Geschäftsführer*in

Die KJA LRO gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Geschäftsführer*in

• Geschäftsführung der KJA LRO gGmbH
• Weiterentwicklung und Ausbau des jugendpastoralen Angebotes in den genannten Regionen
• Kooperation mit kirchlichen, staatlichen und gesellschaftlichen Strukturen zur fachlichen und finanziellen Sicherung bestehender und Projektierung zukünftiger Angebote für junge Menschen vor Ort
• Gesamtsteuerung und Leitung der KJA LRO gGmbH mit ihren 7 Fachbereichen
• Sorge für Innovation und ein zukunftsfähiges jugendpastorales Angebot durch Entwicklung und Förderung neuer Ideen und Projekte

• wenn Sie vorzugsweise nach einem Hochschulabschluss im Bereich der Sozialen Arbeit/des Sozialwesens oder -managements bzw. einem vergleichbaren Studienabschluss praktische Erfahrungen sammeln konnten
• wenn Sie unternehmerisches Denken, betriebswirtschaftliche Kompetenz und Erfahrung in der Führung von vielschichtigen sozialen Trägern mitbringen
• wenn Sie Leitungs- und Steuerungserfahrung in komplexen Organisationen haben
• wenn Sie eine eigene Idee und Vision eines zeitgemäßen werteorientierten Angebotes für Kinder und Jugendliche besitzen
• wenn Sie sich sowohl im kommunalpolitischen, als auch im kirchlichen Bereich sicher bewegen und diese zum Wohle junger Menschen mitgestalten wollen
• wenn Sie als gestandene Persönlichkeit in diesem Sinne etwas zu sagen haben
• wenn Sie mit uns und unseren Mitarbeitenden wirklich etwas bewegen wollen
• wenn Sie Mitglied der katholischen Kirche sind

• Eine anfordernde und erfüllende berufliche Aufgabe, in der Sie wirklich etwas bewegen können
• Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem entwicklungsfähigen Umfeld
• Eine gut aufgestellte Unternehmensorganisation mit einer intensiven Zusammenarbeit in Leitungsstrukturen, Teams und Aufsichtsgremien
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen, der Leitungsaufgabe adäquaten Ausstattungen und kirchlicher Zusatzversorgung

Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet:

Damit verpflichten wir uns, eine Arbeitskultur zu pflegen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Hautfarbe, Geschlecht, Herkunft oder Behinderung.