HR Business Partner*in
Köln | Remote möglich
vor 1 Jahr
Flexibel
Deutsch
Anstellungsart: Befristetes Arbeitsverhältnis, Elternzeitvertretung
Berufserfahrung: 2 - 3 Jahre
Personalwesen & Human Resources
GoodCompany
GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess
GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess
Intro
Hello,
We’re FOND OF!
Und wir machen richtig gute Produkte, zum Beispiel Rucksäcke, Schuhe und viele mehr. Gut, das heißt für uns: Beste Qualität, besondere Funktionen, Designs und verantwortungsvolle Herstellung – sie machen rundum Spaß. Wie schaffen wir das? Vor allem durch Teamplay.
Gemeinsame Erfolge treiben uns an. Dafür übernimmt jede*r von uns Verantwortung – geht nicht, gibt’s nicht. Und doch nehmen wir uns selbst nicht zu ernst. Wertschätzung ist bei uns oft nur ein freundliches, freches Augenzwinkern entfernt. Bei uns darfst Du sein, wie Du bist. Du setzt deine Stärken für unsere Brands Affenzahn, ergobag und satch ein, um im Team Unmögliches möglich zu machen – und WIR schenken Dir das Vertrauen, was Du für deinen Erfolg brauchst. Vorhang auf und Bühne frei: jetzt kommst DU!
Wir suchen ab Mai / Juni für unser People Management Team in Teilzeit oder Vollzeit eine Elternzeitvertretung befristet auf ein Jahr.
We’re FOND OF!
Und wir machen richtig gute Produkte, zum Beispiel Rucksäcke, Schuhe und viele mehr. Gut, das heißt für uns: Beste Qualität, besondere Funktionen, Designs und verantwortungsvolle Herstellung – sie machen rundum Spaß. Wie schaffen wir das? Vor allem durch Teamplay.
Gemeinsame Erfolge treiben uns an. Dafür übernimmt jede*r von uns Verantwortung – geht nicht, gibt’s nicht. Und doch nehmen wir uns selbst nicht zu ernst. Wertschätzung ist bei uns oft nur ein freundliches, freches Augenzwinkern entfernt. Bei uns darfst Du sein, wie Du bist. Du setzt deine Stärken für unsere Brands Affenzahn, ergobag und satch ein, um im Team Unmögliches möglich zu machen – und WIR schenken Dir das Vertrauen, was Du für deinen Erfolg brauchst. Vorhang auf und Bühne frei: jetzt kommst DU!
Wir suchen ab Mai / Juni für unser People Management Team in Teilzeit oder Vollzeit eine Elternzeitvertretung befristet auf ein Jahr.
Aufgaben
Bist du FOND OF …
- RECRUITING? In Kennlerngesprächen blühst Du richtig auf! Von der Erstellung der Anforderungsprofile, über zielgerichtete Recruitingmaßnahmen bis hin zur Sichtung von Bewerbungen und der Kommunikation mit unseren Bewerbern – Du bist bereit, neue Teamplayer*innen für unsere FOND OF-Welt zu gewinnen.
- ONBOARDING? Willkommen, heißt bei uns erwünscht sein! Du verantwortest sowie begleitest mit Unterstützung unseres HR-Coordinators den kompletten Onboarding-Prozess beginnend mit der Vertragserstellung bis hin zum letzten Check-up Dialog.
- DEVELOPMENT & TRAINING? Zusammen mit unserem OE/PE-Team sorgst Du für eine stetige Weiterentwicklung Deiner Bereiche. Auch unsere Azubis und deren Ausbildungsprozess behältst Du immer im Blick.
- EMPLOYER BRANDING? Du sorgst dafür, dass sich unsere Employer Brand in allen HR-Prozessen, Projekten und im Daily Business wiederfindet.
- SUPPORT? Du bist Ansprechpartner*in für unsere Teamleads und -player*innen in allen personalrelevanten Angelegenheiten – ob Vertragsänderungen und -zusätze oder die Erstellung von Arbeitszeugnissen. Zusätzlich bist Du Schnittstelle zu unserem Finance-Team.
- PROJECTS & PROCESS? Du denkst innovativ und verantwortest eigenständig deine HR-Projekte. Du bringst eigene Ideen ein und verbesserst so kontinuierlich unsere HR-Prozesse.
Anforderungen
Wenn du noch dazu...
