Klimaschutzmanager*in

Die Diözesangeschäftsstelle in Stuttgart verstärkt ihr Team und sucht zum 15.09.2022 eine*n

Klimaschutzmanager*in

Der Beschäftigungsumfang ist 100 %. Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich der Bewilligung der beantragten Fördermittel (aus der Kommunalrichtlinie des BMU) zunächst befristet auf 2 Jahre mit der Option auf Weiterbeschäftigung. 

• Erarbeitung eines integrierten Klimaschutzkonzeptes für den Diözesancaritasverband.

• Erste Umsetzung des Konzeptes, Initiierung und Koordination von Klimaschutzaktivitäten.

• Kontrolle der Zielerreichung, Monitoring und Evaluation von Maßnahmen.

• Beratung und Begleitung der Caritas-Regionen und der Geschäftsstelle des Verbandes.

• Netzwerkarbeit und Austausch.

• Informations- und Wissensmanagement, Öffentlichkeitsarbeit.

• Akquise und Abrechnung im Fördermittel-Fundraising. 

• Einen erfolgreichen Abschluss einer Bachelor- bzw. Fachhochschulausbildung mit eindeutigem Bezug zum Aufgabengebiet oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Idealerweise Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsbereich und/oder Umwelt-/Klimaschutz.

• Kenntnisse über die Förderkulisse und Fördermittelantragstellung.

• Selbständige Arbeitsweise und Freude an der Übernahme von Verantwortung.

• Beratungs-, Vernetzungs- und Steuerungskompetenz sowie hervorragende kommunikative Fähigkeiten.

• Hohe Internet-Affinität; ausgezeichnete MS-Office- und Outlook-Kenntnisse in professioneller Anwendung.

• Bereitschaft, die Ziele der Caritas mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten. 

• Wir zahlen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).

• Mit der Betrieblichen Zusatzversorgung (ZVK-KVBW) sorgen wir schon jetzt mit Ihnen für die Zukunft vor.

• Ob mobiles Arbeiten, Sonderzahlungen, Kinderzulage, Jobrad oder Jobticket - wir haben viel zu bieten.

• Egal in welcher Lebensphase Sie bei uns einsteigen – es ist spannend, bei uns beruflich zu reifen. Mit unserer Arbeit gestalten wir Gesellschaft und bieten Ihnen damit tausend neue Chancen sich weiterzuentwickeln.

• Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Identität und Religion.

• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.