HR-/ Personal Controller*in

Erneuerbare Energien – das ist das Herzstück, um das sich bei den Experten in der VSB Gruppe mit Hauptsitz in Dresden alles dreht. Sie bilden das Geschäftsfeld der Gruppe ab und bringen auf den Punkt, wofür sich das Unternehmen seit 1996 engagiert. VSB zählt heute zu den führenden Komplettanbietern für Erneuerbare-Energien-Projekte. Das Kerngeschäft liegt in der Projektentwicklung, Betriebsführung und Instandhaltung von Wind- und Photovoltaikparks auf dem internationalen Markt mit Schwerpunkt in Europa. Seit 1996 hat VSB mehr als 700 Windenergie- und Photovoltaikanlagen errichtet, betreut derzeit über 1,4 GW in der technischen Betriebsführung und hält jährlich über 450 Windenergieanlagen instand. Für die grüne Energieversorgung engagieren sich weltweit über 300 Mitarbeitende an vielen Standorten.

• Sie führen eine standardisierte, internationale HR Controlling Software sowie entsprechender Kennzahlensysteme und Templates ein und verantworten diese.
• Ebenso gehört die systemgestützte Abbildung von Organisationsmodellen, insbesondere im Org-Management und Stellenplanung zu Ihren Aufgabengebiet.
• Dabei managen Sie die laufenden HR-Reportings (z.B. Personalbedarfsplanung, Kennzahlenaufarbeitung, Managementreports, etc. aller deutschen und internationalen Gesellschaften) und stellen die Datenqualität und -pflege sicher.
• Sie planen und führen Personalbudgets, Kapazitätsplanungen durch und analysieren Planabweichungen.
• Darüber hinaus unterstützen Sie im Bereich Rewards / Compensation & Benefits und überwachen sowie überarbeiten die Personalrückstellungen.
• Bei diesen Aufgabengebiet sind Sie die Schnittstelle zu dem Bereich Finance und arbeiten eng mit der Geschäftsführung, den operativen Geschäftsbereichen und den Tochtergesellschaften (In- und Ausland) zusammen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanz-/Rechnungswesen oder Controlling oder einem vergleichbaren Abschluss.
• Ebenso konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling im Konzernumfeld sammeln.
• Anwenderkenntnisse in den Bereichen SAP, Datenbanken (SQL) und/oder BI-Anwendungen sowie in MS-Office, insbesondere ausgezeichnete MS Excel-Kenntnisse sind erforderlich und erste Erfahrungen in der internationalen Projektsteuerung von Vorteil 
• Sie besitzen gute personalwirtschaftliche Kenntnisse und sehr gute Analysefähigkeit sowie ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis
• Sehr gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten inkl. Zuschuss zur Ausstattung
• Attraktive Bonusmodelle im Innen- wie Außendienst
• Monatlicher Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten von bis zu 100 Euro pro Kind
• Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad
• Aufladung der TicketPlusCard im Wert von 50€ (netto) monatlich
• Möglichkeit zum Global Office (20 Tage im Jahr)
• Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie Obst- und Gemüsekörbe
• Spannende Entwicklungschancen durch internationales Wachstum
• Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre und kollegiales Miteinander
• Bereichsübergreifende und internationale Projekt- und Teamarbeit
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents