Referent*in Strategie, Unternehmensentwicklung und Innovation

Seit 100 Jahren haben wir den Anspruch, Karlsruher Bürgerinnen und Bürgern bezahlbaren und hochwertigen Wohnraum bereitzustellen. Inzwischen leben mehr als 30.000 Mieterinnen und Mieter in unseren fast 13.500 Wohnungen. Wir gestalten Lebensräume – für Menschen mit all ihren Bedürfnissen und Ansprüchen. 

Für unser neu geschaffenes KompetenzCenter Kommunikation und Unternehmensentwicklung suchen wir eine Person mit Erfahrung in der Organisationsentwicklung, die die ebenfalls neu geschaffene Position als Referent*in proaktiv gestalten möchte. Sie berichten direkt an die Leitung des KompetenzCenter Kommunikation und Unternehmensentwicklung und haben vielfältige, interdisziplinäre Schnittstellen in allen Unternehmensbereichen.

Referent*in Strategie, Unternehmensentwicklung und Innovation

• operative Steuerung des unternehmensweiten Strategie- und Zielprozesses und Koordination von bereichsübergreifenden, strategischen Aufgabenstellungen
• Begleitung und Weiterentwicklung der Visions- und Zielbilder sowie von Transformationsprozessen
• Identifizierung von strategisch relevanten Fragestellungen, Herausforderungen und Chancen für das Unternehmen
• Erkennen von Trends und Zukunftsthemen
• Recherche und Aufbereitung von Informationen, Analyse von Problemstellungen, Entwicklung von Lösungsansätzen sowie Erstellen von Entscheidungsvorlagen und Konzepten
• Ansprechpartner*in für interne Führungskräfte und externe Schnittstellen, Kontaktpflege zu Stakeholdern, Netzwerken und Zielgruppen
• Planung sowie Koordination übergreifender Sonderaufgaben und Projekte

• erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium eines Diplom- oder Masterstudiengangs mit betriebswirtschaftlichem, wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt
• mehrjährige Berufserfahrung in den oben beschriebenen Aufgabengebieten
• fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie Methodenkompetenz
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und Leidenschaft für Veränderung
• analytisches Denken und Verständnis von komplexen Zusammenhängen
• Konzeptionsstärke, Moderationskompetenz sowie Sprachgefühl
• lösungsorientierte, selbstständige Arbeits- und Denkweise sowie Begeisterungsfähigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit

• ein herzliches Willkommen in einem Unternehmen mit werte- und mitarbeiterorientierter Führungskultur, sozialem Auftrag, Nachhaltigkeitsbewusstsein und mit einer sehr guten und sicheren Zukunftsperspektive
• abwechslungsreiches und vielseitiges Tätigkeitsgebiet mit Freiräumen und Gestaltungsmöglichkeiten
• Arbeiten auf Augenhöhe, ein offenes und respektvolles Miteinander
• eine 37h-Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr bringen Beruf und Privatleben in Balance
• sichere tarifliche Vergütung mit Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und weitere attraktive Rahmenbedingungen
• interne Schulungsakademie für fachliche und persönliche Entwicklung, betriebliches Gesundheits- und Ideenmanagement sowie weitere vielfältige Arbeitgeberangebote (JobRad, KVV-Ticket, awo-lifebalance)
• Fuhrpark für Dienstfahrten, der besonders den ökologischen Ansprüchen gerecht wird (E-Autos, E-Roller, Fahrrad)
• modern ausgestatteter Arbeitsplatz