(Junior) Personalreferent*in

(Junior) Personalreferent*in

Kennziffer: A 2023/11

• Hast Du Lust auf vielfältige tägliche Aufgaben, die Dich fordern und Dir ermöglichen, Dich fachlich weiterzuentwickeln?
• Ist es Dir wichtig, bei einem familienfreundlichen und diversen Arbeitgeber zu arbeiten?
• Möchtest Du gemeinsam mit uns eine zukunftsorientierte Personalabteilung entwickeln?
  

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Unser Team betreut aktuell ungefähr 1300 wissenschaftliche, technische und administrative Mitarbeitende sowie Studierende und Auszubildende. Wir beraten und unterstützen in allen HR-Angelegenheiten von der Personalgewinnung zur -betreuung und -bindung.
Dadurch eröffnet sich ein weites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum. Als Team zeichnet uns unsere Begeisterung für die Arbeit, unsere gegenseitige Wertschätzung und das ständige Bestreben, noch besser zu werden, aus.
Wenn Du Dich mit unseren Grundsätzen identifizieren kannst und Lust auf vielseitige HR-Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld hast, freuen wir uns sehr, Dich bald kennenzulernen!

• Du koordinierst alle Ausschreibungs- und Einstellungsprozesse in Deinem Bereich
• Du bist die zentrale Ansprechperson für alle Personalfragen
• Du begleitest mit Freude die internationalen Recruiting-Prozesse
• Du betreust außerdem in Eigenverantwortung die HR-Vorgänge eines definierten Mitarbeitendenkreises
• Dabei bearbeitest Du selbstständig eine abwechslungsreiche Vielfalt an verschiedenen arbeitsrechtlichen Sachverhalten, z. B. Begründung, Verlängerung und Auflösung von Beschäftigungsverhältnissen, Versetzungen, Eingruppierungen, Altersteilzeit und Elternzeit
• Du bereitest auch die monatliche Entgeltabrechnung mit SAP HCM vor und überwachst das Budget mit SAP HCM Modul OM
• Du prüfst Stellenbeschreibungen und erstellst Stellenbewertungen
  

• kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkauffrau/-mann) oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH / Bachelor) mit Schwerpunkt Personalmanagement
• (erste) einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert
• Kenntnisse des Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrechts im Tarifrecht des TVöD oder vergleichbarer Tarifverträge
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (min. B2-, eher C1-Niveau) sowie ein sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt
• umfassende Anwendungskenntnisse mit dem System SAP HCM inklusive des Moduls OM
• Serviceorientierung und Teamfähigkeit
  

• die Chance, gemeinsam mit Forscher*innen aus aller Welt einen Beitrag zur Entwicklung erneuerbarer Energien, Energiespeicher und neuester Technologien für eine klimafreundliche Zukunft zu leisten
• einen sicheren, unbefristeten und krisenunabhängigen Arbeitsplatz
• eine attraktive Vergütung
• die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• 39 Stunden / Woche
• 30 Tage Urlaub
• mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen / Woche
• umfangreiche Beratungsangebote zu Familie und Beruf
• Gesundheitsmanagement- und Betriebssportangebote
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket / Jobticket
• Fortbildungsangebote
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• und ein Team, das sich auf Sie freut!
  

Der Arbeitsvertrag ist unbefristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).