Communications & PR Manager*in

Wer wir sind:
GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit – maßgeschneidert mit System.

Als 

Communications & PR Manager*in

bist du für interessante und herausfordernde Aufgaben im Bereich Kommunikation verantwortlich, die strukturiertes Denken, profunde Kenntnisse der digitalen Medien, eine starke Kommunikationsfähigkeit und enorme Kreativität bei der Lösung interdisziplinärer und internationaler Aufgaben erfordern. Dafür brauchen wir eine Person, die sich aktiv und engagiert an der Entwicklung unseres Unternehmens beteiligen will.

Deine Aufgaben:

• Erarbeitung der Kommunikationsstrategie und deren erfolgreiche Umsetzung (Website, Presse, Social Media) 
• Suchmaschinenoptimierung (SEO) aller externen Kommunikationskanäle (Website, soziale Medien, etc.)
• Erstellung von Kommunikationskonzepten für Messen und das Lead Management
• Mitarbeit im Vertrieb durch Kundenbesuche und Marktanalysen zur Verbesserung der Effizienz der Vertriebsprozesse in den deutschsprachigen Ländern
• Unterstützung bei der Strukturierung von effizienten und effektiven Marketingprozessen 
• Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse im Marketing

• Abgeschlossenes Studium in Medien und Kommunikation, Marketing, Journalismus oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mindestens ein bis zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, Social Media oder Public Relations
• Erfahrungen mit SEO für Websites sowie allen gängigen Kommunikationskanälen
• Kenntnisse in InDesign und Sistrix oder Ähnlichem
• Erfahrungen mit Videoschnittprogrammen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (weitere Sprachen sind ein Plus)
• Schnelle Auffassungsgabe mit einem sehr guten Verständnis für komplexe Sachverhalte
• Hohes Maß an Fleiß, Selbstständigkeit und Flexibilität sowie die Fähigkeit unter Druck zu arbeiten
• Souveräner Umgang mit MS Office-Anwendungen

• Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
• Flexibles Arbeiten durch jährlich mögliche Anpassung der Arbeitszeit
• Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
• Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
• Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
• Modernes Firmenfahrzeug
• Jobrad nach der Probezeit
• Betriebseigene Kantine
• Standorteigenes Fitnessstudio
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Autobahn A5
• Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
• Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
• Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
• Mitgestaltung der globalen Energiewende