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BerlinBranchen: HR & Personal, Medien & Journalismus11-25 Mitarbeiter/innen2016 gegründet1 offener Job

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BerlinBranchen: HR & Personal, Medien & Journalismus11-25 Mitarbeiter/innen2016 gegründet1 offener Job

Werkstudent (w/m/d) Content Management & Customer Service

Ab 01. August, BerlinTeilzeit, WerkstudentAdministration & Sachbearbeitung, Customer Service

Über uns

GoodJobs ist Deutschlands größtes Job- und Infoportal rund um nachhaltige Jobs und Arbeitgeber. Seit 2016 ist unser Ziel, dass möglichst viele Menschen einen nachhaltigen oder sozialen Job finden – ihren GoodJob. Dafür bringen wir Bewerber*innen und Arbeitgeber mit gleichen Werten und Zielen zusammen.

Wir bieten nicht nur eine Jobplattform: Über unsere Formate GoodCompanies, Magazin und den Podcast Geil Montag stellen wir unkonventionelle Organisationen, Menschen und Ideen vor. Dabei sind alternative Unternehmensstrukturen, New Work und nachhaltiges Arbeiten nicht nur Themen unserer Projekte, sondern auch Teil unserer eigenen Unternehmensstrategie und unseres Arbeitsalltags.

Genau so haben wir im letzten Jahr über 1 Million Menschen erreicht. Doch wir sind überzeugt: Immer mehr Menschen haben Lust die konservativen Strukturen der alten Arbeitswelt aufzubrechen. Wir wollen diesen Trend beschleunigen und damit die Arbeitswelt revolutionieren!

Du hast Lust dabei mitzuhelfen? Top, dann mach unsere Mission auch zu deiner und bewirb dich als

Werkstudent (w/m/d) Content Management & Customer Service

Zeitumfang: 20 Stunden in der Woche; frühester Beginn: ab 01.08.2020

Das sind deine Aufgaben

  • Täglich unterstützt du unser Job Team beim Einpflegen von Inhalten im CMS

  • Mit Rat und Tat stehst du unseren Kunden bei den großen und kleinen Fragen zur Seite

  • Dadurch kennst du unsere Prozesse in- und auswendig und hilfst unsere Abläufe zu verbessern

Deine Skills

  • Du bist organisiert und strukturiert 

  • Du bist fit in Rechtschreibung und hast das berühmte Auge fürs Detail

  • Du bist eigenverantwortlich und pflichtbewusst

  • Du kannst mit den gängigen Office Programmen umgehen

Ganz wichtig: Wir interessieren uns für Persönlichkeiten und unterschiedlichste Biografien – egal ob Studi oder mitten im Leben – deine Motivation ist entscheidend!

Das bieten wir

  • Du erhältst einen umfangreichen Einblick in die nachhaltige Arbeitswelt

  • Die Möglichkeit beim Aufbau eines stark wachsenden Social Startups dabei zu sein

  • Regelmäßige Feedbacks und eine offene Kommunikationskultur

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice 

  • Ein tägliches, abwechslungsreiches und kostenloses Mittagessen 

  • Gute Anbindung direkt am Rosenthaler Platz im Herzen Berlins

  • Ein faires & nachhaltiges Büro - vom Kaffee bis zur Seife

  • Regelmäßige Teamevents, kühle Feierabendgetränke über den Dächern Berlins und zwei Hunde

Unser Bewerbungsprozess

Wenn du ein Teil unseres gut gelaunten Teams werden willst, dann bewirb dich über unser Online Formular mit deinem Lebenslauf ohne Foto, Motivation und der Antwort auf diese Frage:

Wie würde dein Leben mit einem bedingungslosen Grundeinkommen aussehen?

Wir unterstützen Diversität, Offenheit und gegenseitigen Respekt. Deine Bewerbung wird im Einklang mit unseren Werten nur auf die fachliche Qualifikation hin ausgewertet. Bei gleicher Eignung werden Bewerber*innen mit Schwerbehinderung bevorzugt. 

Wir freuen uns auf Dich und melden uns spätestens nach 7 Werktagen bei Dir zurück!

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Viel Erfolg!

Und herzlichen Dank, dass du auf GoodJobs verweist.

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Branchen: HR & Personal, Medien & Journalismus
2016 gegründet
11-25 Mitarbeiter/innen

GoodJobs ist Deutschlands größtes Job- und Infoportal rund um nachhaltige Jobs und Arbeitgeber. Seit 2016 ist unser Ziel, dass möglichst viele Menschen einen nachhaltigen oder sozialen Job finden – ihren GoodJob. Dafür bringen wir Bewerber*innen und Arbeitgeber mit gleichen Werten und Zielen zusammen.


Wie das funktioniert? Über unsere Formate GoodCompanies, Magazin, den Podcast Geil Montag und unsere Social Media Kanäle stellen wir unkonventionelle Organisationen, Menschen und Ideen vor. Dabei sind alternative Unternehmensstrukturen, New Work und nachhaltiges Arbeiten nicht nur Themen unserer Projekte, sondern auch Teil unserer eigenen Unternehmensstrategie und unseres Arbeitsalltags.


Genau so haben wir im letzten Jahr über 1 Million Menschen erreicht. Doch wir sind überzeugt: Noch mehr Menschen haben Lust, die konservativen Strukturen der alten Arbeitswelt aufzubrechen. Wir wollen diesen Trend beschleunigen und damit die Arbeitswelt revolutionieren!

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