Impressum

Angaben gemäß § 5 TMG

GoodJobs GmbH
Joachimstraße 10
10119 Berlin

Vertreten durch
David Diallo, Paul Berg

Registereintrag
Eintragung im Handelsregister.
Registergericht: Berlin-Charlottenburg
Registernummer: HRB 176717 B

Umsatzsteuer-ID
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27a Umsatzsteuergesetz: DE 283994231

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Urheberrecht

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Datenschutz

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Quelle: Impressum Generator der Kanzlei Hasselbach

AGB

Allgemeine Geschäftsbedingungen der GoodJobs GmbH Geltungsbereich

Die GoodJobs GmbH, Joachimstraße 10, 10119 Berlin (nachfolgend GoodJobs), stellt eine Internetplattform zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Verbreitung von Karriereinformationen und anderen Inhalten rund um die Themen Nachhaltigkeit und Soziales zur Verfügung.

Die Plattform ist über die Domain www.goodjobs.eu abrufbar.

Die nachfolgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend AGB) regeln die Zuverfügungstellung der Dienste von GoodJobs und die Nutzung dieser Dienste als Webseiten-Besucher oder Auftraggeber. Die AGB gelten für alle Verträge zwischen dem Auftraggeber bzw. Kunden und GoodJobs. Der Geltung von entgegenstehenden AGB wird widersprochen, es sei denn ihre Geltung wird ausdrücklich schriftlich vereinbart.

Stellenangebote

Die von GoodJobs betriebene Plattform versteht sich u.a. als Jobbörse für den Bereich Nachhaltigkeit und Soziales. Die in dem jeweiligen Stellenangebot enthaltene Tätigkeit oder der Unternehmensgegenstand des Unternehmens bzw. der Tätigkeitsbereich der Organisation, welche die Stelle ausschreiben, muss diesem Bereich zugeordnet werden können.

Marken und Urheberrechte – GoodJobs und das GoodJobs-Logo sind eingetragene Markenzeichen der GoodJobsGmbH, Berlin, Bundesrepublik Deutschland. Alle im Rahmen von GoodJobs veröffentlichten Informationen (Texte, Bilder usw.) unterliegen dem Urheberrecht der GoodJobs GmbH. Ausgenommen hiervon sind veröffentlichte Informationen (Texte, Bilder usw.), deren Erstellung – einschließlich des HTML-Quelltextes – vom Auftraggeber selbst bzw. einer für ihn tätigen Agentur übernommen wurde. In diesen Fällen liegt das Urheberrecht nicht bei GoodJobs, sondern beim jeweiligen Kunden oder der für ihn tätigen Agentur.

Anzeigenauftrag

Grundlage für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen im Rahmen von GoodJobs ist ein vom Kunden übermittelter verbindlicher Anzeigenauftrag. Der Vertrag mit dem Auftraggeber kommt entweder ausdrücklich durch den Zugang der Angebotsannahme oder konkludent durch die Veröffentlichung der vom Auftraggeber gewünschten Anzeige zustande. Mit dem Zustandekommen des Vertrags ist keine Übertragung von Eigentums- Nutzungsrechten, Lizenzen oder sonstigen Rechten an der Software von GoodJobs verbunden. Unabhängig davon, ob es sich dabei um eine E-Mail, eine Online-Buchung direkt auf www.goodjobs.eu/arbeitgeber handelt oder um einen Auftrag, der uns auf dem Postweg übermittelt wird, gilt, dass die Veröffentlichung von Stellenanzeigen nur in den Fällen gewährleistet ist, in denen der Auftraggeber alle erforderlichen Informationen und geeignete Publikationsvorlagen bereitstellt. Layout und Platzierungswünsche des Auftraggebers können von GoodJobs nach billigem Ermessen berücksichtigt werden. Der Auftraggeber erklärt mit der Auftragserteilung, dass ihm alle für die Veröffentlichung der Anzeige erforderlichen Urheber-, Leistungsschutz- oder sonstigen Rechte zustehen. Die vom Auftraggeber für das Stellenangebot übermittelten Daten müssen vollständig und korrekt angegeben werden.

Ein Anspruch seitens des Auftraggebers auf Veröffentlichung des Stellenangebotes besteht nicht. GoodJobs ist berechtigt, die Veröffentlichung ohne Nennung von Gründen zurückzuweisen.

