Referent*in Agrarpolitik

Ernährung, Land- und Forstwirtschaft sind von großer Bedeutung für den Klimaschutz und weitere zentrale Nachhaltigkeitsziele auf nationaler und internationaler Ebene. Das erforderliche Wissen darüber, wie diese Ziele erreicht werden können, ist weitgehend vorhanden. Dennoch ist die aktuelle Agrar-, Forst-, und Ernährungspolitik in Deutschland und der EU viel zu wenig daran ausgerichtet. Die neu gegründete Agora Agrar möchte das ändern.

Mit Agora Agrar bauen wir einen Thinktank auf, der an der Schnittstelle von Wissenschaft und Politik die wesentlichen Handlungsfelder in den Bereichen Nutztierhaltung, Ernährung, Land- und Forstwirtschaft wissensbasiert bearbeitet. Wir möchten dazu beitragen, dass politisch ausgehandelte Nachhaltigkeitsziele erreicht werden. Agora Agrar entwickelt wissensbasierte Konzepte für die verschiedenen politischen Handlungsfelder, organisiert Dialoge,erarbeitet konkrete Politikvorschläge und adressiert in erster Linie die Politik in Deutschland, bearbeitet aber auch zentrale Politikprozesse auf EU-Ebene (z.B. GAP, EU-Klima- und Umweltschutzpolitik).

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt für unseren Hauptsitz am Standort Berlin (Hackescher Markt) eine*n

Referent*in Agrarpolitik

in Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Std. pro Woche)

Das Team „Nachhaltiger Ackerbau“ entwickelt politische Handlungsempfehlungen für einen umweltverträglichen und betriebswirtschaftlich attraktiven Pflanzenbau.

Der Handlungsspielraum der Betriebe wird dabei maßgeblich von den umwelt- und agrarpolitischen Rahmenbedingungen auf europäischer und nationaler Politikebene bestimmt, beispielsweise durch die Gemeinsame Agrarpolitik (GAP) der Europäischen Union, die Düngegesetzgebung oder das Pflanzenschutzrecht. Wir suchen daher ein Teammitglied, das den agrar- und umweltpolitischen Rechtsrahmen kennt, die Akteurslandschaft überblickt und Reformprozesse mitgestalten möchte.

• aktive Mitwirkung an der Gesamtstrategieentwicklung der Agora Agrar;
• Mitarbeit an politischen Analysen und Handlungsempfehlungen; Studien und Hintergrundpapieren;
• Mitarbeit an und fachliche Begleitung von Studien- und Forschungsarbeiten;
• Dialog mit Partnerorganisationen und mit Interessengruppen, politischen Entscheidungsträger:innen und anderen relevanten Akteur:innen;
• Beteiligung an der Konzeption von Dialogformaten, Hintergrund- und Fachgesprächen auf Deutsch und Englisch;  
• Mitarbeit an der Strategieentwicklung zur Reform der Gemeinsamen Agrarpolitik der EU und
• Mitarbeit an Analysen und Bewertungen alternativer agrarumweltpolitischer Instrumente.

• eine ausgeprägte Motivation, die Nachhaltigkeitstransformation des Landwirtschafts- und Ernährungssystems zu unterstützen;
• die Fähigkeit, an komplexen Analysen mitzuarbeiten und diese in qualitativ hochwertigen Dokumenten zusammenzufassen;
• einen Master- oder vergleichbaren Abschluss in Agrar-, Umwelt-, Rechts- oder Politikwissenschaften oder einem entsprechenden Fach und erste Berufserfahrung z.B. in Wissenschaft, Wirtschaft, Beratung, Verwaltung oder Politik;
• Kenntnisse der Gemeinsamen Agrarpolitik der Europäischen Union (GAP) und ihrer Umsetzung in Deutschland und den Bundesländern;   
• Kenntnis der für die Landwirtschaft relevanten Umwelt-, Klima- und Naturschutzgesetzgebung;
• Kenntnis der agrar- und umweltpolitischen Entscheidungsfindungsprozesse, Überblick der agrarpolitischen Akteur:innen und ihrer Positionen;
• die Fähigkeit, komplexe politische und rechtliche Zusammenhänge zu verstehen, ihre makro- und mikroökonomische Bedeutung zu erfassen und anschaulich zu vermitteln;
• sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

• die Möglichkeit in einem engagierten und kompetenten Team zu arbeiten, das die Transformation von Nutztierhaltung, Ernährung, Landwirtschaft und Forst als Chance begreift;
• Nähe zu zentralen politischen Prozessen auf nationaler und europäischer Ebene;
• ein diverses und internationales Arbeitsumfeld in einer kooperativen Arbeitsatmosphäre mit flachen Kommunikations- und Entscheidungshierarchien;
• einen attraktiven Arbeitsplatz in Berlin-Mitte und die Option zum hybriden Arbeiten mit einer guten digitalen Ausstattung;
• ein umfassendes Onboarding-Programm sowie Möglichkeiten der fachlichen und beruflichen Weiterentwicklung;
• 29 Urlaubstage pro Jahr (bei 5-Tage-Woche) und Angebote zur Förderung der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz;
• einen zunächst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag.