Niederlassungsleiter*in Klimaschutz und Energie

350 Mitarbeiter an deutschlandweit 12 Bürostandorten bilden das energielenker-Team. Als ganzheitlicher und innovativer Gestalter der Energiewende in den Bereichen Energie, Gebäude, Mobilität und Umwelt entwickeln wir für unsere Kunden nachhaltige Lösungen. Dabei bilden wir die gesamte Wertschöpfung von der Konzeptionierung über die Planung bis zur Umsetzung ab. Weitere Schwerpunkte liegen im technischen Service sowie in der Betriebsführung von Energieerzeugungsanlagen und der Entwicklung von Digitalisierungslösungen für Energieerzeuger und Unternehmen.

Werden Sie energielenker als Niederlassungsleiter*in Klimaschutz und Energie
in München | Vollzeit

Der Schwerpunkt unserer ganzheitlichen Beratungsleistungen von energielenker projects liegt in der Konzeptionierung, Fördermittelberatung und Durchführung von Machbarkeitsstudien in den Feldern Klimaschutz, Klimaanpassung, Energie, Gebäude und Mobilität für Länder, Kommunen und Unternehmen. Für den Aufbau einer Niederlassung in der Region München suchen wir eine energiegeladene Niederlassungsleitung, mit der wir uns nicht nur gemeinsam für Klima und Zukunft einsetzen, sondern auch die räumliche und strategische Ausrichtung des Standorts realisieren.

• Aufbau, Entwicklung und Leitung eines neuen Standorts in den Geschäftsfeldern Energie, Gebäude, Mobilität und Umwelt
• Übernahme und Führung eines Teams mit Umsatz-, Ergebnis- und Personalverantwortung
• Vertrieb, Neukundengewinnung und Netzwerkpflege bei Kommunen, der Wohnungswirtschaft und Unternehmen
• Technisch-wirtschaftliche Beratung sowie Erarbeitung von innovativen Energie-, Klimaschutz- und Quartierskonzepten
• Identifikation strategischer Partnerschaften

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium mit Bezug zu Klimaschutz, zur Energiewirtschaft oder vergleichbar
• Karrierelevel „Berufserfahren“ mit Know-how in den genannten Aufgabenbereichen
• Expertenwissen in den Themenbereichen Klimaschutz, Energieversorgung, Umwelt und Mobilität
• Engagierter Einsatz sowie die Fähigkeit, selbstständig, erfolgsorientiert und eigenverantwortlich zu arbeiten
• Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Selbstmotivation
• Führungskompetenz und unternehmerisches Denken

• Aktive Teilnahme an der Ausrichtung und Entwicklung des Standorts in München
• Offene Unternehmenskultur mit persönlichem Führungsstil und Kommunikation auf Augenhöhe
• Gute Laune und ein aufgeschlossenes, ambitioniertes Team, das mit Begeisterung bei der Sache ist
• Raum für eigenverantwortliches sowie autonomes Arbeiten mit Möglichkeit des Home-Office
• Flexible Zeiteinteilung und faire Vergütung ggfs. mit Provisionsbestandteil, betrieblicher Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Dienstwagen, Bike-Leasing, Corporate Benefits