Klimaschutzmanager*in
Ebersberg
vor 11 Monaten
Flexibel
Deutsch
Anstellungsart: Festanstellung
Berufserfahrung: 0,5 - 1 Jahr
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Geologie, Geografie & Umweltschutz, Ingenieurwesen & Technik
NeutralCompany
Intro
Der Landkreis Ebersberg
sucht für die Abteilung „Bau und Umwelt“ zum 15.09.2023 eine*n
Klimaschutzmanager*in
Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.
Aufgaben
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Strategisches Planen und Aufbereiten von Klimaschutzprojekten zur Erreichung des Klimaziels sowie Vorstellung der Projekte in den entsprechenden politischen Gremien
- Recherchen, Netzwerkarbeit und Monitoring zur Qualitätssicherung der strategischen Planung
- Unterstützen und Beraten der relevanten Akteure bei der Realisierung von Projekten
- Multiplikatorenmanagement und Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Klimaschutz
- Projektmanagement: Durchführen von Ausschreibungen, Fördermittelakquise und Vertragsverhandlungen, Koordination der Projekte, Monitoring und Evaluation
- Beraten und Unterstützen der Sachgebiete bei klimarelevanten Themen, wie z.B. nachhaltige Beschaffung
- Fachliche und methodische Beratung von Politik, Gemeinden und relevanten Akteuren
Anforderungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Klimaschutz, Umwelt- oder Ressourcenmanagement, Energiewirtschaft/-technik, erneuerbare Energien oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- idealerweise Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Projektmanagement und Klimaschutz
- Erfahrung und Verständnis für Behördenabläufe und politische Entscheidungsprozesse insb. auf kommunaler Ebene wünschenswert
- kollegiale, gewissenhafte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- kooperatives, gewinnendes und sicheres Auftreten und Überzeugungskraft
- ausgeprägtes Organisationstalent, hohe Eigenmotivation
Benefits
Unser Angebot
- zielgerichtetes und selbstständiges Arbeiten im Team in einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z.B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Inhouse-Seminarprogramm
- eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
- eine Großraumzulage München für Beschäftigte in Höhe von derzeit monatlich 135 EUR und 50 EUR pro Kind
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung
- eine Eingruppierung bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 11 TVöD
- Arbeiten und Leben mit einer attraktiven Freizeitgestaltung zwischen Alpenblick und direkter Nähe zur Stadt München
Bewerbungsprozess
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie!
Bewerben Sie sich bitte hierzu bis spätestens 04.06.2023 über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg.
Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Abteilungsleitung
Frau Paster
Tel. 08092 823 127
Personalservice
Frau Kirschner
Tel. 08092 823 212
Klimaschutzmanagerin
Frau Rütgers
Tel. 08092 823 108
Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.
Frau Kirschner
Personalservice
08092823212
NeutralCompany
Landratsamt Ebersberg
Als NeutralCompany verfolgen wir keine GoodJobs Nachhaltigkeitsziele in unserer Vision und Mission. Allerdings leisten wir mit diesem Job einen positiven Beitrag zur Verbesserung der Gesellschaft oder Umwelt.
Job online bis 12.06.2023
Landratsamt Ebersberg
Wir sind „Bildungsregion in Bayern“ und „Gesundheitsregionplus “ – der Mensch soll im Mittelpunkt unseres Handelns stehen. Wir sind zertifiziert mit dem RAL Gütezeichen und garantieren in 14 Serviceversprechen unsere Dienstleistungen. Der Landkreis Ebersberg wurde 2018 mit dem „Großen Preis des Mittelstandes“ ausgezeichnet und Focus Money ernannte den Landkreis 2019 bereits zum dritten Mal zum wirtschaftsstärksten Landkreis Deutschlands.
Der Ausbau und Verbesserung des öffentlichen Personennahverkehrs, die Digitalisierung, Inklusion, Kommunalpolitik für Senioren und junge Menschen und die Förderung und Anerkennung des Ehrenamts sind weitere Schwerpunkte unseres Handelns.
Der Landkreis Ebersberg strebt als Klimaschutzregion bis 2030 die Unabhängigkeit von fossilen Energien an.
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