Partner Manager*in Bildung (B2B)

Wer wir sind
Der Zukunftsmotor ist ein innovatives und auf Zukunftskompetenzen ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut für Digitalberufe. Wir sind ein junges 20-köpfiges Team, mit dem gemeinsamen Ziel, eine Gesellschaft zu schaffen, die zusammenhält und Menschen eine zweite Chance auf Bildung zu geben.

Unsere Mission
Stell dir eine Welt vor, in der niemand mehr arbeitslos sein muss. Mit dieser Mission treten wir als Bildungsinstitut für geförderte Weiterbildungen an und bilden Arbeitssuchende für nachgefragte Berufe mit großem Fachkräftemangel aus. Unser Fokus in der Lehre liegt neben fachlichen Inhalten auf der Vermittlung von Zukunftskompetenzen und praxisorientierten Lernansätzen. Wir wollen die Lücke schließen zwischen dem stetig steigenden Bedarf an Fachkräften in Deutschland und dem mangelhaften Angebot an passenden Ausbildungsmöglichkeiten.

Hast du Lust auf mehr bekommen? Um unsere Vision zu verfolgen, suchen wir eine Person, die gemeinsam mit unserem Geschäftsführer neue Unternehmenspartner für unsere Kurse gewinnt, diese betreut sowie potentielle Teilnehmende dabei unterstützt eine Finanzierung für unsere Weiterbildung von der Agentur für Arbeit zu bekommen.

• Du begeisterst neue Unternehmenspartner für unsere kostenlose und aufwandsarme Kooperation. Diese ermöglicht es den Partnern ihren IT-Fachkräftebedarf langfristig und nachhaltig zu decken
• Du organisierst gemeinsam mit unseren Partnern Bewerbertage vor Ort oder Remote und sorgst für einen reibungslosen und erfolgreichen Ablauf
• Du begleitest potenzielle Teilnehmende bis zum Kursstart, welche im Anschluss an die Weiterbildung als SystemadministratorIn bei unseren Unternehmenspartnern einsteigen
• Du etablierst nachhaltige Beziehungen mit unseren Kooperationspartnern und sorgst für eine regelmäßige Interaktion mit dem Zukunftsmotor durch z.B. Fachvorträge in den Weiterbildungen
• Du bist Teil des jungen und wachsenden Sales Teams und identifizierst regelmäßig Potentiale für Prozessoptimierungen zur Steigerung der Effektivität

• Du konntest bereits relevante Berufserfahrung (mind. 1 Jahr) im Vertrieb, B2B Sales, Business Development oder ähnlichen Bereichen sammeln
• Du kannst dich für Vertrieb & Key Account Management begeistern und hast große Freude daran Vollgas zu geben und deine Ziele zu übertreffen
• Deine Kommunikationsfähigkeiten helfen dir mit viel Empathie die richtigen Argumente zu finden, um verschieden Stakeholder für unsere Vision zu begeistern und mit diesen auf Augenhöhe zu sprechen - von PraktikantInnen bis zur Geschäftsführung
• Dank deiner Neugier und Lernbereitschaft lernst du gerne dazu, erkennst neue Potentiale und findest mit deiner Hands-on-Mentalität immer eine passende Lösung für jede Herausforderung

• Relevante Erfahrung im HR, Tech oder Bildungsbereich
• Starkes vertriebsorientiertes Mindset
• Macher-Persönlichkeit

• Zielgehalt von über 50.000 € inklusive ungedeckeltem Provisionsmodell
• 30 Tage Urlaub
• Büro direkt am Hackeschen Markt mit der Möglichkeit flexibel auch im Home Office zu arbeiten. Dein Wohnort sollte jedoch Berlin sein, da wir unser Team in Berlin vor Ort wachsen lassen wollen, um unsere besondere Team-Atmosphäre zu bewahren und auszubauen.
• Regelmäßige Trainings & Schulungen, um deine persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung voranzubringen
• Klassische Start-Up Benefits wie Kaffee, Tee, Obst, Kicker, Teamevents etc.

Deine Chance

• Das B2B Team steckt noch komplett in den Kinderschuhen. Mit deinem Start kannst du am Aufbau des Bereichs, der Struktur und der Weiterentwicklung mitwirken. Wenn es dein Wunsch ist und wir zusammen gute Ergebnisse erzielen, gibt es auch die Möglichkeit einen Teilbereich auf Dauer zu leiten
• Education is Key ist Einer unserer wichtigsten Werte. Wir legen großen Wert auf regelmäßiges, persönliches Feedback und Chancen zur Weiterentwicklung. Das alles passiert in einem professionellen und humorvollen Umfeld mit viel Freiheit deine Ideen umzusetzen
• Durch deine Arbeit trägst du nachhaltig zu einem gesellschaftlichen Mehrwert bei. Einerseits hilfst du Unternehmen ihren IT Fachkräftebedarf zu decken, andererseits ermöglichst du arbeitssuchenden Menschen eine berufliche Perspektive als Systemadministrator bis zum Renteneintritt zu erhalten