstools
- Sehr gute IT-Kenntnisse und fundierte SAP HCM-Kenntnisse, idealerweise als Key User und im First Level Support
- Eigenständige Arbeitsweise und sehr gute Organisationsfähigkeit
Benefits
Wir bieten Ihnen
- eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe in einer freundlichen Unternehmenskultur, geprägt von Offenheit, Vielfalt und Neugierde
- flexible Arbeitszeitmodelle (mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit), gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, KiTa-Belegplätze, pme-Familienservice
- umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), Entgeltgruppe 9a
- Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum Jobticket, Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), Gesundheitsangebote
- ein modern ausgestattetes Bürogebäude in zentraler Lage mit Kantine
Bewerbungsprozess
Das
Goethe-Institut steht für die Vielfalt aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen
Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und
sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, Behinderung und
sexueller Identität.
Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.
Das Goethe-Institut strebt auf allen Hierarchieebenen und Entgeltgruppen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an. Die Stelle ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Nadine Brücklmeier, Tel.: +4989 159 21 -138, zur Verfügung.
Bei technischen Schwierigkeiten mit unserem Bewerbungsassistenten nutzen Sie bitte dieses Formular.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (ausführliches Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) ausschließlich über das Bewerbungsportal bis spätestens zum 05.12.2022 ein. Die Referenznummer für diese Ausschreibung lautet: Z521302.
Nadine Brücklmeier
Spezialistin Recruiting
+498915921138
GoodCompany
Job online bis 26.12.2022
Goethe-Institut e.V.
Mit 158 Goethe-Instituten in knapp 100 Ländern sind wir das weltweit tätige Kulturinstitut der Bundesrepublik Deutschland. Wir steigern die Kenntnis der deutschen Sprache und pflegen die internationale kulturelle Zusammenarbeit. Überall wirken unsere Mitarbeiter*innen daran mit, Menschen global und nachhaltig in einem lebendigen Kultur- und Bildungsnetzwerk zu verbinden. Durch unsere Programme fördern wir den interkulturellen Dialog, die kulturelle Teilhabe und stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Rund um den Globus verbinden wir Menschen, Ideen und Kulturen. Dabei respektieren wir die Unterschiede, denn wir schätzen den Wert der Vielfalt.
Nachhaltigkeitsziele
Wissen vermitteln
Unsere Aufgabe ist es, Kindern und Erwachsenen Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Informationen für die Masse zugänglich zu machen und wollen die Menschen über aktuelle Situationen in der Welt aufklären oder auf Handlungsmöglichkeiten hinweisen.
Gesellschaft fair gestalten
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
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