Mitarbeiter*in im Bereich Windenergie

Als Unterstützung für unser stetig wachsendes Team sucht die Energieagentur Ebersberg-München gemeinnützige GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Unterstützung im Bereich

Windenergie (w/m/d) in Vollzeit (39 Stunden).

Die Energieagentur ist Motor für die regionale Umsetzung der Energiewende in den Landkreisen Ebersberg und München. Schwerpunkt ist die Unterstützung von Bürger*innen, Kommunen und Unternehmen in Form von Beratung, Information, Vermittlung und Begleitung, um die Klimaschutzziele „Energiewende 2030“ und der „29++ Klima. Energie. Initiative.“ zu erreichen.

• Begleitung von Windprojekten in den Landkreisen Ebersberg und München über sämtliche Projektstände hinweg (Potenzialflächenanalyse, Bauleitplanverfahren, konkrete Projektvorplanungen)

• Beratung von Kommunen und Bürger*innen zur Realisierung von Windenergieprojekten

• Koordination von groß angelegten Beteiligungs- und Abstimmungsprozessen zwischen Kommunen, Bürgern, Fachplanern und weiteren an Windenergieprojekten beteiligten Akteuren

• Planung, Organisation und Durchführung von Informationskampagnen und Veranstaltungen

• Beratung der Kommunen und Landkreise zum Thema Bauleitplanung

• Erstellung von Fachkonzepten, Präsentationen und Publikationen

• Referenten- und Moderationstätigkeiten

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Fachrichtungen Erneuerbare Energien, Umweltingenieurwesen, Maschinenbau oder Elektrotechnik oder in einer anderen technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung mit einem Ausbildungsschwerpunkt auf einem der vorstehend genannten Gebiete

• Vorkenntnisse im Bereich Akzeptanzmanagement, Konfliktkommunikation, Mediation wünschenswert

• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement oder Beratungssektor

• Kenntnisse im Bereich Bauleitplanung wünschenswert

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partner*innen aus Politik, Verwaltung und Unternehmen

• Sehr gute Fähigkeiten in den Bereichen Koordination und Moderation

• Hohe soziale Kompetenz, einen ausgeprägten Teamgeist und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Führerschein der Klasse B

• Eine offene und kommunikative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive in einem engagierten Team

• Eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Ein attraktiver Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und leistungsgerechter Bezahlung im Rahmen des TVöD