Nachhaltigkeitsmanager*in

WEITBLICK® ist Hersteller für hochwertige Workwear. Als mittelständisches Familienunternehmen in vierter Gene­ration und mit einem Team von über 150 beschäftigten Personen verfolgen wir eine gemeinsame Vision: Begeisterung gemeinsam kreieren. Wir sind Impulsgebende, Macher:innen, Tüftelnde und Perfektionisten. Unsere Kollektionen sind das Ergebnis unserer Erfahrung und zeigen unsere Vision für viele unterschiedliche Branchen. Wir gehören zu den führenden Anbietern von Workwear in Deutschland. Mit Weitblick entwickeln wir Kollektionen für die Branchen Industrie & Handwerk, Gastronomie & Service, Lebensmitteleinzelhandel, Business & Casual und Lebensmittelproduktion/HACCP.

Werde Teil unseres Nachhaltigkeitsteams!

Wir suchen dich als….
Nachhaltigkeitsmanager*in
(Referenznummer: 2497780)

Standort
Kleinostheim, Bayern

Arbeitszeit
20 – 40 h/Woche

Level
Berufserfahren

Einstieg
Ab sofort

• Umsetzung und Mitgestaltung der Nachhaltigkeitsstrategie
• Aktive Verbandsarbeit
• Bewertung, Durchführung und Betreuung von bestehenden und neuen Nachhaltigkeitssiegeln
• Trendrecherche und Marktbeobachtung bezüglich nachhaltiger Entwicklungen
• Planung und Umsetzung verschiedener Kommunikationsmaßnahmen (z.B. Nachhaltigkeitsbericht, Website, Kundeninformationen, Schulungsunterlagen, etc.)
• Durchführung von Schulungen (intern und extern) zum Thema Nachhaltigkeit
• Regelmäßige Besuche und/oder Zusammenarbeit mit den Produktionsstätten
• Aufbau einer Klimastrategie und Ausweitung der CO2-Bilanzierung
• Umsetzung der unternehmerischen Sorgfaltspflicht im Rahmen des Lieferkettensorgfaltspflichtgesetzes (nachhaltiges Lieferkettenmanagement)
• Aufbau und Umsetzung einer textilen Kreislaufstrategie

• Textiltechnische Ausbildung oder Erfahrung im Textilbereich mit technischem Hintergrund von Vorteil
• Studium im Bereich Nachhaltigkeit / CSR. o.ä. von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung
•  Projekterfahrung
• Begeisterungsfähigkeit
• Leidenschaft für Umwelt und Nachhaltigkeit
• Schulungs- und Präsentationskompetenz
• Reisebereitschaft

• TOP JOB Arbeitgeber des Jahres 2022 und TOP COMPANY auf kununu.com
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten (zwei Tage pro Woche) und Workation
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• 4 bezahlte Kind-krank- und Pflegetage pro Jahr
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Bäcker-Service und Mittagstisch vor Ort sowie kostenloses Obst, Kaffee & Sprudelwasser
• Verschiedene Fitnesskurse/-angebote, JobRad
• Attraktive Rabatte über corporate benefits
• Ein sehr angenehmes Arbeitsklima in modern und ergonomisch ausgestatteten, klimatisierten Büros
• Vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege