Social Entrepreneur*in / Geschäftliche Leitung für die Region Ost

Werde Teil unserer Mission und sei dabei, Kinder wieder an Natur, Lebensmittel und ans Ackern heranzuführen: Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Region Ost bestehend aus einem 13-köpfigen Team und Ausbau unserer Partnerschaften, suchen wir eine*n Social Entrepreneur*in / Geschäftliche Leitung in Voll- oder Teilzeit (zwischen 30 und 40 Stunden). 

Ab Januar 2023

Bevorzugt Berlin. 
 
Ein Wohnort in den Bundesländern Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt oder Thüringen mit Bereitschaft innerhalb der Region und nach Bedarf auch mehrmals monatlich nach Berlin zu reisen, ist auch möglich. 

• In dieser Rolle verantwortest du die strategische Weiterentwicklung unserer Region Ost (Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen) mit dem Ziel möglichst viele Menschen und Organisationen von unserer Mission zu überzeugen.
• Im Einklang mit unseren Organisationszielen und im Austausch mit dem Regionalteam, den Zentralteams und der Geschäftsführung erarbeitest du Zielsetzungen und Strategien.
• Du hinterfragst fortlaufend den Status Quo, definierst aussagekräftige Steuerungskennzahlen, deren Entwicklung du analysierst. Du leitest konkrete Maßnahmen ab und triffst gemeinsam mit der Operativen Leitung der Region unternehmerische Entscheidungen.
• Wichtige Grundlage dafür ist die regionale Finanzplanung, deren Erstellung und fortlaufende Aktualisierung in deinen Händen liegt.
• Die Akquise und Betreuung von regionalen Förderpartnern gehört zu deinen zentralen Aufgaben, genauso wie die Steuerung und Koordination der Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation.
• Du treibst die strategische Netzwerkentwicklung in der Region Ost voran. Insbesondere der Aufbau von Kontakten im politischen Bereich und damit die Gewinnung von Botschafter*innen für unsere Mission sind hervorzuheben. 
• Dein besonderes Augenmerk liegt zudem auf der Gestaltung einer nachhaltigen Personalstruktur. Dafür verantwortest und entwickelst du das Team, bestehend derzeit aus 13 Mitackernden, gemeinsam mit der Operativen Leitung weiter und gewinnst neue Talente für die Region. 

• Du stehst mit Herz und Spaten hinter unserer Vision, hast große Lust, einen entscheidenden Beitrag für einen zukunftsfähigen Wandel des Bildungs- und Ernährungssystems zu leisten und bist motiviert, mit uns die nächsten Entwicklungsschritte in unserer Region Ost maßgeblich zu gestalten. 
• Ob du dein Studium oder deine Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Management oder in einem ganz anderen Bereich abgeschlossen hast, ist für uns dabei zweitrangig. Viel mehr interessieren wir uns für dich als Person und für deine bisherigen unternehmerischen Erfahrungen.
• Einen signifikanten Anteil davon hast du in einer strategisch relevanten Position, im erfolgreichen Aufbau sowie in der Entwicklung eines Geschäftsfeldes gesammelt. Idealerweise hast du selbst schon mal gegründet oder könntest dir das gut vorstellen. 
• Du bringst Erfahrung und Freude am Fundraising, an der Betreuung strategischer Förderpartnerschaften sowie der Ausgestaltung von Kommunikationsstrategien mit.  
• Beim Netzwerken bist du in deinem Element: Schon beim Lesen dieser Stellenbeschreibung fallen dir die ersten Leute ein, die du am liebsten sofort von unserer Mission begeistern möchtest und es fällt dir leicht, neue Kontakte zu identifizieren und wirkungsvolle Beziehungen aufzubauen, die uns auf unserem Weg voranbringen können. 
• Du verstehst, was es braucht, um ein Team vorausschauend und nachhaltig weiterzuentwickeln, um unsere ambitionierten Ziele in der Region Ost zu erreichen.
• Du überzeugst mit deinem gewinnenden Auftreten, deiner empathischen Persönlichkeit, deinem Humor, deiner Kommunikationsstärke und deinem Teamgeist und passt damit perfekt zu Acker. 

• Ein besonders sympathisches, motiviertes Team, das sich leidenschaftlich und mit #herzundspaten für innovative Bildung und für mehr Wertschätzung von Natur und Lebensmitteln einsetzt.   
• Die Chance, in einem stetig, aber nachhaltig wachsenden Sozialunternehmen mit Start-Up Charakter und viel #tschacker an spannenden Aufgaben zu wachsen und zu lernen.   
• Eine offene, ehrliche Kommunikation und ein wertschätzender Umgang miteinander sind bei uns #ährensache. Wir lieben Feedback und fördern neben regelmäßigen Feedback- und Stärkenentwicklungsgesprächen eine aktive und situative Lernkultur.    
• Flexible Arbeitszeiten mit vielen Freiheiten: Teilzeit ist bei uns gelebte Kultur, nicht die mit Stirnrunzeln betrachtete Ausnahme – du entscheidest dich für das Arbeitszeitmodell, das am besten zu deinem Lebensentwurf passt.      
• Wir mögen uns. Wirklich. Darum freuen wir uns neben unseren regionalen Teammeetings und -events ganz besonders auch auf überregionale Treffen mit unseren AckerKolleg*innen aus ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz und ganz viel Raum für Austausch, Entwicklung, Spiel, Spaß und nicht zu vergessen das legendäre AckerKaraoke! 
• Und last but not least bieten wir faire Gehaltsstrukturen, die wir regelmäßig auf den Prüfstand stellen und entwickeln Benefits für Mitarbeitende wie Mobilitätszuschläge, nachhaltige Altersvorsorge oder ein Weiterentwicklungsbudget.