Coach und Kampagnenmanager*in Face - to - Face Fundraising Berlin

Médecins Sans Frontières (MSF) ist eine private, regierungsunabhängige, humanitäre Organisation. Vielfalt, Offenheit und gegenseitiger Respekt haben einen besonderen Stellenwert in unserer Organisation. MSF leistet medizinische Hilfe in 70 Ländern weltweit. Der Hauptsitz der deutschen Sektion von MSF - Ärzte ohne Grenzen e.V. ist in Berlin. In der Zentrale arbeiten über 250 Mitarbeiter*innen in den Abteilungen Fundraising, Medien- und Öffentlichkeitsarbeit, Finanzen und Verwaltung, Personal sowie in der Projektabteilung.

Einsatzort: Berlin I Arbeitsbeginn: ab sofort I Befristung: 12 Monate I Arbeitsumfang 40h/Woche I Bewerbungsfrist: 05.12.2021

• Umsetzung von hochwertiger, professioneller und nachhaltiger Dauerspender*innengewinnung zur Finanzierung unserer weltweiten Nothilfeprojekte
• Ausbau und Etablierung der Inhouse Regionalkampagne Berlin in der Funktion als Face-to-Face Coach und als Kampagnenmanager*in im Back-Office
• Beobachtung, Steuerung und Auswertung der quantitativen und qualitativen Kampagnenergebnisse gemäß Jahresplan
• Coaching (Briefing, Training, Motivation, Unterstützung) des Teams „on the job"
• Durchführung von Schulungsworkshops (mehrmals pro Jahr, auch an Wochenenden) sowie Entscheidung über Anstellung neuer Mitarbeiter*innen
• Betreuung des Fundraiser*innenpools im Sinne einer nachhaltigen Personalbindung und –entwicklung sowie Sicherung der Teamstruktur
• Eigenverantwortliche regionale Standortakquise und Beziehungspflege mit privaten und städtischen Standplatzgeber*innen
• Monatliche Planung und Steuerung der regionalen Face-to-Face Städtekampagne Berlin inkl. Touren- und Personaleinsatzplan für bis zu 20 Mitarbeiter*innen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder vergleichbare relevante Ausbildung
• Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Face-to-Face-Fundraising (Teamleitung oder Coach) und im Projektmanagement / Büroorganisation
• fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrungen im Direktdialog, (Gruppen-)Training und Personalcoaching mit nachweisbarem Erfolg
• Organisiertes und zuverlässiges Arbeiten, auch in dynamischer Arbeitsumgebung und unter Ergebnisverantwortung, mit einer „Can-Do-Mentalität“
• Ausgeprägte, konstruktive und effektive Kommunikationsfähigkeit, Sicherheit in der Personalführung und -motivation sowie im Konfliktmanagement
• Lust auf intensive Teamarbeit in einer wertschätzenden „Du-Atmosphäre“ sowie Begeisterung für Weiterentwicklung, Innovationen und Veränderungen sowie Flexibilität für Rufbereitschaften und Einsätze am Wochenende
• Deutschkenntnisse (fließend) und sehr gute Englischkenntnisse (Level B2)
• Fundierte EDV-Anwendungskenntnisse (MS-Office, insbes. Excel und Datenbanken)

• Bezahlung nach innerbetrieblicher Gehaltsstruktur; in dieser Position gemäß Gruppe 3, bei einer Vollzeitbeschäftigung (40h/Woche) von 2.826 Euro bis maximales Einstiegsgehalt 3.576 Euro abhängig von jeweiliger relevanter Berufserfahrung
• Benefits: 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, regelmäßige Gehaltserhöhungen im Rahmen der Gehaltsstruktur, betriebliche Altersvorsorge ab zweijähriger Betriebszugehörigkeit, Dienstlaptop sowie freie Getränke und Obst
• Eine sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer respektvollen und positiven Organisationskultur
• Einblicke in die internationale Projektarbeit durch regelmäßige Berichte, Vorträge und Austausch mit Kolleg*innen
• Möglichkeit der Mitgestaltung durch abteilungsübergreifende Arbeitsgruppen, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, u.a.
• Personalentwicklung durch Angebote von Inhouseseminaren und Förderung individueller Weiterbildung