Geschäftsführer*in

Berlin

vor 1 Jahr

Vollzeit

32 h/Woche

Deutsch

Anstellungsart: Festanstellung

Berufserfahrung: 3 - 5 Jahre

Arbeitsbeginn: Ab sofort

Unternehmensorganisation, Management & Beratung, Marketing, Kommunikation & PR

GoodCompany

GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess
mehr als lernen e. V.
mehr als lernen e. V.
Unsere nachhaltigen Ziele machen uns zu einer von GoodJobs ausgezeichneten „GoodCompany“.
- Hilf uns dabei, die Welt etwas besser zu machen!

Intro


Zur Verstärkung unseres aufgeschlossenen und kreativen Teams suchen wir

eine*n Geschäftsführer*in

  • Stellenumfang: 32 Stunden | in Berlin
  • Start: 01.04.2023 (oder nach Vereinbarung)
  • Bewerbungsfrist: 28.02.2023

Eingehende Bewerbungen werden laufend bearbeitet. 


Als gemeinnützige Bildungsinitiative verfolgt mehr als lernen das Ziel, junge Menschen mit kompetenzorientiertem Lehren und Lernen dabei zu unterstützen, ihr Leben eigenverantwortlich zu gestalten und Verantwortung für eine demokratische und friedliche Gesellschaft zu übernehmen.

Wir konzipieren innovative Bildungsprogramme (Seminare, Fahrten, Workshops, Trainings, Unterricht) und führen diese mit jungen Menschen durch. Inhaltliche Schwerpunkte liegen dabei unter anderem auf Lebensorientierung/Zukunftsplanung und Stärkung von Schülervertretungen und Schulentwicklung.

In der Bildungsbranche sind wir etabliert und gut vernetzt: Wir sind Mitglied im Bundesverband innovative Bildungsprogramme, im Social Entrepreneurship Netzwerk Deutschland, anerkannter Träger der Jugendhilfe und Partner des Bundesforums Kinder- und Jugendreisen.

Wir als Organisation leben ein partizipatives Miteinander, inspiriert durch die Soziokratie.

Außerdem ist mehr als lernen nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert, zugelassener Bildungsträger nach AZAV und IHK-Ausbildungsbetrieb. Wir betreiben das Bildungs- und Erlebnishaus Fleeth (Mecklenburgische Seenplatte) und wurden mit dem Wirkt-Siegel von Phineo ausgezeichnet.

Aufgaben

  • Verantwortung für die operative Leitung der Organisation 
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit dem restlichen Leitungsteam und den Kolleg:innen der operativ relativ eigenverantwortlichen Programm- und Querschnittsbereiche
  • Personal­verantwortung und Führung der Mitar­beiter:innen unter Einsatz eines Portfolios strategischer und operativer Führungs­instrumente
  • Führung des Büros und Budgetverantwortung
  • Implementierung, Begleitung und Kontrolle von Qualitätsmanagement-Prozessen
  • Vertretung der Organisation als Repräsentant:in gegenüber der Öffentlichkeit, Kooperationspartnern, Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung und Politik
  • Vernetzung mit anderen Bildungsorganisationen, Stiftungen und Unternehmen
  • Wissen und Erfahrung in Personal-, Beschaffungs-, IT sowie Vertrags- und Versicherungsangelegenheiten, Datenschutz, Veranstaltungsmanagement, Arbeitsschutz und -sicherheit

Anforderungen

Das wünschen wir uns

  • Berufserfahrungen in Führungsposition(en) ähnlich großer und/oder ähnlich strukturierter Organisationen, im Idealfall im gemeinnützigen Bereich

  • Erfahrungen in Personalführung und Personalentwicklung auf der Grundlage moderner Personalmanagementinstrumente sowie des Konflikt- und Gesundheitsmanagements

  • Kompetenzen im Organisationsmanagement und der Organisationsentwicklung

  • Kenntnisse des Antidiskriminierungs- bzw. Gleichstellungsrechts auf Bundes- und Landesebene sowie Gender-Diversity-Kompetenz

  • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von Prozessmanagement und Projektsteuerung, -controlling und -durchführung einschließlich Monitoring

  • Kenntnisse und ggf. Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Haushalts- und Beschaffungswesens, Verständnis von rechtlichen und haushalterischen Zusammenhängen

  • Kenntnisse über Struktur und Aufgaben der (Berliner) Verwaltung

  • Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien, Verwaltungen und zivilgesellschaftlichen Organisationen

  • Kenntnisse der QM-Vorgaben für ISO- und AZAV-Zertifizierung

  • ressourcenorientiertes und unternehmerisches Denken

  • Bereitschaft für ein zuverlässiges und langfristiges Miteinander.

