Leiter*in Beratung

Du suchst eine sinnstiftende Aufgabe, mit der Du gesellschaftlichen und zugleich wirtschaftlichen Mehrwert schaffen kannst? Reizt es Dich, gestalten zu können und mit anspruchsvollen Herausforderungen umzugehen? Dann bist Du bei uns richtig!
 
Unsere Vision ist eine offene, nachhaltige und friedliche Gesellschaft, in der Gutes tun mit Wirkung das gemeinsame Handeln leitet. Um dazu beizutragen, haben wir PHINEO als gemeinnützige Plattform für strategisches gesellschaftliches Engagement aufgebaut. Wir beraten, befähigen und vernetzen Unternehmen, Stiftungen, Philantrop*innen und gemeinnützige Organisationen. Unsere aktuellen Beratungsangebote reichen von der Strategieentwicklung für das gesellschaftliche Engagement eines DAX-Konzerns über die Gestaltung eines Förderportfolios für eine philanthropisch engagierte Unternehmerfamilie bis hin zur Entwicklung einer Theory of Change für eine Stiftung oder eine Nonprofit-Organisation. Dabei verbinden wir Fachberatung mit systemischer Prozessberatung.
 

Für den Ausbau und die Weiterentwicklung der Beratung bei PHINEO suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n 

Leiter*in Beratung.

Als Leitung der Beratung bist Du verantwortlich für

• die strategische Weiterentwicklung und den Ausbau unserer Beratung,
• die bedarfsorientierte Entwicklung und Vermarktung von Produkten und Dienstleistungsangeboten,
• die Gewinnung von neuen Kund*innen und Projektpartner*innen,
• das Management von Partner*innen in bestehenden Kooperationen sowie
• die Leitung und Entwicklung Deines Teams.

• Leidenschaft dafür, Akteur*innen aus Wirtschaft und Zivilgesellschaft in ihrem gesellschaftlichen Engagement zu stärken,
• mindestens sieben Jahre Berufserfahrung mit nachweislicher Expertise in der Prozess- und Strategieberatung sowie systemischer Organisationsentwicklung,
• umfassende Erfahrung in Leitung und Management von Projekten sowie in der Projekt- und Partner*innenakquise,
• fundierte Kenntnisse und Verständnis des Unternehmenssektors im Hinblick auf die Übernahme von gesellschaftlicher Verantwortung durch große und mittelständische Unternehmen und/oder 
• fundierte Kenntnisse und Verständnis der Zivilgesellschaft und des Stiftungssektors und
• über ein umfangreiches persönliches Netzwerk im Rahmen der genannten Zielgruppen.

Das zeichnet Dich persönlich aus:

• Du denkst und handelst unternehmerisch und verlierst auch in einem dynamischen Umfeld Dein Ziel nicht aus dem Auge.
• Du hast Lust, mit uns die strategische Beratung und Begleitung unserer Kund*innen neu zu denken, weiterzuentwickeln und in die Zukunft zu führen.
• Du bist empathisch und kommunikationsstark. In Verhandlungssituationen mit potenziellen Partner*innen trittst Du souverän und verbindlich auf.
• Und Du weißt: Mit einem starken Team bist Du auch eine starke Leitung – daher leitest und entwickelst Du Dein Team mit einem partizipativen Führungsstil und orientierst Dich dabei an Ressourcen und Kompetenzen.

Purpose 

• Ein sinnstiftender Job mit Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Social Business, 
• die Möglichkeit, einen Beitrag zur sozial und ökologisch nachhaltigen Transformation unserer Gesellschaft zu leisten, 
• ein großartiges Team aus hochengagierten Menschen, die die Welt jeden Tag ein Stück besser machen wollen,
• eine partizipative und offene Arbeitsatmosphäre mit starker Feedbackkultur und 
• eine Organisation, die danach strebt, eine Vielfalt an Identitäten, Erfahrungshintergründen und Perspektiven zusammenzubringen. 

Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten 

• Vollzeit (39 Stunden pro Woche),
• ein auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag – Entfristung wird angestrebt,
• eine faire Vergütung bei einer sozialen Arbeitgeberin,
• Beteiligungsmöglichkeiten an der Entwicklung der Beratung,
• Bereitschaft gemeinsam neue Wege zu gehen mit Unterstützung einer etablierten Struktur im Hintergrund,
• ein starkes Kund*innen- & Partner*innennetzwerk sowie Vertrauen in professionelle, zuverlässige und gesellschaftlich verantwortungsvolle Arbeit, 
• interne und externe Weiterbildungsangebote und
• ein Büro mit großartiger Dachterrasse im Herzen Berlins. 

Arbeitszeitflexibilität und Familienfreundlichkeit 

• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto, 
• 30 Tage Urlaub im Jahr, 
• die Möglichkeit, regelmäßig mobil zu arbeiten und
• eine Kultur, in der die Vereinbarkeit mit dem Privatleben einen hohen Stellenwert hat.