Personalreferent (all genders)

Phorms Education betreibt bilinguale deutsch-englische Kindertagesstätten und Schulen, eine Erzieherakademie sowie zwei internationale Schulen in freier Trägerschaft. Unser Bildungsangebot ist zeitgemäß und international ausgerichtet. Kinder, Eltern und unsere Mitarbeitenden schätzen unsere Einrichtungen nicht nur als Lern-, sondern auch als Lebensraum. Dafür arbeiten wir eng und vertrauensvoll zusammen und entwickeln uns und unsere Organisation ständig weiter. Damit unsere Einrichtungen sich auf ihre Kernkompetenz konzentrieren können, bietet die Phorms Education SE ihren verschiedenen Landesgesellschaften zentrale Dienstleistungen in allen wesentlichen Bereichen der Verwaltung an. Der Sitz der Phorms Education SE befindet sich unweit unseres Phorms Campus in Berlin Mitte und liegt verkehrsgünstig und urban im Herzen der Stadt.

Für unsere Personalabteilung in Berlin Mitte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifizierten

Personalreferenten (all genders)

(Teil- oder Vollzeit)

• Ganzheitliche Personalbetreuung einer unserer Standorte: Beratung, Unterstützung und Betreuung der Geschäftsführung, der Führungskräfte vor Ort sowie eines umfangreichen Mitarbeiterstammes in allen Personalangelegenheiten
• Verantwortung für das Recruiting des zu betreuenden Standortes: Screening, Einholen von Informationen, Führen von Telefoninterviews und Einstellungen
• Personaladministrative und organisatorische Tätigkeiten: Abwicklung des Vertragsmanagements, Zeugniserstellung, Erstellung von Statistiken, Verwaltung der Personalakten
• Mitwirken in verschiedenen HR-internen Projektgruppen zur stetigen Weiterentwicklung und Optimierung der täglichen Personalarbeit

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder einer ähnlichen Fachrichtung – Alternativ eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in der Personalbetreuung und der Rekrutierung
• Freude, Prozesse zu definieren, zu optimieren und neue Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln
• Eigenständige, strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Kenntnisse mit dem MS Office Paket

• Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. BVG-Jobticket, Deutschlandticket oder Ticket Plus Card, Zuschuss zu Urban Sports Club und Mittagessen, Obst/Gemüse und Getränke, 20% betriebliche Altersvorsorge)
• Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage 
• 30 Urlaubstage pro Jahr und eine jährliche Urlaubszuwendung in Form der Erholungsbeihilfe
• Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit (flexible Arbeitszeitmodelle, großzügige „Mobiles Arbeiten“-Regelungen mit guter Work-Life-Balance)
• Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Moderner und technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz
• Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit den verschiedenen Abteilungen
• Regelmäßige Teamevents (z.B. Quiz-Abend, Spieleabend, Karaoke u.v.m.)
• Umzugskostenpauschale bei einem Wohnortwechsel zum Vertragsbeginn