Geschäftsleiter*in

Die Sepsis Stiftung mit Sitz in Berlin ist Mitglied der Global Sepsis Alliance, einer Dachorganisation von mehr als 100 Institutionen weltweit, welches sich zum Ziel gesetzt hat, die Belastung durch Sepsis zu reduzieren. Ungefähr 50 Millionen Menschen erkranken jährlich an Sepsis, 13,7 Millionen erliegen der Krankheit. Dennoch ist Sepsis in der breiteren Öffentlichkeit nahezu unbekannt. Allerdings könnten viele der durch Sepsis verursachten Krankheits- und Todesfälle in Deutschland durch Sensibilisierungsmaßnahmen verhindert werden. Es ist daher das übergeordnete Ziel der Stiftung, die Zahl der Todesfälle im Zusammenhang mit der Krankheit zu reduzieren, und verstärkt Aufklärung in Politik und Gesellschaft sowie im Gesundheitswesen zu betreiben, um Veränderungen im Gesundheitssektor anzustoßen.

• Die Geschäftsleitung wird für das Tagesgeschäft und die Strategie der Stiftung, für ihre Projekte und Finanzierungsquellen sowie für ihre Spendenbeziehungen verantwortlich sein. Sie wird durch Auftritte bei Fachveranstaltungen und durch gezielte Kommunikation mit unterschiedlichen Interessen- und Zielgruppen, darunter Patient*Innen, Politiker*Innen und medizinischem Fachpersonal, das Bewusstsein für Sepsis als medizinischen Notfall ganzheitlich schärfen.
• Durch die enge Zusammenarbeit der Geschäftsleitung mit dem Vorstand und dem Kuratorium - unterstützt von einem kleinen, aber motivierten Team - wird die Sichtbarkeit der Organisation und ihr gesellschaftlicher Mehrwert durch innovative Projekte, Kommunikation und Social-Media-Kampagnen vorangetrieben.

• Der/die zukünftige Stelleninhaber*in sollte einen (sehr) guten Überblick über das deutsche Gesundheitssystem, ein Verständnis für den medizinischen Bereich und/oder Erfahrung im Stiftungs-/NPO-Sektor haben - idealerweise mit Schwerpunkt im medizinischen Bereich. Empathie, Energie, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, strategische und operative Aufgaben zu meistern, sind für die erfolgreiche Einbindung einer Vielzahl von Stakeholdern auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene ausschlaggebend.
• Langjährige Erfahrung in der Ressourcenmobilisierung, Expertise im Donor Relationship Management und/oder Key Account Management sowie in der Lobbyarbeit sind Voraussetzung, ebenso wie muttersprachliche oder nahezu muttersprachliche Kompetenz in Deutsch und Englisch. Ebenfalls vorausgestzt wird ein integrativer und respektvoller Führungsstil, sowie Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion zur nachhaltigen Veränderung. Eine Start-up-Mentalität, Mut, Durchhaltevermögen und Resilienz bei etwaigen Rückschlägen sind ein absolutes Muss.