- einen Hochschulabschluss, bevorzugt Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie
- bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
- gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- einen sicheren Umgang mit HR-Methoden und Tools
- eine professionelle, eigenverantwortliche und humorvolle Arbeitsweise
- ein sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Spaß an Teamplay
…mitbringst, dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
Benefits
Was findest Du bei FOND OF ...
- EVENTS! Ob im Sommer auf unserer Dachterrasse, oder bei der Teamreise lernst Du Deine Kolleg*innen bei einer Limo besser kennen.
- VACATION! Bei uns hast Du 30 Tage Urlaub. Unser Sahnehäubchen für Dich: An Deinem Geburtstag hast Du frei.
- MOBILITY! Mit unserem kostenlosen Deutschlandticket oder Deinem Fahrrad Leasing bist Du gut ausgerüstet, um klimafreundlich ins Büro zu kommen oder am Wochenende Freund*innen zu besuchen.
- SHIP! Ein tolles, helles und offenes Büro mit sensationeller Bar mit Dachterrasse (und halbem Domblick), und einer 1A Kantine. Die Kantine (ob Kaffee, Kuchen oder Mittagessen) bezuschussen wir. In unserem eigenen Fitnessstudio kannst Du Dich jederzeit an Geräten oder bei kostenlosen Fitness- und Yogakursen auspowern.
- KITA! In unserer SHIP-eigenen KiTa werden die Kleinsten liebevoll betreut und können auf dem Affenzahn-Spielplatz ihre eigene Welt erkunden.
- SATTE RABATTE! Für uns ist es selbstverständlich, dass wir unsere Marken raus in die Welt tragen. Daher sind Dir und Deinen Liebsten satte Rabatte sicher. Selbstverständlich geht Dein erster Rucksack aufs Haus! Keine Sorge, Du brauchst keinen ergobag tragen. AEVOR und pinqponq sind mit dabei.
Benjamin Sheibani
FOND OF PEOPLE MANAGEMENT
GoodCompany
GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess
GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess
Job online bis 10.05.2023
FOND OF GmbH
HI, WE ARE FOND OF // Seit 2010 geht es bei FOND OF um Begeisterung. Für Produkte, Marken, Design, Nachhaltigkeit und vor allem Menschen. Wir möchten Begleiter sein, wenn kleine Welten größer werden. Im Kindergarten und der Schule, bei den Mamas und Papas, Omas und Opas und in unserem Team. // WE ARE FOND OF TEAM. 285 Teamplayerinnen und Teamplayer - davon 159 Frauen und 126 Männer. Von Angelika am Empfang bis Yasemin in der Innovation Kitchen, Jede und Jeder setzt die eigenen individuellen Stärken im Team ein. Wir haben den Anspruch, so viel wie möglich In-House zu lösen und zu entwickeln. Das gibt uns den größten Freiraum und unserem Team maximale Mitgestaltungsmöglichkeiten. // WE ARE FOND OF CHILDHOOD. Mit Affenzahn begleiten wir kleine Entdeckerinnen und Entdecker im Kindergartenalter. Ergobag steht allen Grundschulkindern kameradschaftlich zur Seite und unsere Brand satch unterstützt Kids auf der Suche nach ihrer ganz eigenen Individualität in der weiterführenden Schule. // WE ARE FOND OF PRODUCTS. Mit jährlich ca. 3 Millionen verkauften Produkten in 35 Ländern glauben wir auf dem richtigen Weg zu sein. Unsere Partner der Fair Wear Foundation, bluesign und dem grünen Knopf helfen uns dabei diesen nachhaltig zu gestalten. // ARE YOU FOND OF? making small worlds bigger day by day - Willst du uns dabei begleiten, täglich kleine Welten größer zu machen?
Nachhaltigkeitsziele
Umwelt schützen
Reduzierung und Beseitigung von Abfall
Wir sagen der Verschmutzung von Ökosystemen den Kampf an und schützen unsere Umwelt, indem wir sie von Müll befreien oder erst gar keinen neuen Müll entstehen lassen.
Entwicklung alternativer, umweltschonender Produktlösungen
Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen auf besonders umweltschonende Weise oder mit einem direkten positiven Umwelteinfluss zur Verfügung zu stellen.
Bewusst wirtschaften
Förderung nachhaltiger Konsummuster
Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.
Weitere Jobs, die zu deiner Suche passen, erhalten?
Finde mehr Jobs wie diesen mit unseren personalisierten Jobempfehlungen
