Personalentwickler*in
Dortmund
vor 1 Jahr
Vollzeit
Deutsch
Berufserfahrung: 3 - 5 Jahre
Organisationsentwicklung, Beratung, Personalwesen & Human Resources
GoodCompany
- Hilf uns dabei, die Welt etwas besser zu machen!
Intro
Dr. Ausbüttel ist ein stark
wachsendes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen in der
MedTech-Branche. Als Hersteller von Medizinprodukten mit den
Schwerpunkten Wundversorgung und Okklusionstherapie leisten wir einen
wichtigen Beitrag dazu, Wunden bezahlbar zu heilen.
Mit den
Produkten und Services der Marken DRACO® und Piratoplast® unterstützen
wir als Partner im Gesundheitswesen die Arbeit medizinischer Fachkräfte
und verbessern gemeinsam mit ihnen die Lebensqualität von Patienten.
Als
Teil unseres HR-Teams unterstützen Sie unsere Fach- und Führungskräfte
bei der Entwicklung ihrer beruflichen und persönlichen Kompetenzen und
stärken die Mitarbeiterbindung.
Aufgaben
Ihre Aufgaben
- In Ihrer Rolle gestalten Sie praxisnah und ganzheitlich moderne Personalentwicklungsinstrumente für die gesamte Organisation und beraten unsere Fach- und Führungskräfte bei allen Fragen zur Personalentwicklung.
- Sie optimieren unsere Personalqualifizierungsprozesse und wirken an HR- übergreifenden Digitalisierungsprojekten mit, um bspw. eine digitale Lernumgebung zu implementieren.
- Im Onboarding und Reboarding sorgen Sie für persönliche und verzahnte Einarbeitungsformate.
- Sie sind für die Konzeption und Umsetzung sämtlicher Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Kulturentwicklung verantwortlich und verknüpfen diese mit unseren Unternehmenswerten (z.B. Gemeinschaftsaktivitäten, Vortragsreihen und weitere Events).
- Sie konzipieren und moderieren Workshops oder Trainings, z.B. im Bereich Teamentwicklung oder Retrospektiven.
- Darüber hinaus verantworten Sie die Auswahl und Steuerung externer Kooperationspartner.
Anforderungen
Das bringen Sie mit
- Ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)psychologie, Pädagogik, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie eine hohe Beratungs- und Moderationskompetenz.
- Mit Ihrer positiven Ausstrahlung und Kommunikationsstärke vernetzen Sie sich innerhalb des Unternehmens und tragen maßgeblich zur Kulturentwicklung bei.
- Freude an Digitalisierung, eine selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie Organisationsstärke runden Ihr Profil ab.
Benefits
Das können Sie von uns erwarten
- Arbeiten in einem Unternehmen mit sinnvollen Produkten und Dienstleistungen, die unseren Partnern im Gesundheitswesen helfen.
- Eine wertegetragene Unternehmenskultur, ein sehr gutes Arbeitsklima und viel Raum für offenen Austausch.
- Die Möglichkeit zielorientiert Ideen bei kurzen Entscheidungswegen einzubringen.
- Einen vielseitigen Aufgabenbereich, der sich ständig weiterentwickelt und den Sie aktiv gestalten können.
- Eine intensive Einarbeitung und Unterstützung durch Mentoring sowie regelmäßige Gemeinschaftsaktionen.
- Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Bewerbungsprozess
Persönlichkeit ist uns wichtig
Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie positiv eingestellt sind, in stressigen Zeiten die Ruhe bewahren und zum Lachen nicht in den Keller gehen.
Erzählen Sie uns etwas über sich als Person: Wofür begeistern Sie sich und was macht für Sie gute Personalentwicklung aus?
Um
sich zu bewerben, senden Sie uns Ihre vollständigen
Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Bruttogehaltsvorstellung und des
nächstmöglichen Eintrittstermins zu Händen Anja Sambeth (Leiterin
HR-Management/Soziales Engagement).
Anja Sambeth
Leiterin HR-Management/Soziales Engagement
GoodCompany
Dr. Ausbüttel & Co. GmbH
Unsere nachhaltigen Ziele machen uns zu einer von GoodJobs ausgezeichneten „GoodCompany“.
- Hilf uns dabei, die Welt etwas besser zu machen!
Job online bis 03.11.2022
Dr. Ausbüttel & Co. GmbH
Als Partner in der Wundversorgung ermöglichen wir Wunden bezahlbar zu heilen, Wachstum und Effizienz mit sozialem Engagement zu verbinden und unseren Mitarbeitern persönliche Entwicklung und Sinnfindung.
Auch während der Corona-Krise sind wir uneingeschränkt erreichbar, lieferfähig und planen keine Kurzarbeit. Unter Hochdruck arbeiten wir daran, unseren Partnern im Gesundheitswesen dabei zu helfen, Engpässe zu reduzieren.
Im Wettbewerb mit Großkonzernen haben wir als David gegen Goliath den Mut, ein Profil mit Ecken und Kanten zu zeigen, gegen den Strom zu schwimmen und Althergebrachtes in Frage zu stellen. Wir wünschen uns Mitarbeiter mit einem hohen Eigenantrieb, die kritikfähig sind und das Spannungsverhältnis zwischen stark ausgeprägter Leistungsorientierung und sozialem Engagement gut aushalten können. Dazu gehört auch eine ausgeprägte Ambiguitäts- und Frustrationstoleranz.
Bei uns sind Sie keine Nummer. Statusdenken und akademischen Dünkel lehnen wir ab und legen Wert auf menschliches Miteinander.
Wir bieten herausfordernde Aufgaben und die notwendigen Fort- und Weiterbildungen. Dafür erwarten wir einen hohen Einsatz, Freude an der Arbeit und gute Ergebnisse.
Produkte, Services, Leistungen
Nachhaltigkeitsziele
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