(Senior) Talent Acquisition Manager*in

Comgy ist ein aufstrebendes Berliner Start-up im Bereich Energy / Proptech und hat gerade eine Stelle als (Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d) zu vergeben! 

• Full-Cycle Recruiting. Du verantwortest unser Recruiting und alles, was damit einhergeht: von strategischen Überlegungen, der Koordination mit den Hiring Managern bis hin zur operativen Umsetzung. 
• Employer Branding. Du definierst in Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen die Anforderungen der zu besetzenden Positionen und sorgt für nötige Employer Branding Maßnahmen, um passende Talente anzusprechen.
• Candidate Awareness. Du leitest maßgeblich Active Sourcing an. Hierbei sprichst du High Potenzials über verschiedene Online-Portale, Social-Media-Kanäle (wie z.B. LinkedIn, Xing oder weitere Online-Plattformen) und Events an und begeisterst diese von Comgy.
• Strategie. Du entwirfst mit uns maßgeschneiderte Strategien für jede Position und bringst unseren Recruiting-Prozess auf ein neues Level: von der Optimierung der Kanäle und Ansprachen bis hin zur kontinuierlichen Verbesserung der Candidate Experience.
• Wachstum. Du baust gemeinsam mit uns unser Team erfolgreich aus und unterstützt uns weiterhin bei der stetigen Verbesserung unseres People & Culture Bereichs.

• Du hast ein Studium im Bereich BWL, Psychologie o.Ä. erfolgreich abgeschlossen
• Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrungen in diesem Bereich und idealerweise in einem schnell wachsendem Start-up gesammelt
• Du hältst dich über aktuelle Trends und Tools im Bereich Recruiting und Active Sourcing auf dem Laufenden und bist leidenschaftlicher Networker
• Du hast eine strukturierte Arbeitsweise, bist gut darin dich selbst zu organisieren, Aufgaben zu priorisieren und behältst dabei einen kühlen Kopf, auch wenn Dinge mal nicht so laufen wie geplant
• Du bist sehr kommunikativ und in der Lage, mit den verschiedensten Persönlichkeiten Beziehungen aufzubauen
• Du hat Freude darin verschiedene Bereiche (Product, Engineering, Operations, CSM, Business Development, Finance etc.) zu rekrutieren und weißt, wie du dem Hiring Manager die richtigen Fragen stellst, um die besten Talente zu finden
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
• Du bist ständig daran interessiert, Sachen zu verbessern und äußerst proaktiv eigene neue Ideen
• Du schätzt Transparenz, ein freundliches Miteinander und Vielfalt genauso wie wir!
• Du bist ein Teamplayer und es macht Spaß, mit dir zusammenzuarbeiten :)

• Eine Arbeit mit Purpose: Mitarbeit an einem gesellschaftlich sehr sinnvollen Thema (mehr Energietransparenz, klare CO₂ Einsparungen, Energiekosten fair abrechnen)
• Ein junges und leistungsorientiertes Team in einer innovativen, aufstrebenden Firma
• First-hand Einblicke und Mitgestaltungsoptionen beim Aufbau eines Start-ups, das auch bald in anderen europäischen Ländern Einzug erhält
• Faire Vergütung mit der Möglichkeit, schnell mehr Verantwortung zu übernehmen und innerhalb der Firma aufzusteigen
• Hybrides Arbeitsmodell mit Option auf mobiles Arbeiten, damit Platz für deine individuellen Präferenzen besteht
• Neben 5 Tagen Bildungsurlaub pro Jahr bieten wir auch weitere interne Weiterbildungen und regelmäßigen Wissensaustausch
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder heyday-Account mit einer Vielzahl an Perks & Benefits
• Zugang zu regelmäßigen Sessions für körperliche und geistige Gesundheit (Actio Teams)
• Ein Office im Herzen Berlins (Friedrichshain-Kreuzberg) inkl. guter Getränkeversorgung, Obst, Müsli und Snackvorrat :)