Portfoliomanager*in Schwerpunkt Afrika

Save the Children ist die weltweit größte unabhängige Kinderrechtsorganisation. Wir setzen uns in rund 120 Ländern für die Rechte aller Kinder auf Gesundheit und Überleben, Schule und Bildung sowie Schutz vor Gewalt und Ausbeutung ein. Save the Children wurde 1919 gegründet und ist seit 2004 in Deutschland tätig.

In unserem Team möchten wir folgende Position besetzen:

Portfoliomanager*in Schwerpunkt Afrika

• VOLLZEIT 
• 10709 Berlin, Deutschland 
• Remote (hybrid) 
• Mit Berufserfahrung 
• 24.05.23

Informationen zur Stelle:
Wir möchten die Stelle in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst auf zwei Jahre befristet besetzen.

Ihre Rolle:
Sie sind Teil des Regionalteams Afrika, das in der Abteilung Internationale Programme verortet ist und berichten an den Head of Region Afrika. In Zusammenarbeit mit Kollegen*innen betreuen Sie Projekte in Save the Children Deutschlands Portfolio in Afrika und sind dabei verantwortlich für das Portfoliomanagement, den Aufbau neuer Finanzierungen und die ordnungsgemäße Abwicklung der Projekte in ausgewählten thematischen Schwerpunkten oder Ländern der Region.

• Management des Projektportfolios in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Länderbüros d.h. Begleitung der Abwicklung der Projekte sowie der ordnungsgemäßen Umsetzung der Projektrichtlinien in Abstimmung mit den Programm- und Finanzverantwortlichen bei Save the Children Deutschland (SCDE)
• Pflegen der Beziehungen zu Projektteams der Länder- und Regionalbüros von Save the Children in der Region und Unterstützung bei der Umsetzung der Projekte gemäß der zeitlichen und inhaltlichen Planung sowie der relevanten Richtlinien von SCDE und Geldgebern
• Koordination und Leitung der Bearbeitung von Projektanträgen und Berichten in enger Zusammenarbeit mit den Länderbüros und in Abstimmung mit der Regionalleitung
• Abstimmung von Projektbedarfen und Geberinteressen in enger Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen für öffentliche und private Geber und Unternehmenskooperationen
• Entwicklung eines detaillierten Verständnisses für die humanitäre Situation und Entwicklungspolitische Dynamiken in ihrem geografischen Fokusbereich und Beitrag zur strategischen Ausrichtung des Projektportfolios
• Beteiligung an der Optimierung von team- und organisationsinternen Prozessen sowie Weiterentwicklung handhabbarer Qualitäts- und Umsetzungsstandards gemäß der SCI Leitlinie

• Abgeschlossenes, relevantes Studium (z.B. in Humanitärer – oder Entwicklungszusammenarbeit) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Relevanz für den Aufgabenbereich
• Relevante (vor Ort)-Projekterfahrung im humanitären oder entwicklungspolitischen Bereich in komplexen, fragilen Kontexten oder Erfahrungen im NGO Sektor  
• Erfahrungen und Kenntnisse in der Entwicklung und Projektmanagement von Entwicklungsvorhaben und/oder humanitärer Hilfe (insbesondere Förderungen durch öffentliche Geber); Erfahrung in der Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren wie NGOs, Gebern, Netzwerken, internationalen Organisationen.
• Erste Kenntnisse der internationalen Kinderrechtsarbeit
• Erste Kenntnisse zu entwicklungspolitischen Fragestellungen und der Humanitären Situation in Afrika
• Arbeit im Team als auch eigenständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise unter Zeitdruck mit komplexen Problemstellungen
• Kreativität, Dynamik und Bereitschaft sich ständig weiterzuentwickeln und in neue Bereiche hineinzudenken
• Verhandlungssicheres Englisch (schriftlich und mündlich), sehr gute Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland (auch in Krisengebiete)

Ihre Arbeit bei uns ist ein aktiver Beitrag zum Schutz der Kinderrechte und bietet Gestaltungsspielraum in einer heterogenen und zielorientierten Organisation. Wir bieten die Möglichkeit, das organisatorische Wachstum zu begleiten und sich kreativ einzubringen.

Zudem ermöglichen wir Ihnen:

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, z.B. bis zu 60 % mobiles Arbeiten
• Professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Karriereentwicklung
• Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
• Arbeiten in einem dynamischen, professionellen und visionären Team
• Viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket oder monatliche Aufladung einer Guthabenkarte
• Auf Wunsch 20 Prozent Beteiligung an der Betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement