Syspons GmbH

Themenfeld: Consulting & Beratung
2014 gegründet
26-50 Mitarbeiter/innen

Die Syspons GmbH ist ein Beratungsunternehmen für gesellschaftliche Innovation mit Sitz in Berlin, Hamburg und Köln. Wir beraten in den Bereichen Internationale Zusammenarbeit und Entwicklung, Migrationspolitik, Diversität, Innovation, Arbeit 4.0 und in anderen Feldern. Darüber hinaus beschäftigen wir uns sektorübergreifend mit Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung. Unsere Kunden reichen vom Bundesministerium bis zur lokalen NGO und vom internationalen Konzern bis zum Startup. Wichtiger als die Größe oder die lokale Präsenz unserer Kunden ist für uns ihr Bestreben, durch Ihre Tätigkeit einen Beitrag zu sozialen und politischen Innovationen zu leisten.

Syspons logo
Workspace

Unsere Benefits

Organisationskultur & Arbeitsplatz

  • Innovative Hierarchie- / Entscheidungsmodelle
  • Feel-Good-Management
  • Modernste IT-Ausstattung
  • Flexible Arbeitsplätze
  • Home Office
  • Gute Anbindung ÖPNV
  • Team kocht vegetarisch/vegan
  • Genug Stellplätze für Fahrräder

Arbeitszeit & Vergütung

  • Boni
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Extras, z.B. Diensthandy/-laptop, Dienstwagen/Dienstfahrrad etc
  • Fahrtkostenzuschuss / Bahnticket / Kostenloses ÖPNV-Ticket

Gesundheit & Freizeit

  • Firmensport-Angebote (Fitnessstudio, Kursangebote etc.)
  • Gesundheitsförderung

Weiterbildung

  • Karriereförderung & Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kostenlose Kursangebote, z.B. Sprachkurse
  • Sabbatical
  • Regelmäßige Feedbackgespräche

Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz?

Wir verzichten bei Reisen innerhalb Deutschlands fast komplett auf Fahrten mit dem Auto. Unsere Reisetätigkeit in Deutschland wird, wenn immer dies möglich ist, durch Reisen mit der Bahn erledigt. Wenn wir fliegen, kompensieren wir die CO₂-Emissionen unserer Reisen durch Spenden an die atmosfair gGmbH.
Durch den Einsatz von Videokonferenzen gelingt es uns zunehmend, Flüge zu minimieren oder ganz auf Reisen zu verzichten. Dabei erfüllen wir unsere Aufgaben mit gleicher Qualität.
Wir leben nachhaltiges Office-Management. So haben wir uns bei der Wahl für den Standort unserer Zentrale in Berlin bewusst für ein Niedrigenergiebürohaus entschieden. Darüber hinaus monitoren wir den Papierverbrauch und versuchen, vornehmlich am Bildschirm und papierfrei zu arbeiten.
Engagement

Unsere Nachhaltigkeitsziele

Wissen vermitteln

Durch Forschung, Lehre oder Medienarbeit fördern wir die Verbreitung von Informationen, Aufklärung und Wissen. Wir entwickeln Lösungen für aktuelle gesellschaftliche Problemstellungen, investieren in Bildung oder Wissenstransfer für zukünftige Generationen, um Kommunikation, Design und Technik an der Schnittstelle zu Mensch und Umwelt fortwährend zu optimieren.

Wissensaustausch

Es wird zunehmend schwerer, einen Konsens zwischen nebeneinander existierenden Interessen zu schaffen. Gleichzeitig stoßen einzelne Fachdisziplinen mit ihren Erklärungsmustern an ihre Grenzen. Deshalb verstehen wir uns als Berater*innen für evidenzbasierende Entscheidungsgrundlagen. Wir bringen einen Fach- und Methodenmix verschiedener Disziplinen zusammen und machen Erkenntnisse für unsere Kunden erlebbar und nutzbar.

Aufklärung und Information

Wir lassen Daten Taten folgen - Wir verbinden Standards wissenschaftlicher Forschung mit dem Anspruch, handlungsorientierte Informationen für die (Steuerungs-)Entscheidungen unserer Kunden zu liefern. Unser Team ist routiniert im Umgang mit Daten und deren Analyse. Doch erst aus der Übersetzung unserer Analysen in prozessuale Lösungsansätze ergeben sich für unsere Kunden langfristige Strategien und Veränderungsimpulse. Dafür stehen wir.

Gesellschaft fair gestalten

Gerechtigkeit und Fairness ist unser Anliegen - auf lokaler und globaler Ebene. Wir wollen jedem Menschen gleiche Chancen einräumen. Beginnen bei der Erziehung der Kleinen, fördern Inklusion oder Gleichstellung, bekämpfen Diskriminierung oder entwickeln Ideen und Maßnahmen, die langfristig zum positiven Wandel der Gesellschaft beitragen sollen. Wir engagieren uns für menschenfreundliche Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette unserer Produkte.

Entwicklungszusammenarbeit

Wir legen großen Wert auf partizipativen und kultursensiblen Umgang und beziehen die relevanten Akteure immer in die Lösungsentwicklung ein - ganz egal ob wir eine Klassenzimmmerbefragung in Deutschland oder eine Fallstudie in Asien durchführen. Gemeinsam mit unseren Kunden entwerfen wir passgenaue, umsetzbare Handlungsszenarien und fördern durch aktive Einbindung Ownership bei allen Beteiligten.

Social Business

Unsere Analysen setzen Lernprozesse in Gang und machen Herausforderungen sichtbar. Durch maßgeschneiderte Lösungen bauen wir gemeinsam mit unseren Kunden passgenaue Instrumente, um die Qualität und Wirksamkeit von Organisationen und Projekten zu steigern. Dafür begleiten wir unsere Kunden in Strategie-, Organisations- und Personalberatungsprozessen.
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