Junior HR Business Partner*in

Wer wir sind 

Möchten Sie in einem Umweltunternehmen arbeiten und aktiv zum Klimaschutz beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Werden Sie Teil unseres nachhaltigen Teams als Junior HR Business Partner!

Bei BellandVision haben wir eine Leidenschaft für Umwelt und Klima und setzen uns mit großer Begeisterung für Nachhaltigkeit und Recycling ein. Als Mittelstandsunternehmen mit einem internationalen Konzern im Hintergrund bieten wir die einzigartige Gelegenheit, ihr HR-Know-how in einem Unternehmen einzusetzen, das einen positiven Einfluss auf die Umwelt hat.

Ihre Mission:

Als Junior HR Business Partner*in

tragen Sie eine entscheidende Rolle dazu bei, unser Team aus talentierten Mitarbeitern zu stärken, zu entwickeln und zu unterstützen. Sie sind nicht nur ein Personalexperte, sondern auch ein Botschafter unserer umweltfreundlichen Werte und unseres Engagements für Nachhaltigkeit. Sie werden in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team und den Fachbereichen daran arbeiten, dass unsere Unternehmenskultur blüht und die richtigen Talente gewonnen werden, die unsere Vision teilen. 

• Aktive Mitarbeit bei der Rekrutierung neuer Teammitglieder, um unser nachhaltiges Unternehmen zu stärken und zu erweitern.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Programmen und -Initiativen, die unsere Mitarbeiter begeistern und ihr Engagement fördern.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalbezogenen Fragen und Konfliktlösungen.
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit, Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein aufbaut.
• Erstellung und Analyse von HR-KPIs und -berichten
• Mitarbeit bei der Erstellung von Trainings- und Entwicklungsplänen für unsere Mitarbeitenden, um ihr Potential zu entfalten.
• Allgemeine administrative Aufgaben 

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich HR, Personalmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung.
• Idealerweise 0-2+ Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich oder vergleichbaren Positionen.
• Leidenschaft für Umwelt und Nachhaltigkeit, sowie das Verständnis für die Bedeutung von Recycling und Ressourcenschonung.
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen zu Menschen aus verschiedenen Bereichen aufzubauen.
• Lösungsorientierte Denkweise und die Bereitschaft, innovative Ideen einzubringen, um unsere HR-Prozesse zu verbessern. 

• spannende und herausfordernde Tätigkeiten mit Spielraum für eigene Ideen in einer zukunftsträchtigen Branche
• mittelständisch geführt und gelebt, aber dennoch mit den Sicherheiten eines internationalen Konzerns
• attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• flexibles Arbeitszeitmodell und Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zum Homeoffice kostenlose Fitnessstudio-Nutzung sowie Heiß- und Kaltgetränke
• Mitarbeiter- und Teambuilding-Events
• ergonomischer Arbeitsplatz mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen verkehrsgünstige Anbindung mit dem Auto oder der Bahn
• Bürohunde sind willkommen!