Bildungsberater*in / Bildungscoach*in

Seit 1959 steht die Arbeit der Walter-Kolb-Stiftung im Dienste der Bildung. Als gemeinnütziger Verein unterstützen wir in unterschiedlichen Aufgabenbereichen und Projekten Menschen, fördern berufliche Integration und beraten und coachen zur eigenständigen Gestaltung der Berufsbiografie.

Seit vielen Jahren engagiert sich der Verein im Rahmen hessischer Förderprojekte bei der Förderung von Arbeitnehmer*innen. Insbesondere kleine und mittlere Unternehmen und deren Mitarbeiter*innen werden im Zuge dieser Förderung dabei unterstützt, zielgerichtete Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen zu initiieren und umzusetzen. Seit 2015 stehen die Bildungscoaches Unternehmen und Arbeitnehmer*innen zur Seite, seit 2022 mit dem regionalen Fokus auf die Landkreise Hochtaunuskreis, Main-Taunus Kreis und Groß-Gerau.

• Beratung und Coaching von Arbeitnehmer*innen, Unternehmen und Gruppen. Dabei stehen insbesondere Themen der beruflichen Qualifikation und Kompetenzfeststellung im Fokus
• Sensibilisierung der Arbeitnehmer*innen in der Zielregion für Weiterbildung, insbesondere im Hinblick auf Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit
• Identifikation von Unternehmen in der Zielregion sowie Sensibilisierung dieser für die Bedeutung von Weiterbildung und Qualifizierung der Beschäftigten im Hinblick auf Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit
• Kooperation und Netzwerkarbeit mit einschlägigen Trägern und Partnern Bildungscoaches (beispielsweise Wirtschaftsförderer, Bundesagentur für Arbeit, Kammern & Innungen, Weiterbildungsträgern, Bildungscoaches anderer Kreise und weitere)
• Gestaltung der Öffentlichkeitsarbeit in Absprache mit weiteren Projektträgern der Bildungscoaches
• Monitoring der Beratungsleistung & Projekttätigkeiten

• Abgeschlossenes, einschlägiges Studium (FH / Bachelor) oder vergleichbarer Bildungsabschluss
• Erfahrung in der Erwachsenenbildung
• Grundlegende Kenntnisse der Systeme und Regelungen der beruflichen Weiterbildung, insbesondere Nachqualifizierung
• Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in Beratungsmethoden, insbesondere im Bereich der Erwachsenenbildung / Weiterbildungsberatung
• Wünschenswert sind Kenntnisse von betrieblichen Abläufen und betrieblicher Personalentwicklung
• Mobilitätsbereitschaft

• Gehalt orientiert an TVöD VKA 11
• Fortbildungsmöglichkeiten nach individueller Absprache
• RMV Jobticket Premium
• Freundliches und wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten und offenen Team
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Die Möglichkeit zu mobiler Arbeit nach individueller Absprache
• Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum