Projektleiter*in Windenergie

Ich will einen sinnvollen Job, nicht irgendeinen. In einem Unternehmen, das mir die Chance bietet, ein großes Ziel zu erreichen: 100% saubere Energie. Klingt ambitioniert, ist aber machbar. Ich arbeite bei JUWI. Wann startest Du?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als

Projektleiter (m/w/d) Windenergie

Vollzeit - unbefristet

Bei uns hast Du die Chance, ein echtes Zukunftsprojekt mitzugestalten. Seit mehr als 25 Jahren ist JUWI Vorreiter der Energiewende. Als 100%-Tochter der MVV Energie AG planen und bauen wir Projekte in den Bereichen Wind- und Solarenergie sowie Hybridsysteme mit Speichern im In- und Ausland und bieten darüber hinaus weitere Dienstleistungen rund um die technische und kaufmännische Betriebsführung. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitern und bislang über 1.200 realisierten Windenergie- und rund 1.850 PV-Anlagen hat sich JUWI als ein bedeutender Akteur für erneuerbare Energien etabliert.

In der JUWI GmbH treibst Du die Energiewende voran – und das je nach Aufgabengebiet aus ganz unterschiedlichen Perspektiven. Wir planen und realisieren Wind- und Solarenergieprojekte in ganz Deutschland, unterstützen aber auch die internationalen juwi-Gesellschaften und steuern gleichzeitig die Aktivitäten der gesamten JUWI-Gruppe.

Als Projektleiter (m/w/d) Windenergie stellst Du in Abstimmung mit dem Leiter Projektentwicklung die schnelle Entwicklung bis zur Baureife und anschließend die effiziente Umsetzung von Wind-Projekten sicher. Hierzu steuerst Du die Dir durch den Vertrieb übertragenen Projekte durch relevante Phasen: von der Entwicklungs- und Genehmigungsphase bis zum Bau und der Inbetriebnahme und abschließend der Übergabe an den Kunden.

Im Rahmen Deiner Tätigkeit:

• führst Du als zentraler Ansprechpartner die Dir übertragene Projekte in Projektteams aus Mitarbeitern verschiedener Fachabteilungen und übernimmst in Absprache die Aufgabenzuteilung sowie Ablaufsteuerung im Projektteam,
• steuerst und überwachst Du die Erbringung aller notwendigen Arbeitspakete, um den flüssigen Ablauf des Gesamtprojekts zu gewährleisten,
• kommunizierst Du unterstützend mit relevanten Akteuren vor Ort (Politik, Genehmigungsbehörden, Energieversorger, Landeigentümer und Kommunen),
• übernimmst Du in Abstimmung mit dem Leiter Projektentwicklung die fachliche Verantwortung für die Projekte inkl. Projektentwicklungsablauf, Realisierung und Verkauf an Investor bis zur Übergabe an die Abteilung Aftersales,
• bist Du unterstützend für die Wirtschaftlichkeitsprüfung der Projekte, auf Basis von Kosten- und Erlösplanung verantwortlich,
• verstehst Du es, von selbst Projektrisiken frühzeitig zu identifizieren und Maßnahmen zur Risikobewältigung vorzunehmen,
• steuerst Du gemeinsam mit den Experten der Projektfinanzierung den Finanzierungsprozess und stellst dabei jederzeit die Liquiditätsplanung auf Projektebene sicher,
• betreust Du die Investoren von der Due Diligence-Prüfung bis hin zur vollständigen Abnahme und Übergabe des Projekts,
• bist Du für die fortlaufende Dokumentation und das Reporting zu Deinen Projekten zuständig.

• Nach Deinem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium (Raumplanung, Geographie, Energie- und Umwelttechnik, Wirtschaftswissenschaften, etc.)  konntest Du bereits erste Berufserfahrung im Erneuerbare-Energien-Projektgeschäft sammeln.
• Idealerweise kannst Du bereits erste Projektentwicklungs-Erfahrung nachweisen.
• Du verfügst über Grundkenntnisse im Planungs- und Genehmigungsrecht.
• Du verfügst über eine strukturierte und kundenorientierte Denkweise, gepaart mit einem Blick für die Wirtschaftlichkeit.
• Du überzeugst durch ein sicheres und souveränes Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsstärke.
• In Deiner Arbeitsweise bist Du eigenständig, zuverlässig, gewissenhaft und verfügst über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
• Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen sollte vorhanden sein.

• Freundliche Arbeitsatmosphäre in modernen, energieeffizienten Gebäuden
• Barrierefreie Arbeitsplätze und Einrichtungen
• Duz-Kultur über alle Hierarchiestufen hinweg
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zur Wertkontoeinzahlung und Sabbatical
• Firmeneigene Kantine "juwitality" mit saisonalen und regionalen Produkten
• Betriebseigene Kita "juwelchen" mit Betreuungsplätzen ab 1 Jahr
• Kostenlose Sportmöglichkeiten, wie professionell eingerichteter Fitnessraum, Rasen-Fußball-Kleinfeld, Beachvolleyball sowie Business-Bike im Rahmen von Entgelt-Umwandlung
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiterrabatte über corporate benefits