Nicht alles vorhanden? Gerne sind wir bereit, gemeinsam mit Ihnen die passende Einarbeitung zu besprechen. 

Benefits

Das bietet mehr als lernen

  • flexible Arbeitszeiten, die individuell festgelegt werden können

  • Die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, d.h. in unserem Büro in Berlin und im Homeoffice

  • einen zentral gelegenen Arbeitsplatz

  • Regelmäßige Feedbackgespräche

  • ein sinnstiftendes, professionelles und kreatives Umfeld in einer lebendigen Bildungsinitiative

  • die Möglichkeit, viel Eigeninitiative und -verantwortung zu übernehmen und den eigenen Arbeitsbereich zu gestalten und weiterzuentwickeln

  • eine von Teamgeist, sozialer Verantwortung und flachen Hierarchien geprägte Atmosphäre sowie die Möglichkeit, an verschiedenen Teamevents teilzunehmen

Rahmenbedingungen

  • Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 32 Stunden. Ein anderer Umfang ist nach Absprache möglich.

  • Die angestrebte Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre, eine Entfristung ist Zielsetzung und aussichtsreich.

Bewerbungsprozess

Bewerbungen nehmen wir über unser Bewerbungsformular (http://bewgf.mehralslernen.org) mit Lebenslauf und aussagekräftigen Nachweisen entgegen.

Wir sind offen für und interessiert an verschiedenen Erfahrungsschätzen. mehr als lernen begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller Nationalitäten und Identitäten.

Eingehende Bewerbungen werden laufend bearbeitet. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

Daria Sutter

030 25095844

mehr als lernen e. V.

Als gemeinnützige Bildungsinitiative verfolgt mehr als lernen das Ziel, junge Menschen mit kompetenzorientiertem Lehren und Lernen dabei zu unterstützen, ihr Leben eigenverantwortlich zu gestalten und Verantwortung für eine demokratische und friedliche Gesellschaft zu übernehmen.
Wir konzipieren innovative Bildungsprogramme (Seminare, Fahrten, Workshops, Trainings, Unterricht) und führen diese mit jungen Menschen durch. Inhaltliche Schwerpunkte liegen dabei unter anderem auf Lebensorientierung/Zukunftsplanung und Stärkung von Schülervertretungen und Schulentwicklung. In der Bildungsbranche sind wir etabliert und gut vernetzt: Wir sind Mitglied im Bundesverband innovative Bildungsprogramme, im Social Entrepreneurship Netzwerk Deutschland, anerkannter Träger der Jugendhilfe und Partner des Bundesforums Kinder- und Jugendreisen.
Außerdem ist mehr als lernen nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert, zugelassener Bildungsträger nach AZAV und IHK-Ausbildungsbetrieb. Wir betreiben das Bildungs- und Erlebnishaus Fleeth (Mecklenburgische Seenplatte) und wurden mit dem Wirkt-Siegel von Phineo ausgezeichnet.

Nachhaltigkeitsziele

Wissen vermitteln

Wissen vermitteln

Förderung von politischer Bildung

Mit unserer Arbeit fördern wir demokratisches Bewusstsein, erhöhen das Verständnis von politischen Sachverhalten und wollen die Bereitschaft zur politischen Mitarbeit in der Bevölkerung stärken.

Lösungen zur Bildungsförderung

Unsere Aufgabe ist es, Kindern und Erwachsenen Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.

Gesellschaft fair gestalten

Gesellschaft fair gestalten

Lösungen zur Inklusion und Selbstbestimmung

Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.

mehr als lernen e. V.

Hauptsitz

mehr als lernen e. V.

Wattstraße 11

13355 Berlin

https://mehralslernen.org/

Job online bis 16.02.2023

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Bewerbung per E-Mail

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