Mit der Veröffentlichung von Stellenageboten und sonstigen Inhalten räumt der Auftraggeber jeweils ein einfaches, übertragbares Nutzungsrecht an den jeweiligen Inhalten ein. Dies gilt insbesondere für die Speicherung der Inhalte auf dem Server von GoodJobs sowie deren öffentlichen Zugänglichmachung, zur Bearbeitung und Vervielfältigung, soweit dies für die Verbreitung der jeweiligen Inhalte erforderlich ist, und zur Einräumung von Nutzungsrechten gegenüber Dritten an den jeweiligen Inhalten.

GoodJobs veröffentlicht die Stellenangebote zusätzlich über Plattformen des GoodJobs-Netzwerkes, Social Media Kanäle, Gruppen, Newsletterausgaben, Events oder andere Publikatoren. Hierzu kann das Eingehen von Kooperationen in diversen Medien gehören (einschließlich Online, Offline, Print, TV, Mobil). Der Auftraggeber erklärt sich einverstanden mit der Veröffentlichung seiner Inhalte ohne Rücksprache..

GoodJobs ist berechtigt, den Auftraggeber als Kunden in der externen Unternehmenskommunikation zu nennen und Unternehmensname sowie Logo dafür zeitlich unbegrenzt zu verwenden.

Vergütung und Verfügbarkeit der Leistungen

Die Veröffentlichung von Stellenangeboten sowie einzelne damit verbundene Zusatzleistungen ist kostenpflichtig und mit Entrichtung der Vergütung abgegolten.

Die Höhe der Vergütung für die einzelnen Leistungen richtet sich nach der Preisliste von GoodJobs in der zum Zeitpunkt der Auftragserteilung gültigen Fassung. Alle Preise verstehen sich als Nettopreise in EUR zuzüglich der jeweils gültigen gesetzlichen Umsatzsteuer.

GoodJobs ist jederzeit berechtigt, die auf dem Portal unentgeltlich bereitgestellten Dienste zu ändern, neue Dienste unentgeltlich oder entgeltlich verfügbar zu machen und die Bereitstellung unentgeltlicher Dienste einzustellen.

GoodJobs ist bemüht, die Leistung während der gesamten Vertragslaufzeit unter Berücksichtigung von Wartungsarbeiten und technischen Störungen (wie z.B. Unterbrechung der Stromversorgung, Hardware- und Softwarefehler, technische Probleme in den Datenleitungen, Downtime) zur Verfügung zu stellen. Im Übrigen besteht ein Anspruch auf die Nutzung der auf dem Portal verfügbaren Dienste nur im Rahmen der technischen und betrieblichen Möglichkeiten bei GoodJobs.

Es wird jedoch nicht gewährleistet, dass die Leistungen jederzeit ohne Unterbrechung, zeitgerecht, sicher und fehlerfrei zur Verfügung stehen

Verlängerung der Vorhaltefrist

Bei Betriebsstörungen, die zur zeitweiligen Unterbrechung der Online-Schaltung führen, hat der Auftraggeber Anspruch auf Verlängerung der Vorhaltungsdauer um den Zeitraum, während dessen seine Stellenanzeige nicht verfügbar war. Darüber hinaus gehende Ansprüche stehen dem Auftraggeber nicht zu.

Nutzung von Inhalten

Nutzer und Auftraggeber von GoodJobs dürfen die auf der Plattform abrufbaren Inhalte ausschließlich innerhalb der zur Verfügung gestellten Funktionalitäten nutzen bzw. online abrufen und anzeigen.

Verbotene Aktivitäten

Den Nutzern und Auftraggebern von GoodJobs sind jegliche Aktivitäten auf bzw. im Zusammenhang mit dem Portal untersagt, die gegen geltendes Recht verstoßen, Rechte Dritter verletzen oder gegen die Grundsätze des Jugendschutzes verstoßen.

Untersagt sind insbesondere folgende Handlungen:

  • das Einstellen, die Verbreitung, das Angebot und die Bewerbung pornografischer, gegen Jugendschutzgesetze, gegen Datenschutzrecht und/oder gegen sonstiges Recht verstoßender und/oder betrügerischer Inhalte, Dienste und/oder Produkte;
  • die Verwendung von Inhalten, durch Dritte beleidigt oder verleumdet werden;
  • die Nutzung, das Bereitstellen und das Verbreiten von Inhalten, Diensten und/oder Produkten, die gesetzlich geschützt oder mit Rechten Dritter (z.B. Urheberrechte) belastet sind, ohne hierzu ausdrücklich berechtigt zu sein;
  • Des Weiteren sind folgenden Aktivitäten untersagt:
  • die Verbreitung von Viren, Trojanern und anderen schädlichen Dateien;
  • die Einstellung und Verbreitung anzüglicher, anstößiger, sexuell geprägter, obszöner oder diffamierender Inhalte;
  • Einstellung und Verbreitung von Inhalten, welche die geeignet sind, Rassismus, Fanatismus, Hass, körperliche Gewalt oder rechtswidrige Handlungen zu fördern bzw. zu unterstützen;
  • die Verbreitung und/oder öffentliche Wiedergabe von auf der Plattform verfügbaren Inhalten, soweit dies nicht ausdrücklich von GoodJobs und soweit es sich um Inhalte der Plattformnutzer handelt, vom jeweiligen Plattformnutzer bzw. Urheber gestattet oder als Funktionalität auf der Plattform ausdrücklich zur Verfügung gestellt wird.

Ebenfalls untersagt ist jede Handlung, die geeignet ist, den reibungslosen Betrieb der Plattform zu beeinträchtigen, insbesondere die Systeme von GoodJobs übermäßig zu belasten

Bearbeitung und Fristen

GoodJobs veröffentlicht die Anzeige (Online-Schaltung) – falls möglich – zu dem vom Auftraggeber gewünschten Datum, wobei zwischen dem Erhalt des Auftrags und der Veröffentlichung in der Regel ein Prüf- und Bearbeitungszeitraum zugrunde zu legen ist. Hat der Auftraggeber kein Erscheinungsdatum genannt, so erfolgt die Online-Schaltung unverzüglich nach Abschluss der erforderlichen Erstellungsarbeiten.

Ablehnungsrecht

GoodJobs behält sich vor, Aufträge wegen des Inhalts, der Herkunft oder der technischen Form nach einheitlichen, sachlich gerechtfertigten Grundsätzen abzulehnen, wenn deren Inhalt nach pflichtgemäßem Ermessen von GoodJobs gegen Gesetze, behördliche Bestimmungen oder die guten Sitten verstößt oder deren Veröffentlichung für GoodJobs unzumutbar ist. Wurde der Inhalt bereits veröffentlicht, kann GoodJobs die betreffenden Inhalte entfernen. Die Ablehnung bzw. Entfernung wird dem Auftraggeber unverzüglich mitgeteilt. Diese Regelung gilt entsprechend für den Fall, dass Links im Auftrag des Kunden auf solche Seiten gesetzt werden sollen, die gegen Gesetze, behördliche Bestimmungen oder die guten Sitten verstoßen. Die Zahlungsverpflichtung des Auftraggebers bleibt hiervon unberührt.

Verantwortung für Inhalte

Die Verantwortung für den Inhalt und die rechtliche Zulässigkeit der für die Veröffentlichung zur Verfügung gestellten Text- und Bildunterlagen trägt allein der Auftraggeber. GoodJobs ist nicht verpflichtet, Aufträge und Anzeigen daraufhin zu prüfen, ob durch sie Rechte Dritter beeinträchtigt werden. Der Auftraggeber ist verpflichtet, GoodJobs von Ansprüchen Dritter freizustellen, die aus der Ausführung des Auftrags, auch wenn er storniert sein sollte, erwachsen und ersetzt GoodJobs alle entstandenen Kosten. GoodJobs wird den Auftraggeber unverzüglich von etwaigen Ansprüchen Dritter unterrichten und Gelegenheit geben, sich an der Rechtsverteidigung zu beteiligen.

Reklamationsfrist

Reklamationen müssen innerhalb von zwei Wochen nach Online-Schaltung geltend gemacht werden. Der Auftraggeber hat in diesem Fall Anspruch auf unverzügliche Beseitigung der beanstandeten Mängel sowie Verlängerung des Zeitraums, in dem die Anzeige online vorgehalten wird. Handelt es sich um schwerwiegende Mängel, so hat der Auftraggeber ein Rücktrittsrecht.

Gewährleistung

Die Vorhaltung von Anzeigen erfolgt, ohne dass GoodJobs dem jeweiligen Auftraggeber gegenüber eine Gewähr für eine bestimmte Zahl von Online-Zugriffen (oder Bewerbungen) übernimmt.

Aufbewahrungsfrist

Nach beendeter Veröffentlichung (Offline-Schaltung) bewahrt GoodJobs zur Verfügung gestellte Vorlagen mindestens drei Monate auf. Auf dem Postweg zugesandte Vorlagen werden nur auf besondere Anforderung an den Auftraggeber auf dessen Kosten zurückgesandt. Dies muss innerhalb der dreimonatigen Aufbewahrungszeit erfolgen.

Zahlungsfrist

Die Rechnung wird von GoodJobs unverzüglich nach Online-Schaltung erstellt und dem Auftraggeber übermittelt. Rechnungen sind zahlbar ohne Abzüge innerhalb von 14 Tagen nach Zugang.

Kündigungsrecht

Soweit GoodJobs bei seiner Leistungserbringung von Dritten abhängig ist, erfolgt diese unter Vorbehalt der Verfügbarkeit der jeweiligen Leistung. Sollte die Leistung nicht verfügbar sein, steht GoodJobs ein Kündigungsrecht zu. In einem solchen Fall informiert GoodJobs den Auftraggeber über die Nichtverfügbarkeit unverzüglich und erstattet das anteilige Entgelt für die nicht erbrachte Leistung dem Auftraggeber.

Schadensersatz

GoodJobs haftet nur für Schäden, die GoodJobs, ein gesetzlicher Vertreter oder ein Erfüllungsgehilfe vorsätzlich oder grob fahrlässig verursacht haben. Im Falle grober Fahrlässigkeit sind die Ansprüche des Auftraggebers jedoch auf den Ersatz vertragstypischer, vorhersehbarer Schäden beschränkt. Für Schäden aus Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit, die auf eine Pflichtverletzung von GoodJobs, eines gesetzlichen Vertreters oder eines Erfüllungsgehilfen ruhen, haftet GoodJobs ohne Beschränkung auch bei Fahrlässigkeit. Im Übrigen ist die Haftung ausgeschlossen.

Zahlungsverzug

Bei Zahlungsverzug oder Stundung kann GoodJobs Verzugszinsen in angemessener Höhe sowie die Einziehungskosten berechnen. GoodJobs ist berechtigt, bei Zahlungsverzug die weitere Ausführung aller bereits erteilten bzw. laufenden Aufträge bis zur vollständigen Bezahlung der fälligen Rechnungsbeträge zurückzustellen und bei künftigen Aufträgen Vorauszahlung zu verlangen. Dasselbe gilt bei begründeten Zweifeln an der Zahlungsfähigkeit des Auftraggebers.

Schriftformerfordernisse

Abweichende Regelungen bedürfen der Schriftform. Auslegung bei mehrsprachigen Vertragstexten. Sollte es zwischen der deutschsprachigen Fassung dieser Geschäftsbedingung und anderssprachigen Fassung übersetzungsbedingte unscharfe Abweichungen geben, ist die deutsche Sprache jeder Fassung vorrangig.

Sofern in diesen AGB nicht ausdrücklich etwas Anderes angegeben ist, sind sämtliche Erklärungen, die im Zusammenhang mit dem Abschluss, einer Ergänzung oder Änderung von Verträgen zwischen GoodJobs und Auftraggebern bzw. die im Rahmen der Teilnahme an der Plattform abgegeben werden, in Schriftform oder per E-Mail abzugeben. Die E-Mail-Adresse von GoodJobs lautet [email protected]

Anwendbares Recht, Gerichtsstand

Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Im Geschäftsverkehr mit Kaufleuten, juristischen Personen des öffentlichen Rechtes oder öffentlich-rechtlichen Sondervermögen ist ausschließlicher Gerichtsstand für alle sich aus diesen AGB ergebenden Streitigkeiten der Sitz von GoodJobs.

Salvatorische Klausel

Sollten Teile der hier niedergelegten Geschäftsbedingungen unwirksam sein, so wird die Wirksamkeit der übrigen nicht berührt. An Stelle der unwirksamen Bestimmung gilt eine wirksame Bestimmung als vereinbart, die der von den Parteien gewollten wirtschaftlich am nächsten kommt.